Принципы расчета и перечисления пенсионного взноса

Принципы расчета и перечисления пенсионного взноса

В течение календарного года (квартала) работодатель исчисляет обязательные платежи по страховым взносам по итогам каждого календарного месяца исходя из величины выплат и других вознаграждений в пользу работников.

Ежемесячные обязательные платежи подлежат уплате в срок не позднее 15-го числа следующего календарного месяца.

Уплата страховых взносов осуществляется отдельными платежными документами, направляемыми в Пенсионный фонд на соответствующие счета Федерального казначейства.

Ежеквартально, до 1-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, страхователь должен представить в территориальный орган Пенсионного фонда отчетность в виде Расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование.

Форму расчета можно получить в территориальном органе Пенсионного фонда по месту регистрации страхователя в электронном виде.

Если среднесписочная численность работников организации за предшествующий год (2009) превысила 100 человек, то страхователь обязан представлять расчеты в электронном виде по установленным Пенсионным фондом форматам с электронно-цифровой подписью. С 2011 года аналогичная обязанность будет у страхователей со среднесписочной численностью 50 и более работников.

Если организация-работодатель прекращает свою деятельность, то до конца квартала необходимо представить до дня подачи в регистрирующий орган заявления о прекращении деятельности в территориальный орган Пенсионного фонда Расчет по страховым взносам за период с начала расчетного периода по день представления расчета включительно. Кроме того, работодатель должен в течение пятнадцати календарных дней со дня подачи расчета уплатить страховые взносы. Прекращение деятельности регистрируется регистрирующим органом только после представления справки об отсутствии задолженности по страховым взносам в Пенсионный фонд.

В случае реорганизации организации-работодателя представление расчетов по страховым взносам, а также уплата страховых взносов осуществляется организацией-правопреемником.

Источник: http://mvf.klerk.ru/bunu/bu025_07.htm

Порядок начисления страховых взносов

Выплата обязательных налоговых взносов уже не вызывает вопросов. Однако, помимо таких платежей существуют еще страховые взносы во внебюджетные фонды. Порядок начисления страховых взносов, их выплата и отражение в бухучете предприятия регулируются законодательством. В данной статье будет приведена подробная информация о том, как и в какое время начисляются взносы, какие документы при этом составляются и каким образом эти действия отражаются в бухгалтерской документации компании.

Что такое страховые взносы и в какие фонды они выплачиваются

Взносы, начисляемые для выплаты в пользу социальных фондов, называются страховыми. Базой для расчета взносов считается итоговый объем начислений по заработной плате в организации и других, связанных с ней выплат, к примеру, премий или доплат за переработку.

Законодательно в ФЗ-212 от 24.07.2009 г. с поправками от 2017 года, установлено несколько правил и норм, согласно которым, каждый предпринимать или юридическое лицо, обязано производить начисление и последующие выплаты средств в следующие фонды:

  • ПФР – пенсионный фонд;
  • ФСС – фонд социального страхования;
  • ФОМС – фонд обязательного медицинского страхования.

Коэффициенты и расчетная база для исчисления взносов в обязательные страховые фонды

Все расчеты, связанные с оплатой страховых взносов на предприятии должно осуществлять уполномоченной лицо: директор или бухгалтер. Для исчисления вносов в каждый фонд применяются свои коэффициенты и действуют ограничения по расчетной базе:

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

Предельная величина базы для начисления:

Рассмотрим данный вопрос подробнее.

Порядок начисления взносов в ПФР

Предприятие, работающее на общих основаниях, взносы рассчитывает с использование тарифов, которые в 2017 году остались прежними – 22%, в рамках установленной расчетной базы.

Что касается периода начисления страховых взносов, то они также остались прежними:

  • расчетный период – календарный год;
  • отчетные периоды – 1-ый квартал, полугодие, 9-ть месяцев.

Перечисление данной суммы производится с указанием кода бюджетной классификации (КБК), а после этого, пенсионный фонд самостоятельно распределяет поступившие средства между страховой и накопительной частью, на основании данных персонифицированного учета, а также, с учетом того, какой порядок начисления пенсии избрал гражданин.

Пример таблицы начисления страховых взносов:

Что касается ограничений по размеру расчетной базы, то в 2017 году она не должна превышать 876 тыс. рублей. Если общий размер заработной платы превысил данный показатель, то с последующей суммы пенсионные взносы рассчитываются по ставке в 10%. В бухучете, данное начисление отображается в виде проводки: Дт 20 (25,26,44) – Кт 69-2.

Порядок начисления взносов в ФСС

Страховые взносы в ФСС представляют собой одни из самых важных перечислений, поскольку в дальнейшем эти средства используются для выплаты по временной нетрудоспособности, декрету и родам, при получения травмы на производстве.

При начислении действуют следующие тарифы:

  • 2,9% — взнос по временной нетрудоспособности;
  • 0,2-8,5% — страхование от производственных несчастных случаев.

Размер второго коэффициента зависит от того, к какому из 32 классов риска на производстве принадлежит компания. Для первого типа взносов установлено ограничение расчетной базы на 2017 год в размере 755 тыс. руб. В случае превышения данного показателя, взносы не удерживаются. При начислении взносов от несчастных случаев, ограничений нет. В бухгалтерской документации, расчеты отражаются в виде проводки: Дт 20 (25,26,44) – Кт 69-1.

Все начисления отражаются в расчете ФСС-4, который сдается поквартально, не позже 20-го числа следующего месяца.

Порядок начисления взносов в ФОМС

Коэффициент для начисления взносов составляет 5,1%, а ограничений по расчетной базе нет. В бухгалтерской отчетности начисление отображается в виде проводки: Дт 20 (25,26,44) – Кт 69-3.

Иногда возникают ситуации, когда за несвоевременную выплату начислений на предприятие начисляется пеня. В бухучете, данное начисление отражается в виде проводки: Дт 91 – Кт 69 (по какому налогу пеня начислена).

Пример расчета страховых взносов

Приведем пример по расчету взносов в каждый фонд на конкретном предприятии. В ООО «Орион» фонд заработной платы за 1-ый квартал 2017 года составил:

  • январь – 125 000 руб.;
  • февраль – 129 000 руб.;
  • март – 118 000 руб.

Рассчитаем взносы в ПФР, ФСС и ФОМС.

  1. (125 000 *22%) + (129 000 * 22%) + (118 000 * 22%) = 81 840 руб. – общая сумма взносов в ПФР за первый квартал 2017 года.
  2. (125 000 *2,9%) + (129 000 * 2,9%) + (118 000 * 2,9%) = 10 788 руб. – общая сумма взносов в ФСС за первый квартал 2017 года по временной нетрудоспособности.
  3. (125 000 *0,2%) + (129 000 * 0,2%) + (118 000 * 0,2%) = 74,4 руб. – итоговая сумма взносов в ФСС по ставке в 0,2% за первый квартал 2017 года по несчастным случаям на производстве.
  4. (125 000 *5,1%) + (129 000 * 5,1%) + (118 000 * 5,1%) = 18 972 руб. – выплаты в ФОМС.
Читайте так же:  Что будет, если россию отключат от visa и mastercard

Итого: 81 840 + 10 788 + 74,4 + 18 972 = 116 647,4 руб. – общая сумма стразовых взносов на предприятии.

Добавить комментарий Отменить ответ

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Источник: http://buhspravka46.ru/nalogi/vznosyi-v-fondyi/poryadok-nachisleniya-strahovyih-vznosov.html

Что нужно знать о пенсионных накоплениях

Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа могут идти на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой пенсии, а могут, по выбору гражданина, все 22% идти на формирование страховой пенсии.

У граждан 1966 года рождения и старше формирование пенсионных накоплений может происходить только за счет добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений, а также за счет направления средств материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию. Если гражданин работает, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на формирование страховой пенсии. Пенсионные накопления также есть у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве.

Если же гражданин родился в 1967 году и позднее, до 31 декабря 2015 года ему предоставлялась возможность выбора собственного варианта пенсионного обеспечения в отношении своих будущих пенсионных накоплений:

  • формировать только страховую пенсию
  • формировать страховую и накопительную пенсию одновременно

Гражданам 1966 года рождения и старше выбор варианта пенсионного обеспечения не предоставлялся.

В настоящее время право выбора варианта пенсионного обеспечения сохраняют лица 1967 года рождения и моложе, в отношении которых с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

До 1 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, указанные граждане вправе:

  • заключить договор об обязательном пенсионном страховании и обратиться с заявлением о переходе (досрочном переходе) в негосударственный пенсионный фонд;
  • либо до 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обратиться с заявлением о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании, расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании или инвестиционного портфеля государственных ценных бумаг государственной «управляющей компании».

При внесении изменений в единый реестр застрахованных лиц по обязательному пенсионному страхованию либо при удовлетворении Пенсионным фондом Российской Федерации заявления о выборе инвестиционного портфеля с установлением варианта пенсионного обеспечения, предусматривающего направление на финансирование накопительной пенсии 6,0 процента индивидуальной части тарифа страхового взноса, для указанных застрахованных лиц устанавливается вариант пенсионного обеспечения, предусматривающий направление страховых взносов на накопительную пенсию.

До реализации данного права выбора, а также для лиц не воспользовавшихся указанным правом, устанавливается вариант пенсионного обеспечения, предусматривающий направление на финансирование страховой пенсии страхового взноса в полном объеме.

В случае, если по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование данные застрахованные лица не достигли возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором лицо достигнет возраста 23 лет (включительно).

Если гражданин принял решение отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии, все ранее сформированные пенсионные накопления будут по-прежнему инвестироваться выбранным им страховщиком (ПФР или НПФ) и будут выплачены в полном объеме при обращении гражданина за назначением и последующей выплатой пенсии. Кроме того, застрахованное лицо по-прежнему вправе распоряжаться указанными пенсионными накоплениями и выбирать, кому доверить управление ими.

Важно! В 2014-2021 гг. все страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемые работодателями за своих работников, направляются на формирование страховой пенсии.

Вне зависимости от выбора варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС у всех граждан, имеющих пенсионные накопления, есть право доверить их управление:

  • Пенсионному фонду Российской Федерации, выбрав:
    • управляющую компанию (УК), отобранную по конкурсу, с которой ПФР заключил договор доверительного управления средствами пенсионных накоплений, в т.ч. один из инвестиционных портфелей государственной управляющей компании (ГУК) — ВЭБ.РФ;
  • негосударственному пенсионному фонду (НПФ), осуществляющему деятельность по обязательному пенсионному страхованию.

В чем разница между УК и НПФ? Если пенсионные накопления находятся в доверительном управлении УК или ГУК, то назначение и выплату накопительной пенсии, учет средств пенсионных накоплений и результатов их инвестирования управляющими компаниями осуществляет ПФР. Если пенсионные накопления находятся в НПФ, то инвестирование и учет средств пенсионных накоплений, а также назначение и выплату накопительной пенсии осуществляет выбранный гражданином НПФ.

Средства пенсионных накоплений можно получить в виде:

Единовременной выплаты – выплачиваются сразу все пенсионные накопления одной суммой. Получатели:

  • граждане, у которых размер накопительной пенсии составляет 5 процентов и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости, в том числе с учетом фиксированной выплаты, и размера накопительной пенсии, рассчитанных по состоянию на день назначения накопительной пенсии;
  • граждане, получающие страховую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца либо получающие пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые при достижении общеустановленного пенсионного возраста не приобрели право на страховую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа или необходимого количества пенсионных коэффициентов (с учетом переходных положений пенсионной формулы).

Срочной пенсионной выплаты. Ее продолжительность определяет сам гражданин, но она не может быть меньше 10 лет. Выплачивается при возникновении права на пенсию по старости лицам, сформировавшим пенсионные накопления за счет взносов в рамках Программы государственного формирования пенсионных накоплений, в том числе взносов работодателя, взносов государства на софинансирование и дохода от их инвестирования, а также за счет средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование будущей пенсии, и дохода от их инвестирования.

Читайте так же:  Яндекс директ отсрочка платежа

Накопительной пенсии – осуществляется ежемесячно и пожизненно. Ее размер рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты с 2020 года – 258 месяцев. Чтобы рассчитать ежемесячный размер выплаты, надо общую сумму пенсионных накоплений, учтенную в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, по состоянию на день, с которого назначается выплата, разделить на 252 месяца.

Источник: http://www.pfrf.ru/investing

Как формируется и рассчитывается будущая пенсия

В системе обязательного пенсионного страхования у работающих граждан формируются страховые пенсии и пенсионные накопления. Страховые пенсии бывают трех видов: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Выплаты из средств пенсионных накоплений назначаются и выплачиваются в виде срочной или единовременной пенсионной выплаты либо накопительной пенсии.

Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах. Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в пенсионные коэффициенты и учитываются при назначении страховой пенсии.

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях являются:

  • достижение возраста 65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ). Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;
  • для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, — возраста, указанного в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ . Уже в 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.

При этом если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 — 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

  • наличие страхового стажа не менее15 лет(с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
  • наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов –не менее 30(с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
  • Количество пенсионных коэффициентов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

    За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных коэффициентов.

    Максимальное количество пенсионных коэффициентов за год с 2021 года – 10, в 2020 году – 9,57.

    Сколько пенсионных коэффициентов
    может быть начислено Вам за 2020 год?

    Введите размер Вашей ежемесячной
    заработной платы до вычета НДФЛ:

    Источник: http://www.pfrf.ru/pensions

    Порядок уплаты страховых взносов (нюансы)

    Уплата страховых взносов осуществляется работодателем за счет собственных средств. Объектом начисления и уплаты страховых взносов являются зарплатные выплаты работникам. О том, как корректно совершать платежи по страховым взносам, рассказывается в данной статье.

    Порядок перечисления платежей по страховым взносам

    Уплата страховых взносов осуществляется ежемесячно за всех работников общей суммой с разбивкой по соответствующим фондам.

    О том, какие налоги начисляются с заработной платы работников, читайте в материале «Основные зарплатные налоги в 2014–2015 годах».

    Перечисление производится отдельно в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования РФ.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Уплата страховых взносов осуществляется банковским переводом без комиссии (ч. 3 ст. 24 Федерального закона от 24 июля 2009 года «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Закон № 212-ФЗ)).

    Платеж в Пенсионный фонд совершается общей суммой без разделения на накопительную и страховую части пенсии (ст. 22.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации (далее — Закон № 167-ФЗ)).

    Распределением денежных средств занимаются сотрудники фонда самостоятельно на основании выбранной застрахованным лицом системы пенсионного обеспечения (ст. 33, 33.1 Закона № 167-ФЗ).

    Заметим, что с 1 января 2015 года сумму при уплате страховых взносов необходимо указывать в рублях и копейках.

    О произошедших изменениях читайте в материале «С 01.01.2015 не нужно округлять взносы при уплате»

    Во избежание ошибок при уплате страховых взносов Пенсионный фонд рекомендует пользоваться «Кабинетом плательщика страховых взносов» на сайте фонда, в разделе «Электронные сервисы» (Информация ПФР от 5 января 2015 года).

    Срок уплаты страховых взносов

    Крайний срок уплаты страховых взносов на обязательное страхование — 15-е число месяца, следующего за месяцем начисления заработной платы. В случае если 15-е число приходится на нерабочий день, срок переносится на ближайший рабочий день (ст. 15 Закона № 212-ФЗ). При просрочке уплаты страховых взносов на сумму задолженности начисляются пени. Также сотрудники органов контроля фондов могут привлечь неплательщиков взносов к ответственности (ст. 18, 25, 47 Закона № 212-ФЗ).

    Читайте так же:  Как узнать полную стоимость потребительского кредита - формула расчета

    Правила оформления платежного поручения

    Правила оформления платежного поручения на уплату страховых взносов регламентированы приказом Минфина России от 12 ноября 2013 года № 107н. Общие правила заполнения платежных документов приведены в положении Банка России от 19 июня 2012 года № 383-П «О правилах осуществления перевода денежных средств». В приложениях к данному положению приведены реквизиты всех платежных документов и описание порядка их заполнения.

    В свою очередь, чтобы уплата страховых взносов прошла без ошибок, сотрудники Пенсионного фонда рекомендуют использовать для оформления платежных документов электронный сервис «Кабинет плательщика взносов» на официальном сайте ПФР.

    Источник: http://nalog-nalog.ru/strahovye_vznosy_2016/uplata_strahovyh_vznosov/poryadok_uplaty_strahovyh_vznosov_nyuansy/

    Принципы расчета и перечисления пенсионного взноса

    Пенсионные выплаты после выхода на заслуженный отдых получают те граждане, которые своевременно выплачивали страховые взносы в молодости. Это давно известное правило, о котором знает любой гражданин страны. Но как рассчитывают пенсионный налог, какие формулы используют для определения пенсионных выплат и от чего зависит размер пенсии? Эти вопросы волнуют многих, особенно c приближением пенсионного возраста.

    Пенсионные налоги или взносы в Пенсионный фонд?

    Пенсионный налог отчисляет каждый работодатель за своих сотрудников. Несмотря на то, что мы привыкли называть такие выплаты налогами, это понятие не совсем верно для подобного рода отчислений. Отличие в том, что налогами обычно называют ту часть денежных отчислений, которые граждане перечисляют добровольно в государственный бюджет и которые потом расходуются на благо всего общества. Пенсионные отчисления — это взносы, которые бюджетными деньгами в итоге не являются.

    Пенсионные взносы остаются на счетах внебюджетных фондов. При наступлении страхового случая они выплачиваются на счет гражданина в определенных пропорциях. Их можно считать некоей страховой подушкой для людей при наступлении оговоренных страховых ситуаций. Получается, что молодые люди, которые работают, оплачивают проживание пенсионеров в стране, выплачивая пенсионные взносы в специальные фонды. Такой же принцип можно отметить и при медицинских взносах, когда здоровые люди оплачивают лечение больных. В дальнейшем, когда гражданин достигает пенсионного возраста и уходит на пенсию, на его место приходят другие молодые сотрудники, которые уже оплачивают пенсию новому поколению пожилых людей.

    Вот и получается, что пенсионный налог по своему существу не считается налогом. Понятие это осталось от социального налога, который существовал в стране до 2010 года. Единый социальный налог оплачивали одной суммой. После этого часть средств поступала в Пенсионный фонд, часть средств отправляли ФСС и ФОМС. Уже несколько лет такого понятия, как единый социальный налог не существует, но привычка именовать отчисления в соответствующие фонды налогами у граждан страны так и осталась.

    В 2017 году собирает и ведет учет пенсионных выплат от юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Налоговая

    служба страны. Сложно назвать такое положение дел новшеством, так как до 2010 года в налоговую перечислялся единый социальный налог, который потом перераспределяли в соответствующие фонды. Но при подобном порядке администрирования некоторые изменения все же отмечены. В основном они касаются изменения счетов для оплаты пенсионных взносов, а также нюансов работы налоговых инспекторов. Изменения суммы последовали не по причине перемен в порядке расчетов пенсионного взноса, а в связи с повышением МРОТ.

    Смена схемы оплаты связана с тем, что Пенсионный фонд, как оказалось, не может справиться с возложенными на него обязанностями по сбору и распределению пенсионных выплат. Это привело к росту задолженности страхователей по выплатам пенсий. За несколько лет сумма задолженности возросла в несколько раз.

    Кто выплачивает взносы в пенсионный фонд?

    Пенсионные взносы или налоги, как привыкли их называть, оплачивают две основные группы плательщиков:

    • индивидуальные предприниматели или самозанятые граждане страны;
    • юридические лица.

    Самозанятые граждане страны и индивидуальные предприниматели оплачивают налоги за самих себя, а также за сотрудников, которых приняли на работу. Юридические лица выплачивают взносы в Пенсионный фонд за работников. Суммы взносов полностью зависят от того, какой деятельностью занимается предприниматель, сколько имеет наемных сотрудников, и от оклада людей, работающих в компании.

    К сожалению, на сегодняшний день взносы в ПФ страны не выплачивают примерно 20% от занятого населения. Это так называемые выплаты «в конвертах», которые работодатель оплачивает сотрудникам вчерную, стараясь обойти налоги, оговоренные на законодательном уровне. Министерство труда знает о таком положении вещей и на данный момент изучает проблему, пытаясь найти решение, как заставить работников выплачивать страховые взносы. На данный момент рассматривается введение нескольких схем для легализации подобных выплат. Одна из них будет предлагать выплату страховых взносов в индивидуальном порядке сотрудниками. Ведь граждане, которые не делают отчисления в Пенсионный фонд, в дальнейшем не будут иметь права получения страховой выплаты. И этот момент должен стать решающим фактором для того, чтобы стимулировать выплату страховых пенсионных взносов от сотрудников.

    На самом деле, ситуация сложная, так как пока в стране «теневики», которые получают выплаты «в конверте», используют примерно те же социальные блага, что и человек, который честно выплачивает страховые суммы. И в этом заключается основная проблема современного общества. До того времени, как ситуация будет обстоять таким образом, победить «теневую сторону» нет возможности. Даже при введении новых схем ситуация изменится не моментально. Но работать над изменением подобного положения вещей просто необходимо, так как в связи с отсутствием такого количества выплат в Пенсионном фонде формируется дефицит денежных средств, которых не хватает на полноценные выплаты пенсий людям, которые имеют право выйти на заслуженный отдых.

    Принципы оплаты взносов юридическими лицами

    Юридические лица переводят средства каждый месяц. Платеж должен пройти до 15-го числа нового месяца. Исключение составляют те дни, когда 15-е число попадает на выходной. В таком случае можно совершить оплату не позднее следующего числа, которое попадает на первый рабочий день после 15-го.

    Читайте так же:  Размер подоходного налога в россии

    Процент отчислений установлен на уровне 22%. Но такие выплаты перечисляют только в том случае, если суммарный доход за год у одного сотрудника не превышает максимальную сумму, оговоренную законодательством. Каждый год эта сумма меняется в сторону повышения. И на 2017 год она составляет 876 000 рублей. Для сравнения, в 2016 году эта сумма была равна 796 000 рублей. В том случае, если за год общая сумма выплат на одного работника превышает оговоренный максимум, в Пенсионный фонд отчисляют 10% от выплат.

    Особенные тарифы с пониженными процентными ставками предусмотрены и для отдельных предприятий. К таковым относят аптеки, предприятия на УСН, компании, которые работают в сфере компьютерных технологий, хозяйственные общества и некоторые другие. Взносы по пониженной процентной ставке начисляют в пределах максимальной суммы. Сверх суммы выплаты отменяются. Но для получения права выплачивать пенсионные взносы по пониженным ставкам компания должна соответствовать ряду требований и соблюдать определенные условия. Эти условия и требования прописаны в соответствующих законодательных документах. Если хотя бы одно из условий по каким-то причинам нарушается, право платить по льготным тарифам компания теряет.

    С другой стороны, имеют место и повышенные тарифы, которые должны выплачивать предприятия с уровнем опасности труда более 2-го. В таком случае, чем выше уровень опасности условий труда в компании, тем выше тариф для выплат пенсионных взносов.

    Узнать полный список тарифов и правила оплаты взносов в Пенсионный фонд можно в законодательных документах. Выплаты от юридических лиц должны поступать на основании одной платежки, в которой четко должна быть прописана сумма с указанием рублей и копеек.

    Как и в каком размере должны платить ИП и самозанятое население

    Индивидуальные предприниматели могут не выплачивать налог в Пенсионный фонд одной платежкой, а перечислять на протяжении года по частям или переводить оплату за один отчетный период. Для индивидуальных предпринимателей, которые выплачивают взносы за себя, предусмотрены другие правила. Для них не существует понятия «максимальная сумма» ежегодных доходов. Но в законодательстве оговорена сумма максимальных взносов в Пенсионный фонд, свыше которой предприниматель платить не должен вне зависимости от того, какие доходы задекларированы у него за календарный год.

    Тарифы для индивидуальных предпринимателей также несколько иные. Для тех предпринимателей, которые работают сами на себя и не используют наемную рабочую силу, ставка пенсионных взносов равна 26%. Это при условии, что доход за год не превышает 300 тысяч рублей. Если доход за год более 300 тысяч рублей, с суммы превышения дополнительно взимается еще 1%. Но такая формула используется исключительно для расчетов взносов ИП. Если предприниматель использует наемных работников, отчисления из их оклада равны 22%.

    По поводу последнего правила доплаты 1% на сумму свыше 300 тысяч рублей есть некоторые оговорки. Так, если ранее во внимание принимали все доходы индивидуального предпринимателя, не учитывая те расходы, которые ИП понес в процессе своей деятельности. С 2017 года такой расчет признан неправильным. Теперь те предприниматели, которые работают на общей системе, берут для начисления суммы пенсионных взносов свои доходы, рассчитанные за минусом расходов, понесенных в результате профессиональной деятельности.

    Правда, новое правило не относится к тем, кто работает по упрощенной системе. Для них, как и ранее, считаются все доходы. Возможно, в скором времени и эту норму пересмотрят, но на сегодняшний день положение индивидуальных предпринимателей на упрощенной системе в отношении выплаты пенсионных взносов не совсем выгодное.

    Никто еще не оставлял комментариев. Вы можете стать первым!

    Источник: http://moneyzzz.ru/blog/printcipy-rascheta-i-perechisleniya-pensionnogo-vznosa/

    Отчисления в пенсионный фонд

    Каждый человек, который имеет официальное трудоустройство, в обязательном порядке формирует свою пенсию. В настоящее время, у каждого человека общая сумма делится на две равные части, которая пополняется работодателем – посредством уплаты налогов и взносов.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

    +7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Это быстро и БЕСПЛАТНО!

    Эти отчисления в пенсионный фонд должны производиться каждым предприятием. Рассмотрим то, как можно отследить свои накопления, а также вопрос об их проверке.

    Что это такое

    Каждый работодатель в месяц должен начислять и заниматься перечислением взносов за рабочих в ПФР. Помимо Пенсионного фонда, также стоит производить отчисления в органы ФСС и ФФОМС.

    К примеру, когда человек берёт больничный, орган ФСС выплачивает пособие, которое должно перечисляться при временной нетрудоспособности. Тем же самым занимается Пенсионный фонд России, когда необходимо выплачивать пенсию по достижении некоторого возраста.

    Здесь стоит помнить, что пенсионные и другие типы отчислений работодатель должен делать из своих средств, и он не имеет права вычитать эти суммы из зарплаты сотрудника. Что касается пенсионных отчислений, то они подразделяются на две категории: на страховую пенсию и накопительную.

    Стоит отметить, что с 2014 года выплаты не производятся в пользу формирования накопительной части, поскольку все средства идут на пополнение страховой части.

    Когда производится

    Выплаты, которые должны идти на пополнение пенсионных накоплений каждого человека, должны производиться по 15 числам в каждом месяце. В это время работодатель оплачивает взносы за предыдущий месяц.

    Иными словами, если работодатель вносит отчисления 15 октября, то эти отчисления производятся за отработанный сентябрь месяц.

    Обязательно стоит помнить о сроках произведения отчислений, чтобы впоследствии у сотрудников на предприятии не возникло разногласий с сотрудниками Пенсионного фонда.

    Кто платит страховые взносы

    Отчисления в ПФР обязаны производиться следующими категориями лиц и предприятиями:

    1. Организации, производящие выплаты согласно любым соглашениям в пользу физических лиц.
    2. ИП: за лиц, в пользу которых производились выплаты денег за работы или услуги по договорам любого рода, а также за себя.
    3. Нотариусы, адвокаты и прочие категории самозанятых граждан.
    4. Физические лица, при ситуации, когда они производят выплаты согласно любым соглашениям, и в тех ситуациях, когда они не выступают в качестве индивидуальных предпринимателей.
    Читайте так же:  Отпуск за свой счет идет в стаж

    Видео: Как узнать?

    Тарифы в 2020 году

    Несмотря на то, что в пенсионной сфере постоянно проводятся изменения в законодательной базе, общий тариф на отчисления в ПФР не изменяются. На 2020 год он составляет те же 22% от заработной платы, при условии, что выплаты не могут превысить годовой лимит.

    Если же он превышен, то отчисления составляют 10% от заработка.

    Те лица, которые уплачивают взносы самостоятельно, также будут выплачивать фиксированные взносы в Пенсионный фонд, которые составляют 26% от МРОТ. При этом данная сумма умножается на 12 месяцев.

    Получается, что исходя из действительного размера МРОТ, который составляет 7500 рублей, общая сумма фиксированного взноса за год будет составлять 23400 рублей.

    Дополнительные тарифы на ОПС

    Дополнительные тарифы для отчислений в ПФР вводятся для тех работодателей, которые имеют рабочие места на вредном производстве. Иными словами, если они производят отчисления в пользу тех лиц, которые имеют право на получение льготной пенсии.

    Будет ли доплата к пенсии после 80 лет в 2020 году? Узнайте в этой статье.

    Суммы, не подлежащие обложению

    Стоит обязательно помнить о том, что в отличие от налога на доход физлиц, учитываемого в соответствии с премиями, окладами и районным коэффициентом сотрудника, величина согласно страховым взносам не включается в зарплату. Иными словами, сотрудник на предприятии получает зарплату за вычетом налога на доход физлиц.

    Что касается ситуации с уплаты средств в ПФР, то плательщик должен перечислять определённую сумму, исходя из доходов, при этом не удерживать данную сумму из зарплаты.

    Каким образом можно узнать размер отчислений в ПФР с зарплаты

    Сумма отчислений должна зависеть от статуса плательщика. Для тех предприятий, которые работают при общем режиме налогообложения, он составляет 22% от заработка. Также могут приплюсовываться 10% при тех ситуациях, когда размер доходов составляет больше 800000 рублей.

    Эта сумма должна рассчитываться по совокупности объема заработной платы для каждого сотрудника.

    Организации, которые используют упрощённую систему, должны платить 20%. По такому же тарифу за своих сотрудников платят индивидуальные предприниматели.

    Реквизиты для уплаты

    Важно понимать, что для плодотворного сотрудничества с Пенсионным фондом России обязательно стоит иметь реквизиты, по которым необходимо оплачивать все взносы. Если работодатель или самозанятый гражданин произведет оплату по неверным реквизитам, то в этом случае будет очень сложно доказать, что оплата производилась своевременно.

    И данные отчисления будет достаточно нелегко зачислить на необходимый счёт.

    Именно поэтому приведем список реквизитов для оплаты различных категорий страховых взносов:

    1. Для выплаты на формирование страховой части трудовой пенсии.
    2. Для выплаты на формирование накопительной части пенсии.
    3. Взносы для ОМС, которые зачисляются в бюджет ФФОМС.
    4. Взносы на ОМС, которые зачисляются в бюджет ТФОМС.

    Коды бюджетной классификации

    В следующем списке приведем коды бюджетной классификации для различных типов страховых взносов, перечисляемых работодателями и самозанятыми гражданами:

    1. Для выплат на формирование страховой части пенсии – 39210202010061000160.
    2. Для выплат на формирование накопительной части пенсии – 39210202020061000160.
    3. Взносы для ОМС, которые зачисляются в бюджет ФФОМС – 39210202100081000160.
    4. Взносы на ОМС, которые зачисляются в бюджет ТФОМС – 39210202110091000160.

    Порядок перечисления средств

    Все взносы начисляются сотрудниками бухгалтерии, таким образом, все выплаты в пользу работника умножаются на сумму по страховому тарифу. Данная формула является единой для каждого предприятия — она не может зависеть от режима налогообложения.

    Бухгалтерия за отчетный период начисляет 22% от заработка рабочих в ПФР. Если зарплата достигла уровня более 624000 рублей, то тариф должен составлять 10%. К примеру, если сотрудник получает каждый месяц 20000 рублей, бухгалтерия каждый месяц начисляет 4400 рублей.

    Для некоторых предприятий предусматриваются льготные тарифы по страховым взносам. К примеру, для области информационных технологий он должен составлять 8%. Что касается доходов работников, работодатели уплачивают взносы согласно повышенному тарифу — на 6% больше.

    Это касается тех граждан, которые заняты на тяжелом производстве.

    Важно помнить, что каждое предприятие должно соблюдать определенные сроки для того, чтобы вовремя вносить отчисления. Если происходит нарушение этих сроков, то могут возникать проблемы при перерасчете полной суммы на лицевом счёте работника, на котором формируется страховая часть.

    Отчисления нужно производить строго до 15 числа любого месяца. Иными словами, оплата производится за каждый предыдущий месяц.

    Как проверить по СНИЛС

    Отчисления в ПФР должны отражаться на индивидуальном счете каждого гражданина. Иными словами, на персональном лицевом счёте. Важно обязательно помнить, что в ситуации, когда человек решил использовать свою накопительную пенсию, то узнать размер пенсионных накоплений можно по номеру СНИЛСа.

    Для того, чтобы это сделать, необходимо связаться с сотрудниками Пенсионного фонда и предоставить всю необходимую контактную информацию, чтобы сформировать запрос.

    Через Интернет

    Не стоит забывать, что пенсионные отчисления, которые формировались на лицевом счёте каждого человека, можно также проверить через специализированный информационный портал «Госуслуги». Помимо этого, имеется возможность заказать необходимую справку на официальном сайте ПФР.

    Получается, что у каждого российского гражданина, который является официально трудоустроенным, имеется свой лицевой счет в ПФР, на который поступают отчисления со стороны работодателя. Каждый человек имеет полное право на то, чтобы узнать состояние лицевого счета в любое время.

    Категория застрахованного лица в пенсионный фонд 2020 году.Она здесь.

    Какие есть льготы пенсионерам по налогу на имущество физических лиц? Узнайте далее.

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
    2. Позвоните на горячую линию:
      • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
      • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
      • Регионы — 8 (800) 222-69-48

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://101zakon.ru/pensii/vyplaty/otchislenija-v-pensionnyj-fond/

    Принципы расчета и перечисления пенсионного взноса
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here