Мид конкурс на замещение вакантных должностей

Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве иностранных дел Российской Федерации

Тип документа: Информация

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 13,6 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

о проведении конкурса на замещение вакантной должности

федеральной государственной гражданской службы

Российской Федерации в Министерстве иностранных

дел Российской Федерации

2. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: _______________________.

3. Прием документов осуществляется по адресу: _________________ тел. _____________.

4. Начало приема документов для участия в конкурсе в ___ ч «__» ____________ 200_ г., окончание — в ___ ч «__» _________ 200_ г.

Документы принимаются ежедневно с 10-00 до 17-00, в пятницу до 16-00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в МИД России:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (с приложением фотографии);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

ж) свидетельство о постановке физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.

Гражданскому служащему обеспечивает получение документов, необходимых для участия в конкурсе, кадровая служба государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы.

Условия проведения конкурса:

1. Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве иностранных дел Российской Федерации заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности федеральной государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

3. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия Министерства иностранных дел Российской Федерации оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

5. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

6. Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.

7. Заседание комиссии проводится по необходимости при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.

8. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При проведении конкурса применение всех указанных мероприятий не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения определяется конкурсной комиссией.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую вакантную должность гражданской службы либо отказа в назначении.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств .

Читайте так же:  Как отправить 3-ндфл через личный кабинет налогоплательщика в новой версии

Пункт 26 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Источник: http://dogovor-obrazets.ru/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86/%D0%98%D0%BD%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F/19482

Конкурс на замещение вакантных должностей от 12 декабря

Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава с последующим заключением контракта по кафедре.

Кафедра адвокатуры
Профессор — 0,25 ст.

Кафедра международных отношений и внешней политики России
Профессор — 1,0 ст.

Кафедра немецкого языка
Доцент — 0,25 ст.

Кафедра конституционного права
Доцент — 1,0 ст.
Доцент — 1,0 ст.

Кафедра административного и финансового права
Доцент — 1,0 ст.

Кафедра философии им. Шишкина А.Ф.
Доцент — 1,0 ст.

Конкурс объявлен 12 декабря 2019 года.
Срок подачи заявлений — месяц со дня публикации.
Документы просим направлять по адресу:
119454, Москва, пр-т Вернадского, 76. Тел.: +7 495 229-40-64.

Источник: http://mgimo.ru/about/news/announce/konkurs-12-12-19/

Как попасть на работу в МИД РФ? Личный опыт. Вакансии.

Сразу следует предупредить: личный опыт другого человека не может быть гарантированным универсальным рецептом даже для других подобных случаев, но успешное решение всегда есть смысл использовать, обдумывая и сопоставляя различные нюансы. Пример, приведенный здесь, помог устроиться в пресс-службу Министерства иностранных дел Российской Федерации буквально «с улицы». Кто знает, в какие еще ведомства можно попасть по такому сценарию?

Что касается именно МИД РФ, то для начала следует зарегистрироваться на официальном сайте ведомства в разделе «Личный кабинет». Минимально требуемые здесь данные следует писать честно. Сама процедура будет бесплатной, быстрой и простой.

После регистрации мной ежедневно отправлялось около 5 запросов, касающихся работы министерства. Темы запросов «подсказывали» новостные ленты, к тому же пришлось изучить «содержимое» большинства информативных разделов самого сайта дипломатического ведомства. Всего через 2 недели мои знания в области текущих дел МИД РФ был достаточными для свободного написания заметок для ряда блогов. На самом-то деле попадание на работу именно сюда целью изначально не являлось, просто требовалась качественная информация по тематике дипломатии.

А через два месяца со мной связались из пресс-службы и отдела кадров МИД РФ. Первая мысль была о том, что они от моих вопросов уже устали и хотят попросить «не доставать» их. Начинался разговор весьма формально: вопросы о том, с какой целью я интересуюсь на те или иные темы, вопросы о моем образовании, месте работы и т.д. И как гром среди ясного неба (лично для меня) прозвучал вопрос о том, не желаю ли я отправить свое резюме в МИД РФ для работы в пресс-службе. И вскоре работа обычного «домашнего блогера» сменилась на официальное трудоустройство в то министерство, которое всегда ассоциировалось с некой недоступностью и «уделом только дипломатов».

Само собой, все запросы мной писались грамотным литературным языком, но при этом суть «не размазывалась», а подавалась понятно и лаконично. Конечно, кто-то может шутить, что пресс-службе МИД РФ проще было взять меня на работу к себе, чем отвечать на мои бесконечные вопросы (кстати, не отвечать на них, если они не нарушают закона, ни одно государственное ведомство права не имеет), но я лишь скажу, что это вполне возможно. Зато теперь я очень часто отвечаю на вопросы других людей, адресованные моему (да, уже именно моему) министерству. Ну и если кому интересно: в месяц МИД РФ получает 2-3 тысячи запросов на самые различные темы.

Источник: http://rabota.cc/article/kak-popast-na-rabotu-v-mid-rf-lichnyj-opyt-vakansii

Конкурс на замещение вакантных должностей от 28 ноября

Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава с последующим заключением контракта по кафедре.

Кафедра английского языка №3
Доцент — 1,0 ст.
Старший преподаватель — 0,5 ст.

Кафедра философии им. А.Ф.Шишкина
Доцент — 1,0 ст.

Кафедра государственного управления
Преподаватель — 1,0 ст.

Кафедра английского языка №6
Старший преподаватель — 1,0 ст.

Кафедра английского языка №1
Доцент — 1,0 ст.
Старший преподаватель — 0,5 ст.

Кафедра языков стран Ближнего и Среднего Востока
Доцент — 0,5 ст.

Кафедра английского языка №2
Доцент — 1,0 ст.

Конкурс объявлен 28 ноября 2019 года.
Срок подачи заявлений — месяц со дня публикации.
Документы просим направлять по адресу:
119454, Москва, пр-т Вернадского, 76. Тел.: +7 495 229-40-64.

Источник: http://mgimo.ru/about/news/announce/konkurs-28-11-19/

Конкурс на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы города Москвы

На данный момент конкурсов на включение в кадровый резерв не проводится.

На данный момент конкурсов на включение в кадровый резерв не проводится.

На данный момент конкурсов на включение в кадровый резерв не проводится.

На данный момент конкурсов на включение в кадровый резерв не проводится.

На данный момент конкурсов на включение в кадровый резерв не проводится.

На данный момент конкурсов на включение в кадровый резерв не проводится.

Опубликовано на сайте:

1 марта 2019 года

31 октября 2019 года

Сообщить об ошибке

Спасибо!

Департамент труда
и социальной защиты
населения города Москвы

Единая справочная служба города Москвы: 8 (495) 777-77-77

107078, г. Москва, ул. Новая Басманная, д. 10, стр. 1

Источник: http://dszn.ru/Vakansii/Konkurs-na-vklyuchenie-v-kadrovyy-rezerv-na-dolzhnosti-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhby-goroda-Moskvy

Министерство иностранных дел Российской Федерации

Федеральный закон о государственной службе Российской Федерации от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ (ст. 22 пп. 2, 3) не предусматривает проведение конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной службы Российской Федерации:

— при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;

— при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;

— при заключении срочного служебного контракта;

— при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

С учетом положений данного Закона сведения о наличии в МИД России вакансий, а также условия проведения и результаты конкурсов на их замещение на сайте Министерства не размещаются.

Читайте так же:  Призыв в армию война
Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://www.mid.ru/activity/shots/service/competition_for_vacancies_in_the_ministry

Министерство иностранных дел Российской Федерации

О конкурсе
на замещение вакантных должностей в специализированных структурных образовательных подразделениях
при загранучреждениях МИД России

1. Конкурс на замещение вакантной должности обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к работе в школах при ЗУ МИД России.

2. Конкурс проводится среди педагогических работников образовательных учреждений Российской Федерации на основе представленных региональными органами управления образованием или самостоятельно претендентом документов и преследует следующие цели:
— отбор педагогических кадров с учетом специфики организации образовательного процесса в школах при ЗУ МИД России;
— создание резерва педагогических кадров для школ при ЗУ МИД России.

3. Право на участие в конкурсе:
— в конкурсе могут принимать участие все категории педагогических работников, имеющие педагогическое образование, квалификационную категорию не ниже первой, работающие в образовательном учреждении или в органах управления образованием и непосредственно занимающихся организацией и содержанием учебного процесса;
— конкурс проводится по принципу добровольности на основе рекомендаций руководителей школ и местных органов образования;
— документы педагогических кадров, ранее работавших в школах при ЗУ МИД России, поданные на конкурс, рассматриваются не ранее чем через год после окончания предыдущей командировки.

4. Конкурс проводится в два этапа:
— I этап – региональный, проводится местными органами управления образованием ежегодно в ноябре – декабре;
— II этап – проводится Департаментом кадров МИД России ежегодно в феврале – апреле текущего года.

5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, должен обратиться в октябре-декабре текущего года в кадровую службу регионального органа управления образованием и предоставить следующие документы:
— личное заявление;
— собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
— копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
— документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
— копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;
— копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
— справку о состоянии здоровья по форме 082/У (предоставляется ко второму этапу).

6. Конкурсная комиссия оценивает педагогический стаж претендента (не менее 5 лет), уровень его квалификации, показатели педагогической деятельности, возможность преподавания других учебных предметов и организации внеурочной деятельности, состояние здоровья, позволяющее работать за границей, в том числе в странах с жарким климатом.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата, оформляется протоколом и является основанием для назначения его на вакантную должность либо отказа в таком назначении.

Источник: http://www.mid.ru/konkurs_na_zameschenie

Условия конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы Московской области

Конкурс проводится в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Администрации Губернатора Московской области, утвержденной распоряжением руководителя Администрации Губернатора Московской области от 27.07.2012 № .

Конкурс не проводится:

  • при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской
  • службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
  • при заключении срочного служебного контракта;
  • при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы при реорганизации или ликвидации государственного органа либо сокращении должностей государственной гражданской службы;
  • при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве Администрации Губернатора Московской области;
  • при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому постановлением Губернатора Московской области;
  • при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс),
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
    • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
  • иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Источник: http://mosreg.ru/pravitelstvo/kadrovaya-politika/gosudarstvennaya-sluzhba/usloviya-konkursov-na-zameshchenie

Вакансии

МИД ПМР для замещение вакантной должности государственной гражданской службы требуется – «референт Отдела перевода и лингвистической экспертизы Главного управления протокольно-переговорного обеспечения и связям с общественностью» на условиях срочного служебного контракта.

Требования к кандидату:

  • — достижение возраста 18 лет;
  • — высшее лингвистическое образование;
  • — не менее двух лет стажа государственной гражданской службы ПМР или не менее четырех лет стажа работы по специальности. По решению министра должность референта может замещаться без предъявления требований к стажу;
  • — владение иностранным языком для осуществления деловой переписки и контактов с зарубежными партнёрами;
  • — обладание специальными знаниями в области методики перевода, грамматики, стилистики, лексикологии русского и иностранного языков;
  • — обладание знаниями в области законодательства ПМР, международного права, внешней политики ПМР, дипломатического протокола и этикета;
  • — обладание навыками пользования современной оргтехникой и программными продуктами, сетью Интернет.

Более подробную информацию можно получить по телефону:(533) 7-43-46, по адресу: г. Тирасполь, ул. Свердлова, 45

Читайте так же:  Можно ли получить вычет за занятия ребенка в кружке гимнастики

Внимание, конкурс!

В соответствии с решением министра иностранных дел Приднестровской Молдавской Республики объявляется конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – «референта Управления протокольного обеспечения Главного управления протокольно-переговорного обеспечения и связям с общественностью».

К участию в конкурсе допускаются граждане ПМР, достигшие возраста 18 лет, владеющие не менее чем одним официальным языком ПМР и соответствующие установленным законодательством ПМР о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы:

Условия прохождения государственной гражданской службы референта Управления протокольного обеспечения Главного управления протокольно-переговорного обеспечения и связям с общественностью в МИД ПМР:

  • — государственная гражданская служба проходит при пятидневной служебной недели, с 8-ми часовым служебным днем;
  • — государственному служащему гарантируется денежное содержание и другие выплаты в соответствии с действующим законодательством ПМР и со служебным контрактом;
  • — отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней.

Гражданам ПМР, изъявившим желание участвовать в конкурсе, в срок до 13 сентября 2019 года необходимо представить в МИД ПМР по адресу: г. Тирасполь ул. Свердлова, 45 следующие документы:

  • — личное заявление (форма заявления);
  • — собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной приказом МИД ПМР, с приложением фотографии (анкета);
  • — копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • — документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы по специальности:

а) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

  • — согласие на обработку персональных данных.
  • Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

    При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине министр вправе перенести сроки их приема.

    Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

    Более подробную информацию об условиях и порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы можно получить по телефону: (533) 7-43-46, по адресу: г. Тирасполь, ул. Свердлова, 45 (электронный адрес: [email protected]).

    Внимание, конкурс!

    В соответствии с решением министра иностранных дел Приднестровской Молдавской Республики объявляется конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – «референта Управления публичных коммуникаций Главного управления протокольно-переговорного обеспечения и связям с общественностью».

    К участию в конкурсе допускаются граждане ПМР, достигшие возраста 18 лет, владеющие не менее чем одним официальным языком ПМР и соответствующие установленным законодательством ПМР о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы:

    Условия прохождения государственной гражданской службы референта Управления протокольного обеспечения Главного управления протокольно-переговорного обеспечения и связям с общественностью в МИД ПМР:

    • — государственная гражданская служба проходит при пятидневной служебной недели, с 8-ми часовым служебным днем;
    • — государственному служащему гарантируется денежное содержание и другие выплаты в соответствии с действующим законодательством ПМР и со служебным контрактом;
    • — отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней.

    Гражданам ПМР, изъявившим желание участвовать в конкурсе, в срок до 13 сентября 2019 года необходимо представить в МИД ПМР по адресу: г. Тирасполь ул. Свердлова, 45 следующие документы:

    • — личное заявление (форма заявления);
    • — собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной приказом МИД ПМР, с приложением фотографии (анкета);
    • — копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    • — документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы по специальности:

    а) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

    б) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

  • — согласие на обработку персональных данных.
  • Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

    При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине министр вправе перенести сроки их приема.

    Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

    Более подробную информацию об условиях и порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы можно получить по телефону: (533) 7-43-46, по адресу: г. Тирасполь, ул. Свердлова, 45 (электронный адрес: [email protected]).

    Комиссией приняты решения:

    • 1. Признать конкурс на замещение вакантной должности референта Управления протокольного обеспечения Главного управления протокольно-переговорного обеспечения и связям с общественностью МИД ПМР состоявшимся. Результаты конкурса и голосования считать основанием для приема на службу победителя конкурса.
    • 2. Признать победителем конкурса на замещение вакантной должности референта Управления протокольного обеспечения Главного управления протокольно-переговорного обеспечения и связям с общественностью МИД ПМР Жукову А.М.
    • 3. Признать не прошедшими конкурс на замещение вакантной должности референта Управления протокольного обеспечения Главного управления протокольно-переговорного обеспечения и связям с общественностью МИД ПМР Деревянко В.В., Никоара И.Н.

    Комиссией приняты решения:

    • 1. Признать конкурс на замещение вакантной должности референта Управления протокольного обеспечения Главного управления протокольно-переговорного обеспечения и связям с общественностью МИД ПМР состоявшимся.
    • 2. Признать не прошедшим конкурс на замещение вакантной должности референта Управления протокольного обеспечения Главного управления протокольно-переговорного обеспечения и связям с общественностью МИД ПМР В.Н. Яричевского.
    • 3. Признать, что по итогам конкурса на замещение вакантной должности референта Управления протокольного обеспечения Главного управления протокольно-переговорного обеспечения и связям с общественностью МИД ПМР победителя выявлено не было.

    На данный момент вакансии отсутствуют.

    Источник: http://mid.gospmr.org/ru/vakansii

    Читайте так же:  Деньги под займ от частных лиц

    Как устроиться на работу в посольство на обычную должность: поваром, водителем, охранником

    Автор: Малюгина Ольга. Образование: Пермский государственный университет. Дата: 15 июля 2019. Время чтения 5 мин.

    Устроиться на работу в российское Посольство может любой гражданин РФ, соответствующий требованиям структуры. Найти вакансии службы сложно, оптимальным вариантом является мониторинг предложений на официальных сайтах дипломатических представительств, портале «Госслужба» и посещение приемной МИД России. Ведомство заинтересовано в технических специалистах, сотрудниках хозяйственных отделов, администраторах.

    Требования к соискателям

    Устроиться на работу в посольство при отсутствии профильного диплома можно, если не претендовать на должность дипломата. Для большинства граждан РФ неизменными условиями приема служат:

    • соответствие требованиям конкретной специальности, профессионализм и подтвержденный трудовой книжкой опыт деятельности;
    • наличие диплома об образовании;
    • знание иностранных языков (английского и страны по месту выполнения новых обязанностей);
    • незапятнанная репутация, отсутствие судимостей и административных правонарушений.

    На заметку! Для Министерства иностранных дел России (МИД РФ) профильными являются документы МГИМО, Дипломатической академии, Колледжа МИД России. Министр Лавров учился именно в МГИМО.

    В качестве признака, подтверждающего ответственность и благонадежность кандидата, в Посольствах и консульствах принято рассматривать наличие семьи. Большинство сотрудников МИД России женаты (замужем), имеют детей.

    Какие вакансии доступны соискателям

    Дипломаты составляют всего лишь третью часть от общего числа сотрудников Посольства. Категория вспомогательного персонала включает:

    • поваров;
    • водителей;
    • охранников и сторожей;
    • ответственных за административно-хозяйственную часть и служащих соответствующего отдела.

    Люди с педагогическим образованием могут претендовать на получение должностей учителей в русских школах при дипломатических представительствах. В каждом из них также востребованы технические специалисты, отвечающие за прием и передачу зашифрованных данных.

    Рисунок 2. Последний звонок для выпускников 9 и 11 классов в школе при Посольстве России в Румынии

    Где искать вакансии

    В большинстве своем сотрудники Посольств России работают на территории других стран, где предусмотрено присутствие дипломатического представительства. Отечественная сеть таких учреждений является одной из крупнейших в мире благодаря особенностям геополитического положения страны и активности ее общественных деятелей в решении вопросов налаживания взаимовыгодных отношений с другими государствами.

    В составе Посольств могут функционировать также:

    • консульские отделы, занимающиеся решением вопросов российских граждан на территории страны пребывания, выдачей виз и оформлением других бумаг;
    • торговые представительства;
    • представительства Россотрудничества (центры науки и культуры).

    Найти вакансии МИД РФ в открытом доступе непросто: Федеральный закон № 79 от 27.07.2004 не предусматривает проведения конкурсов на замещение свободных должностей при заключении срочных контрактов, наборе сотрудников на работу, связанную с использованием информации, составляющей государственную тайну.

    Для получения оперативной информации о вакантных местах необходимо регулярно отслеживать появление предложений о трудоустройстве:

    • по адресу: г. Москва, Денежный пер., д. 19, предварительная запись не требуется;
    • на официальных сайтах дипломатических представительств России в интересующих соискателя государствах;
    • на портале «Госслужба» в разделе вакансий соответствующего государственного органа.

    Заинтересовать своей кандидатурой кадровую службу МИД России можно, общаясь с пресс-службой организации посредством запросов через официальный сайт ведомства. Для этого потребуется перейти в раздел «Обращения граждан» и создать учетную запись по ссылке «Личный кабинет».

    Рисунок 4. Регистрация в личном кабинете

    Вопросы могут касаться актуальных моментов в деятельности Министерства, важных новостей. Они должны быть изложены грамотно, кратко, но демонстрировать высокий уровень профессионализма обратившегося. Лучше, если целью проявляемого интереса будет служить решение задач и планирование работы на текущей должности, хобби (например, ведение личного блога).

    Регулярное и содержательное общение со специалистами государственной службы таким способом на практике не раз приводило к поступлению частному лицу предложения о трудоустройстве.

    Это интересно! Ежемесячно пресс-служба МИД РФ обрабатывает до 2–3 тыс. запросов.

    Работа в Посольствах других государств

    Работа в зарубежных Посольствах также доступна для граждан России. Чаще всего русскоязычные специалисты требуются для осуществления устного и письменного перевода, выдачи виз, ведения бухгалтерии. Широко востребованы водители, уборщицы, администраторы:

    1. В наибольшей степени нацелены на сотрудничество Посольства развивающихся государств, стран третьего мира. Их бюджет чрезвычайно ограничен, поэтому часть штата такие представительства вынуждены комплектовать по месту пребывания.
    2. Американская дипломатическая миссия декларирует наличие равных прав и возможностей трудоустройства в структуру для всех соискателей, вне зависимости от их национальности, гражданства и других характеристик. Перечень вакансий доступен на официальном сайте посольства США в РФ.

    Обязательным условием трудоустройства является свободное владение языком той страны, на территории представительства которой планируется получение должности. Другие требования к кандидатам необходимо узнавать в соответствующих посольствах.

    Видео: инструкция по работе с ERA, электронной системой подачи заявок о приеме на работу в посольство США:

    Источник: http://yakapitalist.ru/prof/rabota-v-posolstve/

    Образование и Воспитание

    Персональный сайт Мельникова Дениса

    Как уехать работать по линии МИД

    Работа при МИД для многих людей является долгожданной. В данной статье я расскажу историю, случившуюся со мной в 2015 году. Когда я сам убедился, что устроиться на должность учителя при загран.школах МИД совсем не сложно.

    Знойный сентябрь, солнце неторопливо клонилось к закату. Я, проходя через тихий дворик, возвращался в здание школы. В эту школу я пришел совсем недавно, еще не прошло и месяца с момента повышения, кода раздался телефонный звонок, такой же обычный, как и тысячи звонков до него. Но внимательно приглядевшись отметил, что номер какой то странный, как будто бы московский.

    Раздался спокойный мужской голос: «Здравствуйте, Меня Зовут Максим Олегович, я из отдела кадров МИД. Вы оставляли заявку на конкурс замещения педагогических работников при загранучреждениях МИД. Мы предлагаем Вам и вашей супруге заключить контракт на работу в школе при дипломатической миссии в Кувейте. У Вас очень редкое сочетание профессий, учитель физкультуры и иностранного языка у Вашей супруги».

    И только после этого я вспомнил тот день, совсем обычный как и все остальные, когда работая учителем физкультуры, знакомился с очередными телефонограммами из отдела образования. Когда секретарь предложила, скорее даже в шутку, зная мою очень подвижную натуру: «Денис, тут анкета пришла по линии МИД о формировании педагогического резерва, если хочешь можешь заполнить, вдруг, в какую нибудь Африку отправят.

    Читайте так же:  Основные требования к организации тепличного бизнеса

    Я, конечно посмеялся, но глаза загорелись, и я уже представил, как в жарком спортзале обучаю детей волейболу с видом на пески и африканские пальмы. Я с удовольствием взял данные бумаги, которые в течении недели и заполнили вместе с супругой, обсуждая страны, в которых бы хотелось нам работать. Но все это действие воспринималось не серьезно, в шутку, отдали документы и забыли, такого не бывает…

    Все перевернул тот звонок. В чудеса поверил. Конечно очень насторожил обострение конфликта в Сирии, когда там вовсю бушевал ИГИЛ (запрещенная в РФ). Однако, сразу же рассказал, что у нас немного все изменилось с тех пор, как подавали анкету. Родился сын, которому на тот момент исполнилось 1,5 года, супруга, которая не пошла работать в школу. Максим Олегович сказал, что проконсультируется с дипмиссией и завтра мне перезвонит.

    Шок, в ушах застучал кровь, нервная дрожь не давала покоя. Позвонил рассказал супруге про звонок, стало немного легче. Но до конца вечера ходил как бреду, сам не свой, не здесь…

    С нетерпением ждал информации, это был один из самых долгих дней в году. Ну вот долгожданный звонок. Максим Олегович сказал, что готовы взять вместе с сыном, но из зарплаты супруги вычтут сумму на содержание няни для малыша, соответственно, мне пообещали 2500 и супруге 2000 долларов. На мой вопрос: долларов? Максим Олегович только посмеялся: » Конечно долларов!». Крышу снесло, нужно было за 24 часа принять решение, время пошло.

    Перед тем как принять окончательное решение, решил проконсультироваться с близкими, открыть так сказать карты. Сначала позвонил тестю, он был удивлен, но воспринял информацию правильно. Сказал что не согласен нас отпустить в ввиду сложившейся геополитической обстановки. Поехал домой, по пути заскочил на работу к одной школьной подруге, бухгалтеру. Долго сидели болтали, рассказал про идею. Она же в свою очередь сказала, что надо ехать, не задумываясь. Но самый весомый аргумент для меня был совет моего одноклассника-преподавателя Военного Университета Министерства Обороны, которой сказал, что ничего не надо бояться, ведь при посольстве хорошая охрана, даже дал номер телефона друга, который вернулся недавно из командировки оттуда. А вечером еще и тесть перезвонил, сказал что был не прав, передумал. В свою же очередь руководитель районного отдела образования кране не рекомендовал поддаваться соблазну и ехать в командировку.

    Сомнений не осталось, я решился,однако на седеющий день, что бы развеять все свои сомнения, осмелился написать письмо в посольство, наверное это письмо было ошибкой, второй после консультаций…

    Дословно текст письма, не делайте таких опрометчивых шагов! И не надо всех обзванивать и рассказывать, принимайте решение сами!

    «У меня двое детей, и они оба со мной. Да, тут жарко (в температурном плане), доходит и до 50 летом. Обо всем этом Вам должны сказать в кадрах.

    Четверг, 10 сентября 2015, 7:31 +03:00 от Денис Мельников

    Здравствуйте, мне и моей семье предложили работу в Кувейте в качестве учителей (по каналам МИД), очень хочется рискнуть поехать, однако беспокоит вопрос безопасности семьи ( ИГИЛ , а так же акклиматизация 1,5 годовалого ребенка), хочется уточнить обоснованы ли мои риски? Если да, то представляет ли посольство какие то гарантии безопасности? С уважением, Денис Васильевич Мельников.

    Вы уже отметили крайне холодный ответ, между строк они как бы говорят, такой паникующий сотрудник нам не нужен…

    И все же в условленное время я позвонил, и сказал «Да, я готов, что нужно сделать». Но во время разговора открылась еще одна истина, на момент написания анкеты супруга заканчивала ВУЗ по специальности «переводчик», но не закончила, ушла с 4-го курса и на момент звонка из МИД, она в школе не работала, поэтому это была основная причина официального отказа . «Работайте, мы Вас в резерве оставляем…» — такой был ответ Максима Олеговича.

    Удар, и огромное желание воспользоваться такой реальной возможностью изменить жизнь. Поэтому на следующий год был составлен подробный план подготовки к повторной подаче документов на конкурс (ссылка на сайт МИД ).

    ПО ИТОГАМ ПЛАНА ПОДГОТОВКИ ВЫ ДОЛЖНЫ СООТВЕТСТВОВАТЬ СЛЕДУЮЩИМ ТРЕБОВАНИЯМ:

    1. Иметь основную педагогическую специальность и дополнительную, которая ни как не должна пересекаться с основной. (например учитель физической культуры и географии)
    2. Дополнительно иметь сертификат на подтверждение владения языком на уровне «Intermediate«
    3. Опыт ПРОДУКТИВНОЙ(должны быть профессиональные награды) непрерывной работы от 3-х лет.

    ВЫВОД: кроме основной педагогического образования и опыта работы, все остальные требования при желании можно подтянуть за 1-2 года!

    Супруга должна соответствовать этим же требованиям, только у нее желательно лингвистическое образования (учитель русского языка, иностранного, а лучше двух), либо другой фундаментальной науки математика, физика, химия и т.д, с возможностью преподавания наибольшего количества смежных предметов. И опытом работы в школе или лингвистическом центре.

    Отделено отношение к браку, на мой взгляд, чистый гладкий брак (без разводов, алиментов, судимостей т.д.), с наличием детей — это залог успеха в конкурсом отборе.

    Как вы видите, эти требования совсем не сложные и при постановки соответствующей цели -вполне достижимо!

    P.S. Мы так и сделали, разработали подробный план достижения этих требований, который позволил бы нам в течении этого учебного года реализовать нашу цель, но судьба распорядилась иначе. Только с 1-го сентября начали реализовывать наш план, как 2 сентября супруга принесла положительный тест на беременность…. и командировка откладывается на неопределенный срок….

    Ну а Вы дерзайте, пусть моя история послужит Вам мотиватором к достижению столь желанной работы! Удачи!

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://vospitatelnayarabota.wordpress.com/2017/02/13/%D0%BA%D0%B0%D0%BA-%D1%83%D0%B5%D1%85%D0%B0%D1%82%D1%8C-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8C-%D0%BF%D0%BE-%D0%BB%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D0%B8-%D0%BC%D0%B8%D0%B4/

    Мид конкурс на замещение вакантных должностей
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here