Найти адвоката по трудовым спорам

Юристы по трудовым делам
Железнодорожный Балашиха

Все виды юридических услуг

Трудовой юрист

Оплата кредитной картой

Оплата наших услуг любым удобным для Вас способом

Возможность
поэтапной оплаты

Индивидуальные условия для каждого клиента

Бесплатная консультация

По любому юридическому вопросу

Распространенный случай, когда между работником и работодателем возникают различного рода конфликты, но далеко не каждая из сторон знает свои законные права, ведь в большинстве ситуаций вопрос решить не удается, не приходя за помощью трудового юриста. Каким бы серьезным Вам не казался спор, рекомендуем решать его исключительно с помощью специалиста по трудовым делам.

Мы помогаем не только работникам, чьи законные права были нарушены, но и работодателям, которые понесли вред в результате сотрудничества с недобросовестными подчиненными

Давайте разберемся, в каких случаях Вам может быть необходим трудовой юрист?

Работнику:

  • Невыплата работодателем (отказ в выплате) зарплаты
  • Взыскание зарплаты через суд
  • Неполная выплата зарплаты
  • Наложение штрафов
  • Незаконное увольнение
  • Невыплата отпускных, больничных или компенсаций за полученную во время труда травму
  • Компенсация за полученный моральный вред
  • Домогательство
  • Принуждение к увольнению
  • Лишение премий и иных положенных выплат
  • Разъяснение пунктов трудового договора

Работодателю:

  • Визиты государственных органов (ФМС, Полиция, СЭС, Пожарная Служба, Налоговая)
  • Увольнение недобросовестного сотрудника
  • Составление трудового договора
  • Разглашение сведений составляющих коммерческую тайну
  • Коммерческий шпионаж
  • Вред имуществу причиненный действиями сотрудника
  • Оскорбление чести, достоинства и деловой репутации

Если Вам необходима профессиональная помощь юриста или адвоката, знающего и умеющего использовать законодательные тонкости в решении трудового спора — наша компания готова взяться за дело на любом этапе процесса. Мы располагаем штатом узкоспециализированных юристов, что дает нам возможность предложить клиентам высочайший сервис и решение любого трудового конфликта, благодаря многолетнему опыту и четко выстроенным, отработанным нами правовым алгоритмам.

Обратившись к нам Вы получаете в распоряжение профессионального трудового юриста, который будет вести дело до необходимого Вам результата, и всегда готового помочь по косвенно-связанным или иным юридическим вопросам.

Мы предоставляем:

  • Развернутые консультации юриста по трудовым делам, в устной и письменной форме
  • Составление любых юридических документов (трудовой договор, исковое заявление, коллективный иск, жалоба и претензия)
  • Представительство в суде по трудовому спору, на любом этапе процесса и во всех инстанциях
  • Обжалование судебных решений
  • Представительство в государственных органах
Кратко о нас

Наша компания успешно занимается предоставлением юридических услуг населению уже более 20 лет. Мы гарантируем качество каждому нашему клиенту. Наш девиз — профессиональный подход в решении вопросов любой сложности. Юристы и Адвокаты Железнодорожный Балашиха

г. Железнодорожный, мкр. Ольгино, ул. Жилгородок 44А, 2 этаж, офис 4, ТЦ «Сфера»

г. Балашиха, проспект Ленина, 25, 11 этаж, офис 1114.1

Источник: http://xn--80aaab8adt0bkk2b8aze.xn--p1ai/trudovie.html

Профессиональные услуги юриста по восстановлению сотрудника на работе

Добрый день! Сотрудники адвокатской компании Демина Виктора Васильевича готовы предоставить вам услуги юриста по восстановлению сотрудника на работе. Наши адвокаты имеют большой стаж практики по разрешению трудовых споров, связанных с незаконным увольнением. Если вы считаете, что ваши права нарушены работодателем, и не знаете, как отстоять свои интересы, обращайтесь к нашим юристам. Они проконсультируют вас, ответят на интересующие вопросы, а также определят перспективу разбирательства.

Почему стоит заказать услуги юриста по восстановлению на работе у нас?

  • Мы имеем большой опыт в досудебном и судебном разрешении вопроса;
  • Предоставляем информацию о законах и актах, регулирующих трудовую сферу;
  • Защищаем права и интересы заказчика в переговорах с работодателем;
  • Оказываем правовую поддержку под ключ;
  • На начальном этапе разрабатываем план действий и четко следуем ему;
  • Помогаем клиенту в подготовке и составлении документов для подачи в суд и другие органы;
  • Придерживаемся норм адвокатской этики, соблюдаем конфиденциальность;
  • Ведем судебное дело до самого конца, добиваемся выигрыша;
  • Помогаем работнику восстановиться в должности в досудебном порядке.

Основные услуги

  • Консультация специалиста в области трудового права;
  • Досудебные услуги юриста по восстановлению сотрудника на работе;
  • Адвокатская защита уволенного сотрудника в суде.

Практика наших юристов по восстановлению сотрудника на работе

24.06.2019 – Адвокаты фирмы защитили в судебном порядке права своего заказчика. Суд признал увольнение сотрудника незаконным и обязал работодателя восстановить его в должности.

14.05.2019 – Путем мирных переговоров завершился конфликт между нашим клиентом и работодателем, уволившим сотрудника с грубейшими нарушениями трудового законодательства. Чтобы не доводить дело до суда, фирма снова приняла работника.

20.04.2019 – Нашим адвокатским бюро оказаны услуги юристов по восстановлению сотрудника на работе. Были поданы жалобы в судебные органы, в прокуратуру, в трудовую инспекцию. Права клиента были защищены.

29.03.2019 – Специалисты нашей компании в апелляционной инстанции сумели добиться положительного решения суда по делу о незаконном увольнении. Экспертиза документации и обстоятельств происшествия показала, что ответчик нарушил законодательство.

08.02.2019 – В досудебном порядке был разрешен спор между нашим доверителем и ООО, руководство которого планировало уволить сотрудника. Наши юристы оказали услуги консультации и ведения переговоров. Фирма не стала увольнять работника.

Источник: http://advokat-demin.ru/uslugi/yurist-po-trudovyim-voprosam/vosstanovlenie-sotrudnika-na-rabote-uslugi/

Юристы (адвокаты) по трудовому праву в г. Балашиха.

Требуются услуги юриста по трудовому праву: решение споров и вопросов, составление договоров и прочие консультации, связанные с трудовым законодательством по приемлемым ценам? Услуги юристов (адвокатов) по трудовому праву – 28 объектов в нашей базе! Balashikha.big-book-money.ru – поможем узнать адреса, телефоны и режим работы организаций в г. Балашиха!

Читайте так же:  Ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания

Требуются услуги юриста по трудовому праву: решение споров и вопросов, составление договоров и прочие консультации, связанные с трудовым законодательством по приемлемым ценам? Услуги юристов (адвокатов) по трудовому праву в г. Балашиха – узнайте цены, отзывы, адреса и телефоны!

Источник: http://balashikha.big-book-money.ru/yuridicheskie_uslugi/7/

Юрист по трудовому праву
Балашиха

Адвокаты по трудовому праву Балашиха проводят юридическую консультацию при поддержке Палаты адвокатов РФ бесплатно!

Рейтинг

Юристы по трудовым спорам Балашиха сортируются по стажу, цене, отзывам и рейтингу. Это поможет выбрать лучшего адвоката по нужным параметрам

Бесплатно

Консультация юриста по чату или по телефону бесплатна, оплата идет только за услугу, например написание заявления или участие в суде

Консультация юриста

Вы можете записаться на консультацию адвоката по трудовым делам в районе города Балашиха

Лучшие адвокаты по трудовым спорам Балашиха

Моисеев Андрей Михайлович

Юрист — Стаж 20 лет. Специалист по особо-важным делам. Занимается проблемами по трудовым делам. Успешно провел более 150-ти гражданских дел в судах общей юрисдикции.

Громов Сергей Витальевич

Юрист — Стаж 12 лет. Зарекомендовал себя в решении споров по трудовым спорам. Общее количество проведенных дел — более 500.

Залежин Аркадий Григорьевич

Юрист — Стаж 23 года. В период работы было проведено более 500 успешных переговоров. Имеет обширную судебную практику по трудовым делам

Сибиряков Максим Александрович

Юрист — Стаж 10 лет. Он осуществляет формирование и реализацию защитных позиций по трудовому праву

Источник: http://pervy-advokat.ru/po-trudovomu-pravu/balashiha

Трудовые споры

Количество трудовых споров, вытекающих из столкновений интересов между работодателем и работником, неуклонно растет. Люди хотят воспользоваться своими правами на безопасный и оплачиваемый труд. Однако в связи с элементарным незнанием законов такие споры не приносят ожидаемых результатов.

Я как адвокат по трудовым спорам готов представлять интересы работников на всех стадиях процесса. Если на производстве ущемляют Ваши права или у Вас возникли вопросы касательно трудового права, обратитесь ко мне. Уже на первой консультации я проанализирую ситуацию и предложу варианты выхода из нее. Вместе мы будем отстаивать Ваши права и добьемся справедливости.

Трудовые споры — одна из самых сложных категорий в судебной практике. Трудности возникают из-за сжатых процессуальных сроков и сбора доказательств. Поэтому такие разбирательства требуют квалифицированной юридической помощи.

Большинство считает, что трудовые споры выигрывают работодатели. Однако трудовая политика страны стоит на стороне работников. А привлеченный адвокат по трудовым спорам поможет защитить их права. Обратившись ко мне, Вы получите квалифицированную юридическую помощь по всем вопросам трудового права. Уже на первой консультации я оценю Ваши шансы на победу в споре. Если они изначально малы, тогда будет разработана тактика разрешения спора мирным путем без суда. Я помогу грамотно составить исковые заявления, ходатайства проведу сбор доказательств и буду отстаивать Ваши права на всех стадиях разбирательства. Я предприму все возможные меры, чтобы урегулировать конфликт мирным путем. Если переговоры не принесут ожидаемых плодов, то я готов представлять Ваши интересы в зале суда.

Игнорирование юридической помощи приводит к плачевным результатам, поскольку, как правило, работодателей представляют штатные или наемные профессиональные адвокаты. Попытки представлять свои интересы самостоятельно не приносят результатов. Поэтому не пренебрегайте юридической помощью и закажите услуги адвоката по трудовым спорам. Я готов представлять Ваши интересы на всех стадиях процесса.

Услуги адвоката по трудовым спорам

Нарушение прав работников на сегодняшний день стало грустной реальностью. Если на рабочем месте ущемляют Ваши права, немедленно обращайтесь за помощью к адвокату по трудовым спорам . Любое промедление или игнорирование проблемы приведет к непоправимым последствиям. Помните, что на производстве от ущемления прав чаще страдает весь коллектив. Если сегодня Вы громко заявите о своих законных правах на безопасный и оплачиваемый труд, то завтра это спасет других работников от вседозволенности со стороны руководства. Обратитесь ко мне, и уже сегодня я начну изучение спорной ситуации и поиск вариантов выхода из нее.

Квалифицированная помощь хорошего адвоката по трудовым спорам нужна не только в суде, но и на стадии ведения переговоров с нанимателем. Обезопасить работника от юридических ошибок и, как следствие, от трудовых исков со стороны работодателя поможет помощь адвоката как на этапе трудоустройства так и в процессе осуществления трудовой деятельности. Я помогу проверить и составить документы, устанавливающие трудовые отношения, а также проведу консультацию по вопросам охраны труда.

Источник: http://advokat-demin.ru/uslugi/grazhdanskie-dela/trudovyie-sporyi/

Профессиональный юрист по трудовым спорам

Добрый день! Если вам необходим юрист по трудовым спорам в Москве, который отличается не только высокой квалификацией, но и результативностью работы, то вам следует обратиться в компанию Демина Виктора Васильевича. Адвокаты нашей фирмы – это высококлассные специалисты в области права, которые не знают проигрышей в судебных разбирательствах. В процессе споров трудовые юристы отстаивают права и интересы как работодателей, так и сотрудников. Судебные защитники отлично разбираются в нормах законодательства, регулирующих взаимоотношения на предприятиях, они смогут прийти на помощь доверителю в трудной ситуации.

Адвокаты по трудовым спорам, работающие в нашем бюро, предлагают:

  • Детальное рассмотрение проблемы клиента с предложением ее разрешения;
  • Анализ последствий, возникающих при ущемлении трудовых прав сотрудников;
  • Оценка возможности урегулирования спора мирным путем;
  • Помощь юриста по трудовым спорам во взаимодействии спорящих сторон;
  • Содействие в привлечении ответчика к административной ответственности;
  • Формирование стратегии защиты доверителя в судебном процессе;
  • Помощь в составлении жалобы в надзорные организации на действия работодателя;
  • Услуги по взысканию с проигравшей стороны компенсации за нанесенный ущерб.
Читайте так же:  Как получить налоговый вычет 13% за учебу

Основные услуги

  • Консультация юриста по трудовому законодательству;
  • Составление и подача жалоб в надзорные учреждения;
  • Ведение судебного разбирательства при ущемлении трудовых прав.

Практика адвокатов по трудовым спорам в Москве

15.06.2019 – Специалисты фирмы Демина Виктора Васильевича в досудебном порядке помогли разрешить конфликт между клиентом и его работодателем. Суть спора – невыплата заработной платы. После направления претензии фирма выполнила свои обязательства.

09.05.2019 – В судебной инстанции завершился процесс по делу о незаконном увольнении. Адвокаты помогли клиенту в составлении процессуальной документации и предоставлении доказательств. По решению суда ответчик должен восстановить сотрудника в должности.

08.04.2019 – Юристы по трудовым вопросам оказали правовую поддержку доверителю в споре, связанном с неудовлетворительными условиями труда. Судебное разбирательство завершилось в пользу нашего клиента.

24.03.2019 – Адвокаты бюро представляли интересы гражданина в досудебном урегулировании спора по условиям трудового договора. В ходе переговоров стороны обсудили разногласия и заключили между собой соглашение.

11.02.2019 – В судебном порядке разрешен трудовой конфликт между нашим заказчиком и ООО, уволившим своего сотрудника. Суд решил, что процесс происходил с нарушениями законодательства, и обязал восстановить истца на прежней работе.

Источник: http://advokat-demin.ru/uslugi/yurist-po-trudovyim-voprosam/

Бесплатная консультация юристов по трудовым вопросам

Лидеры рейтинга Vse-Advokaty.Ru

Юристы с опытом более 20 лет

Проконсультировали более 1 000 гаждан

Отвечаем в течение 15 минут

Консультации осуществляют юристы с многолетним опытом и практикой по всем отраслям права. Вы можете задать вопрос как по телефону указанному на сайте, так и написать нам любой юридический вопрос по форме указанной ниже. Если вам срочно нужен ответ то в режиме онлайн вы можете зада его нашему сотруднику через Jivosite (нижний правый угол вашего экрана)

Вопрос-ответ

Бесплатная онлайн юридическая консультация по всем правовым вопросам

компенсация

Здравствуйте я работаю в организации уже почти три года проблема заключается вот в чём 02.12.2019года нас отправили в отпуск за свой счёт до 31.12.2019года мы как положено написали заявление. Но сегодня уже 04.02.2020год от руководства тишина вот за эти дни вообще мне организация оплатит или нет (компенсацию) . Я собираюсь увольняться вот боюсь как бы меня не обманули.

Если не оплатят Вы можете обратиться в иском в суд и с жалобой в ГИТ. К тому же своей «просьбой » уйти в неоплачиваемый отпуск работодатель нарушает трудовое законодательство, за что может быть привлечен к отв-ти по ст. 5.27 КоАП РФ.

Рабочая трудовая неделя

Работаю в районе Крайнего севера. Женщина, 34 года. Рабочее время с понедельника по четверг с 9 до 13, с 14 до 17.30 (8,5 часов в день). В пятницу с 9 до 13 и с 14 до 16 (7 часов в день). С 13 до 14 обеденный перерыв, который я не учитываю при подсчете. В итоге получается 41 час в неделю. Доплат нет. Поинтересовалась на работе, мне ответили, что по трудовому договору в день рабочее время мое составляет 7,2 часа. Откуда такая цифра не пояснили. Может я неверно считаю? Нарушено ли в этом случае трудовое законодательство? И как отстоять свое право на «правильный» режим работы?

Не совсем понятен Ваш расчет.

С пн по чт у Вас выходит 7,5 ч., а в пятницу 6 часов. Итого: 36 часов (продолжительность рабочего времени, установленная для женжин, работающих в условиях Крайнего Севера ст. 320 ТК РФ)

Итого: 4*7.5 + 6=36 часов

При необходимости более подробной консультации Вы можете оставить свои контактные данные и в течение рабочего дня наши специалисты свяжутся с Вами.

Отпуск по беременности

Здравствуйте,на данный момент нахожусь в учебной отпуске,после выхода с учебного отпуска собираюсь написать отпуск ежегодный не отработав пол года согласно ст. 260 ТК РФ т.к нахожусь в положении в середине апреля будет уже декрет,может ли мне работодатель отказать в предоставлении ежегодного отпуска?

При необходимости более подробной консультации Вы можете оставить свои контактные данные и в течение рабочего дня наши специалисты свяжутся с Вами.

Трудовой договор

Добрый день. Является ли нарушением хранение экземпляра трудового работника в его личной карточке в отделе кадров на предприятии? Трудовой договор подписан работником, а так же стоит подпись в графе «Экземпляр трудового договора получил», но работник не сам не стал забирать свой экземпляр и оставил на хранение в личной карточке на предприятии.

Нет, нарушения тут нет.

Законодательством не регулируется порядок хранения ТД работником, работник имеет право хранить ТД где угодно — дома, на работе и т.д. Главное, чтобы ТД был заключён в письменной форме и работник подписал в ТД или в журнале регистрации договоров, что один экземпляр договора получил.

Форма трудового договора

Видео (кликните для воспроизведения).

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

При необходимости более подробной консультации Вы можете оставить свои контактные данные и в течение рабочего дня наши специалисты свяжутся с Вами.

Заказчик требует возврат средств

Проделал работы в виде монтажа деревянной вагонки, перед монтажом вагонки заказчику было сказано что вагонку надо обработать покрасить просушить а уже потом монтировать На стены и потолки, заказчик сказал что у него нет на эти работы средств и монтируем так, на что получил от меня ответ что вагонка может разойтись, ответ был монтируем так. По окончании работ заказчик расчитался, через время вагонка начала рассыхатся и появились щели, заказчик требует вернуть деньги за проделанную работу. Как быть в такой ситуации? Работали по устно у договору.

Читайте так же:  Реструктуризация задолженности по кредиту основные схемы и порядок оформления

Пусть обращается в суд.

Декретный отпуск

Имеет ли право многодетная мама продлить декретный отпуск по уходу за ребёнком до 4.5лет?

Чтобы оформить продление отпуска по уходу за ребенком, по окончанию срока декретного отпуска до 3 лет женщина должна получить предварительное согласие руководителя организации. Если оно получено, в кадровый отдел предприятия подается заявление стандартной формы с просьбой о продлении отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет.

Особенности декретного отпуска до 4,5 лет заключаются в нескольких нюансах:

Такой отпуск возможен лишь при достижении договоренности с руководством организации. Рабочее место и должность за родителем, оформившим отпуск по уходу до 4,5 лет, сохраняется также по усмотрению руководителя. Согласно статье 256 ТК РФ, рабочее место сохраняется за ушедшим в отпуск по уходу работником лишь до 3 лет.

Социальные выплаты по уходу за ребенком от ФСС, рассчитанные из заработной платы за последние два года перед декретом, осуществляются до достижения ребенком полуторагодовалого возраста. При оформлении декретного отпуска до 3 лет работодатель выплачивает работнице символическое пособие (чуть более 50 руб.).

При продлении декрета до 4,5 лет все отпускные выплаты отменяются, исключая узкоспециальные пособия от ФСС.

Не выплатили зп за проделанную работу

Добрый день! Работала неофициально в SMM агенстве (почти полгода). Агенство находится в России, я живу в другой стране. Зарплату перечисляли на карту Сбербанка. Сначала всё было нормально, потом руководитель стала задерживать зарплату, потом всё больше и больше были задержки. «Кормила завтраками», говорила, что оплатит. Когда мне надоело ждать, я сказала, что ухожу. На это мне ответили, что, если останусь и подожду, то все выплатят. Я не стала ждать. Прекратила работу на этого человека. Должна мне она осталась 17,5 тысяч рублей. В такой же ситуации оказались и другие сотрудники. Своему ассистенту она не оплатила ЗП за 4 месяца работы. Оплачивать работу оказалась. Еще несколько девочек — копирайтеров в такой же ситуации. Никому ничего не выплатили. Я выяснила, что никаких налогов за своих сотрудников она не платила. Компания зарегистрирована официально. Можно ли как-то повлиять на человека, чтобы всё-таки получить свои выплаты? Есть переписки WhatsApp, доказывающие факт работы на этого человека. Так же могут подтвердить клиенты.

Добрый день. Насколько я понял, сложившиеся между Вами отношения носили не трудовой характер, а гражданско-правовой.

В таком случае Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по оплате оказанных услуг, а также неустойки в связи с просрочкой оплаты. Предварительно можно обратиться с досудебной претензией к заказчику с требованием вернуть деньги добровольно. Претензию направлять ценным письмом с описью вложения.

Если речь все же о трудовых отношениях, имеет смысл обратиться с жалобой в инспекцию по труду для начала, а затем в суд с иском о признании факта трудовых отношений и взыскании задолженности по з/п.

Кроме того, если отношения буду признаны трудовыми, работодатель подлежит привлечению к уголовной ответственности, ибо перед некоторыми сотрудниками, как Вы указали задолженность свыше 2 месяцев.

Увольнение не по собственному желанию.

Здравствуйте!Подскажите правильное решение.Сотрудник пишет заявление на отпуск с последующим увольнением(пишет за 2 дня до выхода в отпуск).Директор это заявление не принимает, предлагает на неделю позже.А в эту неделю надо.чтобы сотрудник сдал дела.Сотрудник не выходит на работу.Скажите можно ли уволить данного сотрудника за прогул?Или еще по какой-нибудь другой статье, но только не по собственному.

Не совсем понятно:

1) Отпуск в срок , указанный в заявлении, предусмотрен графиком отпусков?

2) Работник не явился уже в день отпуска в соответствии с графиком или в рабочий день?

Если отпуск для данного работника не предусмотрен в этот период графиком и работник не явился в рабочий день, то,разумеется,его можно уволить за прогул.

Если же отпуск в указанное в заявлении время предусмотрен грфаиком и работник не явился в день отпуска, то никакого прогула тут не будет.

Источник: http://advokat-malov.ru/yuridicheskaya-konsultaciya/besplatnaya-konsultaciya-yuristov-po-trudovym-voprosam.html

Юристы по трудовым спорам

  • Юристы по трудовым спорам — Москва на YouDo.
  • Наш сайт поможет быстро найти опытного юриста.
  • Юристы по трудовым спорам — разместите заявку и проверенные юристы предложат вам свои услуги и цены.

Только проверенные исполнители

Все исполнители YouDo проходят проверку администрацией сервиса, а так же имеют достоверные отзывы от других заказчиков

Быстро и удобно

Уже через несколько минут после публикации задания вы начнете получать предложения от заинтересованных исполнителей YouDo.

Любой юрист по трудовым спорам в Москве, представленный на Юду, предлагает самые выгодные варианты сотрудничества. Наш сайт поможет вам найти информацию о том, сколько стоит юридическая помощь в спорах между работником и работодателем, а также заказать (по телефону или онлайн) услуги хорошего специалиста по честной цене.

Читайте так же:  Какие налоги платит собственник при владении или продаже квартиры

Раннее обращение к грамотному юристу поможет работнику избежать досадных ошибок, в результате которых привлечение к ответственности недобросовестного работодателя становится невозможным. Также юрист по трудовому праву может помочь и работодателю, который стал жертвой несправедливых обвинений со стороны своих подчиненных.

Чем может помочь профессионал

Юридические услуги по трудовым спорам, которые можно заказать на Юду, охватывают весь спектр возможных трудовых конфликтов, для разрешения которых нужен независимый юрист или адвокат:

Это далеко не полный перечень проблем, которые помогают уладить представленные на Юду независимые адвокаты и юристы, чьей специализацией является юридическая помощь по трудовым вопросам. Каждый из них имеет богатую практику и не одно выигранное дело по спорам трудовым в суде, и каждый из них сделает все для того, чтобы защитить интересы клиента – как физических лиц, так и различных фирм.

Следует ли вообще обращаться к профессионалу

Многие трудовые проблемы и споры вырастают из частных ситуаций, которые легко подлежат досудебному урегулированию. Зачастую между работником и работодателем просто нет взаимопонимания, и нужен третий, независимый, человек, чтобы стороны услышали друг друга. Решение проблемы в досудебном порядке намного выгоднее и работодателю, и работнику, поскольку экономит не только денежные, но и временные ресурсы, не говоря уже о моральных затратах. Именно для этого и нужен грамотный специалист по трудовым спорам.

Работнику юрист по трудовым вопросам даст консультацию:

  • какие деловые бумаги, договора понадобятся в суде, если до него дойдет дело
  • какие сроки установлены законодательством на подачу искового заявления по частным трудовым спорам
  • в каких случаях возникшую трудовую проблему нельзя будет разрешить в пользу работника
  • какие действия работодателя однозначно незаконны и прочее

Работодателю специалист по трудовым спорам поможет:

  • разработать стратегию защиты в суде
  • укажет на пути наименьших потерь в случае его прямой вины в возникшей трудовой проблеме
  • своевременно выполнить необходимые по закону действия
  • в оформлении запрашиваемых бумаг
  • с полным представительством в суде.

Одним словом, обращение к специалисту по трудовым спорам – разумный и совершенно необходимый шаг со стороны любого участника выяснения отношений, касающихся трудового взаимодействия – и граждан, и организаций.

Представленные на Юду юристы по трудовым спорам в Москве помогут:

  • в составлении, оформлении и своевременной подаче исковых заявлений (законом предусмотрены определенные сроки, по истечению которых трудовой спор не может быть рассмотрен в суде)
  • в подготовке документов, необходимых для судебного процесса (договор о найме, рабочие приказы, должностная инструкция и прочее – необходимый для конкретного случая перечень подскажет специалист по трудовым конфликтным делам)
  • в процессе восстановления на работе (специалист по законодательству в области труда поможет в составлении нового договора о найме, защищающего интересы работника, поможет получить компенсацию за причиненный моральный вред, окажет другую правовую поддержку при повторной процедуре трудоустройства)
  • в процедуре взыскания задолженности (специалист поможет в составлении графика выплат, в подготовке соответствующего соглашения между сторонами, в определении и обосновании суммы долга предпринимателя и так далее)
  • в представлении интересов в суде (специалист по трудовым делам предоставит полную адвокатскую защиту)

Почему стоит воспользоваться Юду для найма юриста

Сайт Юду позволяет в короткие сроки найти действительно хороших и опытных специалистов по трудовым спорам в Москве. Их репутация не вызывает сомнений, поскольку ежедневно подтверждается отзывами заказчиков. Профиль каждого специалиста содержит не только оценки их работы, но и рейтинг исполнителя на сайте – чем больше положительных отзывов о его работе, тем он выше.

Помимо наглядного профиля каждого представленного на Юду профессионала в области права, сайт предлагает удобную форму заказа адвокатской или юридической консультации или другой профпомощи:

  • по телефону
  • посредством заполнения формы на текущей странице (где можно указать желаемую стоимость, сроки и другие условия сотрудничества)

Заказчик вправе сам назначить устраивающую его цену за работу, хотя заранее определить точную стоимость участия профессионала в разрешении того или иного спорного вопроса с работодателем – проблематично. Цена в каждом частном случае – индивидуальна и отличается для физических и юридических лиц. Стоимость зависит от объема работы специалиста по праву и от сложности спора. На расценках может сказываться и известность правозащитника, его успешная репутация. Однако каталог Юду огромен, поэтому здесь можно найти профессионалов с самыми разными расценками на работу.

Сколько стоят услуги того или иного профессионала, можно выяснить посредством не только телефона, но и внутреннего чата Юду. Заказчик имеет возможность пообщаться с каждым исполнителем, откликнувшимся на его задание, с помощью электронной переписки – получить консультацию по расценкам, срокам, условиям сотрудничества. Таким образом, заказчик может сравнить, сколько стоят те или иные виды работ у разных исполнителей, кто из них и какие преимущества имеет, провести другой сравнительный анализ перед выбором специалиста для сотрудничества.

Каждый юрист по трудовым спорам, представленный на Юду, прошел строгую проверку при регистрации и осуществляет свою деятельность в строгом соответствии с законодательством РФ.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://youdo.com/lawyer/labour/

Официальный рейтинг правовых фирм и юристов по трудовым спорам в Москве

Формируя для вас рейтинг лучших компаний по трудовым спорам, мы изучали историю их деятельности, учитывали уровень репутации организации и отзывы благодарных клиентов. В результате были отобраны компании Москвы, которые имеют большую историю деятельности, достижения положительных результатов в сложных ситуациях и безукоризненную репутацию лучших. Поэтому мы уверены, что при обращении в организацию из предложенного рейтинга вы всегда сможете достигнуть желаемых результатов в своем деле.

Список лучших юридических фирм, коллегий адвокатов по трудовому праву в Москве

12.03.2019 23.03.2019 16.03.2019 05.03.2019
Читайте так же:  Требования и условия оформления ипотеки

Лучшие адвокаты по трудовому праву в Москве

Специализирующийся по трудовым спорам юрист должен отлично знать ТК РФ, а также множество федеральных и региональных нормативных документов. Кроме этого он должен уметь оперировать и использовать в своих целях локальную документацию предприятия, четко знать права и обязанности каждой стороны. На основании имеющихся знаний адвокат по трудовым спорам в Москве из нашего рейтинга формирует четкую схему действий и активно движется согласно плану к достижению положительной цели.

12.08.2019 2 23.08.2019 3 16.09.2019 4 05.10.2019 5

Перечень услуг, предоставляемых юристом по трудовому праву

Совершая действия согласно законодательным требованиям и обеспечивая вниманием всех участников конфликта, адвокаты по трудовым спорам предоставляют следующие услуги:

  • Решают проблемы по начислению аванса, зарплаты, льгот и пенсий;
  • Разрешают конфликтную ситуацию относительно трудоустройства;
  • Обжалуют неправомерные и неуставные действия руководителя организации;
  • Участвуют в переговорах с оппонентами и их представителями;
  • Принимают участие в решении конфликтов между трудящимися;
  • Ходатайствуют относительно принятия административных и уголовных мер наказания к провинившемуся;
  • Участвуют в примирении сторон спора.

Также адвокат по трудовым спорам в Москве обеспечивает услугами и работодателя, который имеет материальные претензии к работнику, нанесшему их. В данном случае специалист будет подсказывать доверителю, какие нормативы законодательства нарушены работником.

Чтобы обеспечить доверителя необходимыми услугами, юрист по трудовым спорам будет:

  • Консультировать по трудовому законодательству клиента в любой удобный способ;
  • Проводить аудит контрактов и актов, подписанных о сотрудничестве сторонами;
  • Вести переговоры со всеми участниками процесса для достижения компромисса;
  • Помогать в формировании процессуальных документации;
  • Участвовать в судебных тяжбах с целью защиты интересов клиента;
  • Обжаловать неугодные вердикты суда.

Каждый адвокат по трудовому спору из нашего рейтинга – это высшее специализированное образование и практический опыт действий.

Сколько стоит адвокат по трудовым спорам – разъяснительная и документальная работа

Первичная юридическая консультация по трудовому праву

Повторная консультация юриста по трудовому праву

Консультация юриста по трудовым спорам на выезде

Детальное изучение материалов

Составление письменного заключения со ссылкой на нормативные документы

Подготовка иска и возражения на него

Формирование жалоб различного плана

Стоимость основных услуг адвоката по трудовым спорам

Сопровождение судебного процесса

Досудебный поиск компромисса

Участие защитника в сложном процессе

Рассмотрение проблемы в судебном органе по очень сложной ситуации

Выезд на заседание одни раз в Москве

Поездка в регион Москвы

Выезд для рассмотрения проблемы на заседание в другой регион Федерации

Цена прочих услуг юристов по трудовому праву в Москве

Получение доказательства относительно деятельности доверителя на предприятии

Вопрос об увольнении без причин

Восстановление в должности

Предъявление требований по выплате удерживаемой оплаты труда

Истребование с работника компенсации

Истребование задолженности с работника

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании

Когда стоит обратиться к юристу по трудовым вопросам

Трудовой юрист в Москве поможет вам, если возник спор по одной из следующих ситуаций:

  • Происходит постоянное нарушение коллективного договора одним из сотрудников – полное несоблюдение графика, прогулы, пренебрежение собственными обязанностями;
  • Организация терпит убытки из-за постоянного выпуска работником брака;
  • Произошло нарушение норм законодательства при увольнении, работник лишился своего рабочего места из-за своеволия работодателя;
  • Трудовой договор должен быть пересмотрен полностью для внесения корректировок или формирования нового образца;
  • Происходит систематическое задержание заработной платы или ее невыплата, а также отпускных и прочих поощрительных средств;
  • Незаконный перевод на другую должность или в другой филиал;
  • Работодатель нарушил нормы трудового договора.

Решение вопроса в досудебном порядке юристами и адвокатами по трудовым спорам в Москва

Чтобы достичь положительного рассмотрения спора, трудовой юрист использует все необходимые правовые инструменты. Если доверитель работник, и у него есть претензии к работодателю, будет грамотно составлен претензионный лист со ссылками на нормативные документы и направлен до суда работодателю. Обычно вопрос на этом полностью решается, и работодатель уступает.

Если вопрос решен не будет, трудовой адвокат начнет подготовку к судебному процессу, при этом в приоритете будет сбор доказательной базы. Он грамотно использует любой аргумент и предъявит суду полный набор доказательств вины оппонента.

В качестве преимуществ обращения к предложенным нами юристам по трудовым вопросам доверитель получит:

  1. Индивидуальный подход – при обращении в компанию клиент получает услуги трудового адвоката, который в своих действиях опирается на букву закона, личный опыт и знания, но при этом учитывает особенность ситуации и ищет нестандартные подходы для ее решения.
  2. Впечатляющий опыт деятельности трудового юриста – каждый предложенный нами специалисты работает в данном направлении от 10 лет, поэтому он провел не одно запутанное дело с достижением положительного результата.
  3. Оперативную юридическую помощь, которая начнется в день подписания договора с трудовым юристом, так как большинство споров в данной сфере не терпит отлагательств.
  4. Разумную ценовую политику – клиент всегда может рассчитывать при обращении в указанные нами компании на лояльную оплату услуг, при этом допустимы рассроченные платежи или цены на 10-30% ниже, нежели в прочих компаниях Москвы.

Чтобы получить консультацию юриста по трудовым вопросам в Москве, вам достаточно обратиться по указанным выше контактам.

Источник: http://top-advokats.ru/rejtingi-advokatov/advokaty-po-grazhdanskim-delam/advokaty-po-trudovym-sporam.html

Найти адвоката по трудовым спорам
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here