Мегафон устройство на работу

Работа в компании МегаФон: рост и карьерные возможности

МегаФон – ведущий мобильный оператор на российском рынке. Компания в настоящее время занимает лидирующие позиции в телекоммуникационной сфере. Работает большое количество дочерних предприятий МегаФон, которые предоставляют услуги в различных российских регионах. Также услуги связи оказываются в Южной Осетии, Абхазии, Таджикистане. Согласно результатам 2017 г., база абонентов оператора насчитывала свыше 78 млн. человек.

Акции предприятия торгуются не только на бирже в Москве, но и, начиная с 2012 г., в Лондоне. При этом с июня 2014 г. ценные бумаги компании добавлены в высший список по котировкам Московской биржи. Важно отметить, что МегаФон относится к компаниям с высоким кредитным рейтингом в России и общей телекоммуникационной сфере страны.

Главными акционерами МегаФона выступают компании концерна USM Holdings Limited и группы Газпромбанк. При этом около 20,98% от общего числа акций находятся в свободном обращении. Оператор присутствует на рынке свыше двадцати лет. В настоящее время потребности компании обслуживает свыше 30 тыс. сотрудников.

Почему МегаФон?

Корпоративная культура прекрасно отражает ценности известного бренда:

При помощи корпоративных ценностей МегаФон создает особенную атмосферу для талантливых специалистов, позволяя им активно развиваться в современной инновационной сфере, работать максимально эффективно при взаимодействии менеджеров разных уровней, решать максимально серьезные задачи с получением большого удовольствия от работы.

Как начать карьеру в МегаФоне?

Успех сотрудников компании зависит исключительно от их самоотдачи. МегаФон позволяет каждому специалисту получить новые навыки, а также стать настоящим профессионалом. Итоги работы сотрудников компании видны абсолютно всем. При этом специалисты не останавливаются на достигнутом. Они пользуются прекрасной возможностью продвигаться вперед, совершенствуясь на выбранном поприще.

Компания предоставляет своим сотрудникам отличные перспективы и возможности для карьерного роста, профессионального развития. Для этой цели внедрена и активно применяется специальная система, обеспечивающая профессиональное обучение. Высокий профессионализм значительно влияет на рост зарплаты, карьерное продвижение специалистов. Уровень знаний выявляется при помощи тестирования.

Все опытные сотрудники по обслуживанию/продажам получают возможность от компании попробовать себя в качестве Наставников. Если специалист чувствует, что имеются силы, то он может делиться собственными знаниями и начинать обучение новичков, а также осуществлять их успешную подготовку к экзаменации.

Карьерный рост в МегаФоне

После получения необходимых знаний и опыта специалисты полностью готовы брать на себя ответственность и выполнять задачи разного уровня сложности. В таком случае они могут претендовать на должность Менеджеров офиса обслуживания/продаж и дорасти до должности Директора офиса обслуживания/продаж.

Не нужно останавливаться на достигнутом. МегаФон позволяет продолжать карьерный рост и развитие в сфере обслуживания, продаж. В будущем специалисты имеют возможность занять должность Территориального менеджера. В их обязанности будет входить управление продажами в сети салонов связи регионального уровня. Также открывается перспектива занятия поста Руководителя по обслуживанию, продажам. В данном случае в должностные обязанности входит управление продажами в нескольких областях, регионах. Кроме того, имеется отличная возможность начать работу в офисе МегаФона. Достаточно только иметь желание и стремиться достичь небывалых высот, прилагая для этого определенные усилия и продолжая самосовершенствоваться.

Открытые вакансии

Каждый специалист обретет уверенность в будущем, если присоединится к профессионалам Мегафона. Сотрудники компании при работе открывают новые перспективы в различных сферах специализации.

При поиске подходящей вакансии на официальном сайте компании соискатель должен выбрать

Время от времени для работы набираются такие специалисты:

  • секретари руководителя;
  • архитекторы;
  • менеджеры по развитию сети;
  • торговые представители;
  • специалисты по складскому учету;
  • старшие тренеры и многие другие.

Список постоянно пополняется новыми вакансиями, поэтому соискатели могут подобрать для себя вакансии в разных специализациях.

Резюме от соискателей

Карьера в Мегафоне начинается с простых шагов. Соискатель должен выбрать подходящую для себя вакансию, составить и отправить резюме на официальном сайте компании. Кроме того, кандидат на вакансию может заполнить анкету на web-ресурсе МегаФона. Для этого следует внести информацию в следующие поля:

  • ФИО;
  • контактный номер телефона;
  • e-mail;
  • дату рождения;
  • регион;
  • Почему появилось желание работать в компании?;
  • Что отличает соискателя от других кандидатов?

После того, как соискатель успешно пройдет интервью, он получит предложение занять вакантную позицию.

Если на момент поиска работы кандидат не может найти подходящую вакансию, он имеют возможность на сайте отправить информацию о себе, грамотно составленное резюме, а также сопроводительное письмо. В случае появления вакансии, которая подходит специалисту, HR-менеджер МегаФона обязательно свяжется с ним.

Особенности собеседования

Интервью с соискателями проводится в несколько этапов. При подборе кандидатов на некоторые начальные позиции (секретарь на ресепшн и т.д.) собеседование выполняется в телефонном режиме. Затем производится очная беседа с представителем отдела по персоналу, который пытается понять, насколько кандидату близки и понятны ценности компании. Кроме того, специалист определяет его личные качества, которые требуются на открытую вакансию.

После этой процедуры назначается собеседование с функциональным руководителем. В данном случае акцент ставится на профессиональные навыки претендента. После прохождения этапов собеседования окончательно решается вопрос относительно приема на работу.

Вы заняты активным поиском работы.

Международная пивоваренная компания Хайнекен вышла на российский рынок в 2002.

Читайте так же:  Что можно использовать для залога топ-7 основных вариантов

Уральская горно-металлургическая компания (УГМК) была основана в 1999.

Напоминаем вам, бесплатное резюме — это только лишь шаблон, который следует заполнять и дорабатывать.

Как правило, в большом городе можно быстро трудоустроиться. Если вы думаете о том, какое образование.

Примите во внимание, скачанное резюме — это всего лишь шаблон, который надо заполнять и дорабатывать.

Торговая сеть по продаже бытовой техники и электроники.

Активный поиск работы начинается с составления резюме.

Компания Связной была основана в 1995 году, семь лет спустя розничную сеть дополнил.

Держите в уме, что скачанное резюме — это только лишь шаблон, его следует дорабатывать и заполнять.

Соискатель, желающий устроиться на работу часто теряет бдительность. На это рассчитывают.

Отправляясь на собеседование к работодателю, вам нужно подготовиться.

Специалист юриспруденции – работник в отрасли права. Такой профессионал может.

Компания Северсталь была основана в 1930 году, когда для снабжения металлом.

О результатах собеседования редко сообщается сразу. В конце беседы соискатели обычно.

В настоящее время достаточно много людей работают на дому.

Mitsubishi Motors Corporation (сокращенно ММС) –.

Русский сектор международной компании Сименс работает на рынке ещё со.

Банковская структура Тинькофф Банк была основана в 2006 году.

При отборе кандидатов работодатели достаточно часто проводят специальное.

Источник: http://resumenator.ru/kompanii/rabota-v-kompanii-megafon-rost-i-karernye-vozmozhnosti/

Собеседование в Мегафон

Мегафон — один из лидеров на рынке сотовой связи и беспроводного мобильного интернета. Подразделения компании имеются по всей стране. Салоны связи, где нужны консультанты, вышки оператора, где требуются инженерные кадры, офисы, где есть спрос на самые разноплановые специальности. Причем на работу понимаются сотрудники, как высокой квалификации, так и без солидного опыта. Мечта попасть в Мегафон вполне выполнима, если задаться такой целью. Пройти собеседование нелегко, но с нашими советами вы, безусловно, справитесь.

Собеседование в Мегафон: как попасть

Ответ на этот вопрос очень прост. На сайте компании есть раздел с вакансиями. Изучите его, подберите ту, которая по душе и подходит по опыту и образованию.

Дать информацию о себе можно двумя способами. Заполняйте анкету на сайте, уже в готовом шаблоне, либо присылайте резюме. Первый вариант предпочтителен для неопытных соискателей. Не нужно думать, как сочинять письменную самопрезентацию.

Однако претендентам на солидные должности лучше все-таки составить резюме. Это будет более респектабельно и официально.

По результатам рассмотрения резюме или онлайн-анкеты кандидату звонит менеджер по персоналу и проводит телефонное интервью. Как шутя говорят рекрутеры, это отсев неадекватных соискателей. А если серьезно, то это возможность по нескольким вопросам и ответам понять, подходит ли кандидат хотя бы по общей оценке.

На сайте компании указано, что даже если вы направили резюме вслепую, без привязки к какой-либо конкретной вакансии, его изучат и, возможно, предложат что-нибудь интересное. Хотя бы позицию для начинающих карьеру.

Как проходит собеседование в Мегафон

Обычно отобранные по резюме или анкетам, а также телефонному интервью претенденты — порядка 8-10 человек — собираются в одном месте. Специалисты по кадрам проводят деловую игру на решение ситуаций. Например, будущим сотрудникам call-центра нужно представить себя уже членом команды и ответить на вопрос клиента.

Основные требования:

Точность — хотя обучение не проводилось, ценится подкованность и опыт;

Вежливость и корректность, несмотря на провокации;

Аналогичные диалоги моделируются для консультантов точек продаж.

Обязательный элемент таких массовых собеседований — это задания на внимательность и сообразительность. Например, на время вычленить из цепочки букв в 10-12 строк как можно больше слов. Проверяются свойства, важные для работы с клиентами и оформления документооборота: скорость реакции, внимательность, последовательность.

Отобранные на групповом этапе кандидаты получают возможность встретиться с потенциальным руководителем. На этом собеседовании уже обсуждаются в большей степени профессиональные компетенции, вопросы соответствия личности корпоративным стандартам. Это своего рода определение: «наш» человек или «не наш».

Для инженерных кадров и менеджеров среднего и высшего звена проводятся индивидуальные личные собеседования сначала кадровиком, а потом специалистами по техническим вопросам. Здесь не требуется проверять коммуникативные навыки, важнее — профессионализм и владение специальными знаниями. На эти должности идет серьезный конкурс. Обычно требуются рекомендации и солидный опыт работы. Без него, возможно, устроиться только на простые технические должности, вроде монтажника на сетях. Но и это большая удача. Для начала карьеры — приличный заработок и прекрасный способ накопить практический опыт.

Как пройти собеседование в Мегафоне

Давайте рассмотрим основные моменты, которые нужно учесть при трудоустройстве в Мегафон.

Внешний вид. Как и в любой другой крупной компании, здесь есть правила, которые регулируют этот момент. Они довольно просты: аккуратность и чистота одежды, спокойный макияж и нейтральная прическа для девушек, опрятная стрижка для мужчин. Большего не требуется. Отдельно оговаривается на сайте ограничение, что специальный дресс-код требуется только для сотрудников фронт-офиса. Соответственно, и для собеседования. Если вы не идете на офисную вакансию, то не обязательно соблюдать правило «белый верх, черный низ». Можно прийти и в джинсах со свитером, стильном платье или модной толстовке. Главное — не перегибать палку в свободе. Не произведут положительного впечатления неформальные аксессуары, дыры, потертости на одежде.

Подготовка к встрече. Не забудьте основательно подготовиться к собеседованию. Рассмотрите сайт компании, почитайте историю ее создания, а также внимательно изучите параметры вакансии, на которую вы пробуетесь, чтобы представлять свои будущие служебные обязанности. Еще раз освежите в памяти свое резюме, потому что вокруг него и строится беседа. Также стоит хотя бы немного подготовиться к специальным вопросам. Для инженера — к техническим, для менеджера по продажам и операторам call-центра — по особенностям коммуникации с клиентами.

Читайте так же:  Документы для погашения ипотеки маткапиталом через банк, пфр, мфц

Собеседование. На групповом собеседовании будьте активными, но не стремитесь «забить» конкурентов крикливостью и шумным поведением. Ценят обычно совсем не это. Важнее проявить навыки организации работы, вовремя и к месту внести ценное предложение, стать автором решения предложенной конфликтной ситуации.

На индивидуальной беседе будьте уверены в своих силах, но не проявляйте наглости. Демонстрируйте навыки открытой коммуникации. Сделайте акцент на своих сильных сторонах.

Обязательно оговорите с рекрутером или потенциальным руководителем, когда ждать ответа, хотя бы ориентировочные сроки. Когда этот период завершится, добавьте еще пару дней и позвоните, чтобы получить ответ. Даже отрицательное решение — это решение, которое вносит ясность. Вы можете поинтересоваться, почему не прошли, чтобы учесть замечания в дальнейшем.

После трудоустройства. В Мегафоне действует специальная программа адаптации новых сотрудников, а также обучения и тренинги для тех, кто начинает карьеру в компании. Поэтому приступить к работе придется не сразу. Новичкам также положен испытательный срок. Но после испытаний с отбором и собеседованием, пройти его несложно. Дерзайте — у вас все получится!

Источник: http://dianadaver.com/sobesedovanie-v-megafon/

Тесты в «Мегафон»

Тесты в Мегафон при приеме на работу способны сдать все молодые или опытные специалисты, потратившие некоторое время на подготовку. Телекоммуникационная компания действует в России и Таджикистане, входит в «большую тройку» сотовых операторов. За двадцать с небольшим лет деятельности компания добилась за 2015 год оборота в 313 млрд. рублей, количество персонала – 14 тысяч, число абонентов – около 70 миллионов.

«Мегафон» дает возможность из рядового продавца вырасти в старшего, руководителя торговой точки, и дальше, до уровня топ-менеджмента. У каждого равные шансы, но вначале следует успешно сдать тесты в «Мегафоне» при приеме на работу.

Работа в «Мегафоне»

Карьерный рост, возможность занять директорский пост – прекрасная мотивация для трудоустройства, но есть и другие преимущества. Компания оплачивает медицинское страхование, мобильную связь, частично компенсирует занятия в фитнесс-залах. «Мегафон» способствует развитию профессиональных качеств, отправляя сотрудников на тренинги и семинары. Воспользоваться выгодами работы может каждый, только вначале следует пройти тест «Мегафон» для сотрудников.

Для рядового персонала процесс отбора проще, чем для офисных сотрудников. Продавцы подают заявку, общаются с непосредственным руководством, и оно принимает решение, а юристы, бухгалтеры, «айтишники» проходят дополнительно тестирование в «Мегафон». Перспективным, амбициозным продавцам необходимо знать, что тесты в «Мегафон» ритейл понадобятся, когда они будут претендовать на вышестоящие должности (управляющего салоном, территориального менеджера и др.).

Полноценный отбор выглядит так:

  1. заявка;
  2. тесты в Мегафон при приеме на работу;
  3. собеседование;
  4. решение руководства.

Последние два пункта зависят от соискателя опосредованно, ведь он может чем-то не приглянуться собеседникам, и такой человеческий фактор невозможно обойти. Зато в силах кандидата подать хорошее резюме и сдать успешно числовой и вербальный тест в «Мегафон».

Тестирование «Мегафон»

  • Примеры тестов в «Мегафон» нужны, чтобы пройти практическую подготовку, но такие задачи нельзя где-либо скачать, зато есть возможность решать аналогичные.
  • Числовые, вербальные, логические задания похожи между собой, неважно, какая фирма их сделала, или какая компания дает соискателям. Условно говоря, если есть достаточное количество задач, по ним можно подготовиться, однако лучше, когда есть ответы и пояснения.
  • Тесты в «Мегафон», ответы на них можно найти на специализированных интернет-порталах, где создаются сборники задач по направлениям или конкретным компаниям. После решение некоторого количества задач, появляется уникальный навык, который пригодится при трудоустройстве и последующих кадровых перестановках.

Смотрите видео:

Как получить доступ к тестам сейчас?

Готовьтесь к тестам Мегафон вместе с нами!

Тесты в Мегафон не должны заранее напрягать соискателей, но надо также понимать, что без подготовки числовые и вербальные задачи не решить. точнее, не решить настолько хорошо, чтобы пройти на следующий этап отбора.

Источник: http://testonjob.ru/training-company/megafon-tests/

Работа в МегаФон: актуальные вакансии

Компания МегаФон – один из лидеров рынка связи и коммуникаций в России. Поэтому не удивительно, что практически любая работа в МегаФон является престижной и высокооплачиваемой.

Широкий выбор вакансий

В такой крупной компании, имеющей развитую сеть филиалов и представительств во всех регионах России, список актуальных вакансий действительно широк, и он постоянно дополняется и изменяется. Такая ситуация не удивительна, ведь компания параллельно занимается развитием сетей стационарной телефонной связи, мобильной связи, интернет-коммуникаций, IP-телефонии, кабельного телевидения. Такие высокотехнологичные сферы предполагают работу в компании грамотных и квалифицированных специалистов.

Актуальные должности

Это далеко не весь список актуальных вакансий МегаФон в Москве. Более полную информацию можно получить на официальном сайте оператора.

Часто на сервисах с объявлениями о поиске новых работников можно найти и свободные места в данной компании.

Требования к специалистам

Требования к соискателям работы в МегаФон зависят от конкретной специальности, однако есть общий список качеств потенциального сотрудника:

  • Высшее, либо средне-специальное образование, профиль которого соответствует вакантной должности;
  • Высокая работоспособность;
  • Ответственность;
  • Активная гражданская и жизненная позиция;
  • Наличие организаторских способностей.
Читайте так же:  Как начать собственное дело с нуля

В зависимости от конкретной должности, к кандидатам могут применяться и другие требования:

  • Навыки в сфере продаж;
  • Коммуникабельность;
  • Аккуратный внешний вид;
  • Отсутствие вредных привычек;
  • Грамотная речь, четкая дикция;
  • Пунктуальность;
  • Аккуратность.

Компания МегаФон, в свою очередь, может предложить своим работникам достойную заработную плату, возможности карьерного роста и личностного развития, хорошие условия для труда, предоставление всех предусмотренных государством социальных гарантий. Начиная с простого оператора, можно по лестнице продвинуться до администратора или даже директора. Работать в компании подойдет молодым амбициозным людям, ищущим стабильную и хорошо оплачиваемую работу.

Источник: http://megafon-info.com/rabota-v-megafon-aktualnye-vakansii/

Привет! МегаФон Ритейл на связи!

Видео (кликните для воспроизведения).

Первый офис продаж открылся в Москве, а через пару лет офисы были уже в 8 регионах по всей стране

2 000+

Наш дом — вся страна. Мы работаем в 527 городах и знаем особенности каждого региона

Тогда уже вышел 3-й iPhone, интернет 3G только начал появляться, а в кино показывали «Аватар»

Главное — команда, лидерство и счастливый клиент. Вместе мы можем свернуть горы и порадовать любого

2 000+

В 527 городах России. Там мы чувствуем себя как дома.

От Москвы до Владивостока

Новые друзья по всей России в безлимите. Гарантируем.

Столичный филиал

Филиал, в центре которого находится столица нашей страны. Здесь у нас 1800 сотрудников

Центральный филиал

Филиал, родина хохломы и Тульских пряников, в котором 1100 сотрудников радуют наших клиентов.

Северо-Западный филиал

Наш культурный центр с северной Венецией в самом сердце филиала, где на разводные мосты смотрят 1800 наших ребят.

Поволжский филиал

На его просторах могут не только рыбачить, но и есть вкуснейший шоколад 2500 сотрудников офисов продаж и обслуживания «МегаФон».

Сибирский филиал

Сибирские морозы, шапки и варежки и озеро Байкал ‒ всем этим наслаждаются наши 1200 сотрудников.

Кавказский филиал

Здесь периодически плескаются в Черном море и катаются на сноубордах 1200 сотрудников офисов продаж и обслуживания «МегаФон».

Уральский филиал

На стыке Европы и Азии работают 1200 сотрудников филиала — они однажды наблюдали падение метеорита и каждый день видят Уральские горы

Дальневосточный филиал

Красная икра, камчатские крабы, вулканы, Тихий океан ‒ все это наш Дальний Восток, в котором 900 сотрудников МегаФон Ритейла.

Руководитель продаж и обслуживания

Отвечает за продажи и сервис во всем филиале. Позиция предполагает выстраивание отношения с сопряженными службами, управление большой командой, до 500 человек и стратегическое планирование.

Руководитель территории продаж и обслуживания

На этой позиции предстоит отвечать за большая территориальную зону. Ключевые навык — управление.

Территориальный менеджер

Отвечает за группу салонов, в среднем от 5 до 12. Тут нужно отлично знать и контролировать свою территорию, заниматься развитием сотрудников.

Директор ОПиО

Управление и администрирование. На этом уровне предстоит составлять и следить за выполнением планов, графиков работы и выходов на смену. В прямом подчинение от 3 до 15 человек, тут все зависть от вида ОПиО.

Менеджер ОПиО

Первый заместитель директора, опытный наставник для сотрудников-стажеров — это все наш менеджер ОПиО.

Специалист ОПиО

Наша боевая сила — специалисты. Позиция, на которой предстоит проходить большое количество обучения и тренингов, постоянно развивать навыки.

Специалист-стажер ОПиО

Стартовая позиция в компании. На нее мы рассматриваем кандидатов без опыта работа. Стажер закрепляется я за наставником, и проходит обучение основам продаж и сервиса. Стажировка занимает 1-2 месяца.

Корпоративная игра

Старкоины — валюта игры. Выполняя поставленные цели в матчах, сотрудники зарабатывают старкоины, у кого их больше получают призы, поездки и экскурсии

Кто в игре

Каждый из 12 000 сотрудников розницы — часть Звездной Команды со своей ролью и целями.

В чем суть?

Звездный путь всегда разный. Мы придумываем новые миссии и матчи, выполняя которые сотрудники зарабатывают старкоины. Чем больше старкоинов — тем выше рейтинг.

Главное путешествие

Награда лидерам рейтинга — путешествие. Мы уже были на острове Хайнань, на Бали, в Камбодже, на Кубе и в Доминикане. Каждая поездка включает квесты, вечеринки и экскурсии.

Вакансии

Учим. Прокачиваем. Вдохновляем
Актуальное Смотреть все вакансии
Старший специалист интернет-магазина по комплектации и доставке
Специалист офиса продаж и обслуживания
Специалист офиса продаж и обслуживания
Специалист офиса продаж и обслуживания
Специалист офиса продаж и обслуживания

Северск (Томская область)

Специалист офиса продаж и обслуживания
Специалист офиса продаж и обслуживания
Специалист офиса продаж и обслуживания
Специалист офиса продаж и обслуживания
Специалист офиса продаж и обслуживания
Специалист офиса продаж и обслуживания
Специалист офиса продаж и обслуживания
Специалист офиса продаж и обслуживания
Специалист офиса продаж и обслуживания
Специалист офиса продаж и обслуживания
Специалист офиса продаж и обслуживания
Специалист офиса продаж и обслуживания
Специалист офиса продаж и обслуживания
Специалист офиса продаж и обслуживания
Менеджер по ключевым маркетинговым проектам

Расскажи о себе

Вы всё сделали правильно

Скоро мы с вами свяжемся.

А пока можете познакомиться с нашим офисом.

Отзывы

«МегаФон Ритейл позволил мне полностью состояться как личность, побороть свои страхи, перешагнуть комплексы в общении с людьми. Однажды я просто понял, что легко могу найти общий язык практически с любым незнакомым человеком — это очень важный навык, которому не обучают в школе или в ВУЗе, но который можно приобрести в нашей компании».

Читайте так же:  Признаки финансовой несостоятельности и банкротства

Вадим Филин

Директор офиса продаж и обслуживания

«Это моя первая официальная работа — обычно на такую идёшь с мыслью: „ну, я тут полгодика поработаю, потом другую найду“. Как бы не так! МегаФон Ритейл стал делом моей жизни — я попала в отличный коллектив, который обучил всему, что знал сам. Были и тренинги, и обучающие программы, после которых я была как энерджайзер 🙂 Я прошла путь от стажёра до Территориального менеджера — но это точно не предел. И да, плюшек в виде конкурсов и различных мотиваций в компании много — скучать не придётся».

Мария Бельмасова

Территориальный менеджер по продажам

«МегаФон Ритейл — это тёплая атмосфера, где команда со временем становится твоей семьей. Это место, где ты зарабатываешь, выполняя интересную работу, а не просто рутину».

Виктор Рузанкин

Специалист офиса продаж и обслуживания

«Самый главный плюс работы в компании — бесплатное и непрерывное развитие! Работа здесь формирует стойкость и результативность. И конечно, с МегаФон Ритейлом ты всегда на драйве от продаж и позитивных перемен».

Источник: http://job.megafon.ru/sales-department

Собеседование в Мегафон

Вы сейчас в поиске работы? Обратите свое внимание на успешную компанию «Мегафон», где каждый может пройти собеседование и начать работать с клиентами. В этой фирме вы можете стать менеджером или обычным промоутером. Для каждого человека здесь открыто множество вакансий для разного рода специалистов. Даже если вы решили стать обычным консультантом в организации, а не успешным менеджером, тогда вам все равно лучше узнать о том, что можно говорить на собеседовании в Мегафон, а что лучше всего утаить.

Какие качества у сотрудников ценятся в организации «Мегафон»

Все требования к сотрудникам начальство этой компании говорит сразу, а не на собеседовании. Преимущественно люди, претендующие на должность в «Мегафон», должны иметь такие качества, как:

  • готовность выслушивать клиента и подбирать услуги для него в зависимости от желаний и интересов;
  • умение вести клиентскую и информационную базу;
  • также соискатель должен уметь проявлять интерес к проблемам клиентов;
  • уметь корректно вести разговор и оперативно решать трудные ситуации. Желательно, чтобы вопросы клиентов решались уже после первого их обращения;
  • умение трудиться в большой команде;
  • кроме этого, претендент должен уметь обрабатывать огромное количество информации;
  • оперативная реакция на клиентов.

Если ты именно такой успешный человек и готов работать в команде, тогда не медли и срочно проходи собеседование. Здесь вам будут задавать множество загадок, к которым требуется подготовиться заранее.

Как лучше всего презентовать себя на собеседовании в «Мегафоне»

Если вы действительно заинтересованы в том, чтобы получить работу в «Мегафоне» и пройти все тестирования, вы должны продемонстрировать руководству, что готовы развиваться вместе с предприятием. А также вам потребуется убедить начальство, что желаете работать с клиентами. Именно поэтому презентуйте себя правильно. Ни при каких условиях не говорите менеджерам о том, что привыкли командовать и решать проблемы самостоятельно. Лучше в данной ситуации показать то, какой вы коммуникабельный и командный человек.

На собеседовании в фирме «Мегафон» старайтесь быть максимально активным и проявлять интерес к работе. Подготовьтесь с самого утра, зарядитесь энергией, чтобы во время собеседования не продемонстрировать менеджеру какой вы ленивый и медленный. Иначе это будет самый неудачный пример того, как не стоит общаться с менеджером «Мегафона» во время интервью.

Как 100% получить работу в «Мегафоне»

Для начала вам придется пройти командное собеседование. Вам будут задавать разные вопросы. Главное, отвечайте на них быстро и непринужденно. Затем вам наверняка зададут психологические задачи, чтобы работодатели смогли оценить сразу ваши личные качества. Также вам придется подготовиться к решению ситуационных задач. Решать такие загадки вы будете не один, а скорее всего вместе с командой, которую увидите впервые в жизни на собеседовании. Менеджеры, таким образом, узнают о ваших лидерских способностях и о возможности сразу вливаться в команду.

Придерживаясь наших советов, у вас значительно повышаются шансы получить желаемую должность в «Мегафон». Рекомендуем вам заранее подготовиться и выучить основное правило, которое пригодиться на собеседовании: «Нужно быть коммуникабельным, общительным, и вы сразу же устроитесь на работу!».

Источник: http://working-resources.ru/sobesedovanie/dolzhnost/v-megafon.html

ОфисКак работают в «Мегафоне»

Звуконепроницаемые диваны, фонтаны и рисунки на стенах — The Village побывал в главном офисе компании «Мегафон» и узнал, как там работается

Главный офис оператора связи «Мегафон» находится на Кадашевской набережной в центре Москвы. Он занимает сразу три небольших здания. Здесь работает руководство компании, коммерческий, юридический и финансовый департаменты, отделы по связям с инвесторами, органами власти и общественностью — в общей сложности около 20 направлений. У компании есть также столичный филиал, который находится в районе «Савёловской», там работает ещё тысяча сотрудников: они отвечают за абонентов Москвы и области, а также занимаются IT. Кроме того, в Москве располагаются офисы дочерних компаний «Мегафона» — «Мегафон Ритейл», «Мегалабс», NetbyNet и «Йота». Мы побывали в главном офисе сотового оператора и узнали, как там устроен рабочий процесс.

«Мегафон»

Дата основания: 1993 год

Количество сотрудников:
1 000 в главном офисе, 30 000
по стране

Читайте так же:  Как сократить семейные расходы 14 советов, которые сработают на 100 %

Площадь офиса: около 8 000 кв. м

Организация работы

При приёме на работу рекрутеры компании обращают внимание на то, насколько кандидат подходит компании и разделяет её ценности, среди которых ответственность, инициатива, команда, скорость и клиент. Если потенциальный работник признается, что он не командный игрок или любит работать не спеша, его шансы получить работу снижаются. Перед приёмом в штат проходит несколько этапов собеседований. Первый — ознакомительный, на нём рассказывают о вакансии и задают общие вопросы кандидату, разговоры о будущей зарплате не приветствуются. Успешно прошедший этот этап человек идёт на собеседование с профильными специалистами. К примеру, сотрудников IT-подразделений собеседуют старшие коллеги — они оценивают профессиональные навыки, наличие определённых компетенций.

После приёма на работу новичкам читают вводный курс. На нём представители компании рассказывают о том, как работает сотовая связь и как устроен бизнес. Сотрудникам также объясняют, что даже выходя из офиса они продолжают ассоциироваться с брендом «Мегафон», поэтому стоит вести себя достойно.

Дресс-код в компании не регламентирован, но сотрудники стараются одеваться по-деловому на важные встречи, а в пятницу обычно позволяют себе более расслабленный наряд. Рабочий день длится восемь часов, как правило, с 09:00 до 18:00, но в приоритете результат, а не проведённое в офисе время.

В 2012 году гендиректором компании стал Иван Таврин, а потом «Мегафон» вышел на биржу. С подачи нового руководителя в компании все стали обращаться друг к другу по имени и решать все вопросы без бюрократических проволочек. Двери кабинетов раньше запирались, а теперь всегда открыты. В компании нет жёсткой иерархии: Иван напрямую общается не только со своими прямыми подчинёнными, но и со многими другими сотрудниками в компании, чего раньше не было. Он сам отвечает на обращения в течение получаса, подавая всем пример.

Интерьер

Облик главного офиса тоже изменился в последние пару лет. Коридоры сменили оупенспейсы и прозрачные переговорные. Стены кабинетов руководителей тоже из стекла. Зайдя в офис, можно сразу увидеть, кто есть на месте и чем занят. В атриум на первом этаже, который раньше пустовал, поставили диваны для переговоров. Они сделаны из специального материала, который гасит звук. Там проводят и первичные собеседования, и мозговые штурмы. Это помогает не занимать переговорные и чаще обсуждать рабочие вопросы с коллегами.

Стены в офисе тоже помогают в общении: они покрыты магнитным слоем, на котором можно писать маркером и прикреплять бумаги. Сотрудники рисуют на них планы, макеты и просто оставляют вдохновляющие надписи.

Переговорные комнаты оборудованы системой видеоконференц-связи, которая позволяет проводить переговоры единовременно с коллегами из филиалов со всей России. В месяц таких переговоров поводится около тысячи.

Офисную мебель в «Мегафоне» подбирали всем коллективом. Производители привезли несколько образцов, и все по очереди на них сидели. Топ-менеджеры компании сами участвовали в этом тест-драйве — в итоге в оупенспейс поставили лёгкие ортопедические кресла, плетёные гибкие спинки которых могут менять положение.

Еда в офисе

Дизайн столовой и меню тоже выбирали путём голосования: на стену повесили несколько вариантов оформления, а кейтеринговые компании провели несколько дегустаций. В итоге остановились на нейтральном дизайне, который со временем не надоедает, и сбалансированном меню с паровыми котлетами, салатами и супами.

На стене в столовой висит экран, где транслируются новости компании. В частности, за обедом можно посмотреть ролик о новой корпоративной программе, позволяющей улучшить внешний вид презентации.

Обучение и развлечения

Компания компенсирует 50 % расходов на фитнес и оплачивает аренду залов для команд по волейболу, футболу и баскетболу.

Сотрудники самостоятельно выбирают тарифы и оплачивают мобильную связь (разумеется, от «Мегафона»), но в конце месяца потраченная сумма компенсируется. Раньше связь была бесплатна, но потом руководство решило, что сотрудникам стоит быть в курсе тарифов и услуг компании.

При необходимости работники могут получить полезные для работы знания в рамках «Мегаакадемии» — для этого их начальнику надо отправить заявку в департамент HR. Помимо лекций по искусству презентаций и продаж, здесь также можно посещать онлайн-курсы английского, изучить надстройки полезных в работе программ, например SAP.

В компании отмечают 23 Февраля, 8 Марта и Новый год. Мужской праздник в этом году совпал с Олимпиадой, партнёром которой был «Мегафон», поэтому главной темой мероприятия был спорт. Сотрудники могли посмотреть соревнования на большом экране, установленном в атриуме. В последний день лета здесь кормили арбузами: они плавали в фонтане и лежали в оупенспейсах.

На Новый год в головном офисе проходит благотворительный базар и акция в поддержку детей-сирот. Сотрудник может снять с ёлки игрушку, сделанную ребёнком, и исполнить прикреплённое к ней желание. К новогодним праздникам здесь также традиционно снимают скетчи. В прошлом году предметом шуток было IPO компании, а также отказ от служебных автомобилей. В этом году такие ролики будут транслироваться на большом экране, установленном на одном из катков города. В «Мегафоне» решили отказаться от банкета и провести корпоратив на коньках.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://www.the-village.ru/village/business/office/171085-kak-rabotayut-v-megafone

Мегафон устройство на работу
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here