Как правильно удержать алименты

Как правильно удерживать алименты: советы для бухгалтера

Материал для подписчиков издания «Новая бухгалтерия». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.

Новая бухгалтерия

Журнал для практикующих бухгалтеров, финансовых работников, аудиторов и налоговых консультантов. Журнал состоит из четырех основных разделов: бухгалтерский учет, налоги, труд и заработная плата, право.

Периодичность выхода: 1 раз в месяц. Объем: 144 полосы.

Источник: http://www.eg-online.ru/article/359962/

Каким образом производится удержание алиментов из заработной платы сотрудников и в каком размере?

В процессе исполнительного производства по алиментным обязательствам лица взыскание должно быть наложено на заработную плату должника. Размер алиментов может быть определен не только по решению суда, но и в рамках подписанного соглашения сторон.

  • 8 (800) 600-36-17 – Регионы
  • +7 (499) 110-33-98 –Москва
  • +7 (812) 407-22-74 –Санкт-Петербург
  • Как удерживаются алименты из заработной платы

    Порядок и алгоритм удержания алиментов из доходов работника содержится в таких базовых нормативно-правовых актах, как:

    1. Семейный кодекс №223-ФЗ от 1995 года.
    2. Трудовой кодекс №197-ФЗ от 2001 года.
    3. Уголовно-исполнительный кодекс №1-ФЗ от 1997 года.
    4. КОАП №195-ФЗ от 2001 года.
    5. УПК №174-ФЗ от 2001 года.
    6. УК РФ №63-ФЗ от 1996 года.
    7. ФЗ «Об исполнительном производстве» №229-ФЗ от 2007 года.
    8. ФЗ «О судебных приставах» №118-ФЗ от 1997 года.
    9. ФЗ «О МРОТ» №82-ФЗ от 2000 года.
    10. Постановление Правительства №841 «Перечень видов заработной платы…» от 1996 года.

    Под алиментами понимаются средства, необходимые для содержания членов семьи. Это могут быть дети, родители, супруги и иные члены семьи по Семейному кодексу.

    Алименты из заработной платы удерживаются из заработной платы работника на основании добровольного соглашения или по решению суда (согласно ст. 109 Семейного кодекса). Согласительный порядок по алиментам между сторонами является приоритетным: алименты взыскиваются по решению суда, только если сторонам не удалось достичь соглашения по указанному вопросу. Данное соглашение в обязательном порядке имеет нотариальное заверение для придания ему юридической значимости.

    При этом от судебного пристава или иных сторон бухгалтером должны быть получены реквизиты расчетного или лицевого счета взыскателя, куда будут перечисляться средства. Обычно они непосредственно прописаны в исполнительном листе.

    Согласно «Положению о документах и документообороте», утвержденному в 1983 году за номером 105, исполнительная документация должна храниться в сейфах, металлических шкафах или иных помещениях, которые смогут обеспечить сохранность указанных документов.

    Стоит учесть, что если бухгалтеру поступил исполнительный документ, то он обязателен к применению для всех предприятий независимо от формы собственности.

    Сюда недопустимо вносить изменения и поправки по своему усмотрению. Все возможные ошибки и неточности требуется согласовать с приставами.

    Порядок удержания

    Согласно положениям ст. 109 Семейного кодекса, в обязанности предприятия, где работает плательщик алиментов, входит:

    1. Ежемесячное удержание алиментов.
    2. Уплата и перечисление их на счет предприятия не позднее 3 дней с момента получения доходов плательщиком.

    По действующему налоговому законодательству удержания из заработка исчисляются из суммы, которая осталась после удержания налогов (за вычетом НДФЛ со ставкой 13%). Это правило указано в разъясняющем письме Роструда №2261-6-1 от 2006 года. Стоит отметить, что налоговая база по НДФЛ определяется с учетом положений ст. 220 Налогового кодекса. То есть если налогоплательщику положены вычеты, то его база по НДФЛ снижается и, соответственно, увеличивается доход.

    В общем случае по исполнительным документам с гражданина удерживается не более 50% заработка и иных доходов. Этот лимит действует при взыскании алиментов на взрослых членов семьи, на детей они не распространяются.

    Ограничения, приведенные в ст. 138 ТК, где сказано, что все удержания не должны превышать 50% от доходов работника, по отношению к алиментам не применяются. То есть нормы семейного законодательства не вступают в противоречие с трудовым. Алименты на детей считаются частным случаем.

    Алименты переводятся на счет взыскателя в течение 3 дней после получения зарплаты. Все расходы по удержанию и перечислению денег (например, почтовым или банковским переводом) ложатся на плечи должника.

    Если бухгалтер перечисляет алименты по почте, то на оборотной стороне талона ему следует прописать величину заработка, с которого удерживались алименты, месяц взыскания алиментов, процент и удержанную с должника сумму для погашения задолженности и сумму оставшейся задолженности.

    Сделать это можно, направив по указанному в исполнительном листе адресу заказное письмо с описью вложения.

    Расчеты

    При расчете размера алиментов стоит понимать, что они взыскиваются по соглашению сторон в твердой сумме или в процентном отношении к доходам. Алименты на детей взыскиваются в виде процента от заработка, на других членов семьи – в твердой сумме.

    Так, на основании ст. 81 Семейного кодекса алименты на детей взыскиваются с родителей в следующем объеме:

    • на 1 ребенка – как 1/4;
    • на 2 детей – как 1/3;
    • на 3 и более детей – 50% от размера заработной платы.

    Величина этих долей может быть уменьшена или увеличена судом с учетом материального или семейного положения сторон или иных обстоятельств.

    Размер задолженности по алиментам в исполнительном листе определяется с учетом размера алиментов, который был установлен судебным актом или соглашением об уплате алиментов, за тот период, когда удержание алиментов не производилось. Если должник в тот период не работал или не предоставил свои сведения о доходах, то алименты начисляются с учетом среднероссийской зарплаты.

    Согласно Постановлению Правительства №841 от 1996 года, алименты могут быть взысканы из следующих видов доходов:

    1. Всех видов зарплаты и дополнительного вознаграждения, которые сотрудник получает по основному месту работы и по совместительству, в рублях, валюте или натуральной форме. В частности, с заработной платы, денежного содержания государственных и муниципальных служащих, гонораров, надбавок и доплат, премий и пр.
    2. Доходов от сдачи имущества в аренду, по акциям, суммы материальной помощи, доходов от предпринимательства и пр.
    3. Денежного довольствия военнослужащих, сотрудников ОВД.
    Читайте так же:  Как правильно отразить в декларации вычеты на ребенка у двух работодателей

    Удержание из отдельных выплат в составе зарплаты не допускается по ст. 101 №229-ФЗ. Согласно ст. 101 Закона об исполнительном производстве, взыскание по алиментам не обращается на такие виды доходов, как:

    1. Суммы, выплачиваемые в счет возмещения вреда, причиненного здоровью.
    2. Суммы, выплачиваемые при смерти кормильца.
    3. Суммы, выплаченные лицам из-за увечий, ранения и травм, полученных при исполнении служебного долга.
    4. Компенсации за счет средств федерального бюджета и бюджета субъектов РФ пострадавшим из-за радиационных, техногенных катастроф; полученных в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами; необходимых для компенсации стоимости проезда или лекарств; для компенсации оздоровительных путевок или проезда к местам отдыха.
    5. Алименты.
    6. Детские пособия.
    7. Средства материнского капитала.
    8. Компенсации, предусмотренные трудовым законодательством: в связи с командировкой, изнашиванием инструмента, рождением ребенка, смерти близких, заключением брака.
    9. Пенсии по потере кормильца.
    10. Социальное пособие на погребение.
    11. Единовременная материальная помощь в связи с терактом, смертью члена семьи, стихийным бедствием, в виде гуманитарной помощи, за оказание содействия в раскрытии преступлений.
    12. Субсидия, выплачиваемая центрами занятости на развитие собственного бизнеса для лиц, состоящих там на учете.

    Остаток переходит на следующий месяц и так далее, пока задолженность не будет погашена.

    Приведем пример расчета алиментов. Сотруднику Петрову начислены за июнь зарплата 35000 р. и премия 15000 р. Он в разводе и платит алименты на сына в размере 25% от доходов. Ему также полагается налоговый вычет в размере 1400 р.

    Алименты будут рассчитываться следующим образом:

    1. Общий доход составил 50 000 р. (35000 + 15000).
    2. Из этой суммы при определении налогооблагаемой базы вычитается 1400 р.; (50000 – 1400) * 13% = 6318 (сумма налога). Сумма дохода составит (50000 – 1400) – 6318 = 42282 р.
    3. Алименты с учетом полученного дохода составят 10570,5 р.
    4. Деньги будут отправляться почтовым переводом, комиссия за который установлена в размере 3%. Ее размер – 10570,5 * 3% = 317,12 р.
    5. Общая сумма удержаний равняется 10887,62 р. (10570,5 + 317,12 р.).
    6. Сотрудник получит на руки 31394,38 р.

    Онлайн-калькулятор алиментов

    Ответственность за неудержание алиментов

    Работодателю следует помнить об ответственности, которая ему грозит за неполное, некорректное или несвоевременное перечисление алиментов. В частности, должностных лиц могут привлечь к административной, гражданско-правовой и даже уголовной ответственности.

    Административная ответственность за невыполнение законных требований приставов наступает по ст. 17.14 КоАП. По ней должностному лицу грозит штраф 15-20 тыс. р., юрлицу – 50-100 тыс. р.

    Если работодатель удержит из зарплаты сотрудника алименты, но не перечислит их получателю, то получатель может подать в суд за получение компенсации в связи с необоснованным обогащением работодателя.

    Таким образом, порядку удержания алиментов отводится важное значение в российском законодательстве. Данный вопрос весьма четко урегулирован и должностным лицам стоит четко его придерживаться, чтобы их не привлекли к ответственности. Порядок удержания алиментов следующий: начисляется зарплата, из нее удерживается НДФЛ, с полученной зарплаты рассчитываются алименты, они перечисляются на счет получателя в течение 3 дней.

    • 8 (800) 600-36-17 – Регионы
  • +7 (499) 110-33-98 –Москва
  • +7 (812) 407-22-74 –Санкт-Петербург
  • Нажимая на кнопку отправить, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

    Источник: http://pravo.team/trudovoe/oplata/uderzanie-alimentov.html

    Как правильно удержать алименты из зарплаты (пример)

    Зарплата – это собственность работника, которой он вправе распоряжаться по своему усмотрению. Однако законом предусмотрены случаи, при которых из этих денег удерживаются определенные суммы. Это долг перед государством, а также коммерческими организациями и физлицами. В статье пойдет речь о том, как удержать алименты из зарплаты, а также приведём примеры того как это делается.

    Очередность

    Существует очередность, согласно которой осуществляются удержания из заработной платы. Это относится к следующим компенсациям:

    • Ущерба человеческому здоровью.
    • При утрате кормильца.
    • Морального вреда.
    • Налогов.
    • Другие виды.

    При их выплате бухгалтерия работодателя плательщика периодически рассчитывает индексацию. Новые возникающие требования будут погашаться после того, как оплачены предыдущие компенсации.

    Исполнительный лист

    На основе данного документа удерживаются алименты. Максимальная сумма, которая может быть перечислена, составляет 50%. Если долг превышает эти деньги, то он переносится на следующий месяц. Но в отношении алиментов максимальная сумма, которая может удерживаться из заработной платы, составляет 70%.

    Это может иметь место в следующих случаях:

    • При выплате задолженности по алиментам за предыдущее время.
    • Компенсации вреда здоровью и людям, утратившим кормильца.
    • Компенсации ущерба при преступлении.

    Сумма, которая подлежит удержанию, указывается в исполнительном документе. Если есть несколько исполнительных листов, в одном из которых предусмотрено удержание в размере 70% (или иной максимальный размер), то на другие документы максимальная сумма не взыскивается. Помимо исполнительного листа удержания из зарплаты могут осуществляться на основе соглашения, которое заключено между бывшими супругами в добровольном порядке. Его направляют в бухгалтерию, где осуществляется расчет.

    Соглашение о выплате алиментов

    В этом документе указывается сумма, способ перечисления, периоды и ответственность плательщика алиментов. Соглашение направляется работодателю, судебному приставу или остается у алиментоплательщика, который сам производит выплаты. Последний случай имеет место очень редко, так как делать соответствующие расчеты самому крайне неудобно.

    Вместе с соглашением, необходимо предоставить:

    • Заявление.
    • Копию свидетельства о рождении ребенка.
    • Реквизиты получателя.

    Приставы-исполнители

    Соглашение имеет равную юридическую силу, что и исполнительный лист. С этим документом следует обратиться в службу приставов. Там открывается исполнительное дело, и на работу плательщика алиментов отправляется:

    • Копия исполнительного документа.
    • Постановление о взыскании.
    • Памятка бухгалтеру.

    После этого ответственность за неуплату, ошибки или начисление алиментов позже установленного срока ложится на работодателя.

    Источник доходов

    Помимо заработной платы, алименты могут удерживаться и с иных доходов, в частности:

    • Вознаграждения государственным служащим.
    • Гонорары.
    • Надбавки за ночные смены и работу в сверхурочное время.
    • Доплаты за мастерство.
    • Премии.
    • Отпускные.
    • Иные выплаты.

    Полный перечень содержится в Постановлении Правительства №841. А в ст.101 Закона «Об исполнительном производстве» №229-ФЗ говорится о том, в каких случаях алименты не удерживаются. Это:

    • Материальная помощь при рождении ребенка или смерти близких.
    • Пенсии.
    • Алименты.
    • Компенсации.

    В большинстве случаев данные выплаты адресуются несовершеннолетним детям. Однако иногда они производятся в пользу родителей или других родственников. При увольнении сотрудника работодатель обязан информировать судебных приставов, а плательщик алиментов должен им сообщить о новом месте работы и адресе проживания.

    Читайте так же:  Арест банковской карты причины и алгоритм действий

    Авансовый платеж

    В соответствии со ст.98 Семейного кодекса, алименты должны перечисляться каждый месяц. Основа рассчитывается по результатам предыдущего месяца. Если аванс равен 50%, а сумма удержаний – 70%, то основной составляющей зарплаты не хватит для погашения задолженности. Тогда часть средств приходится считать с аванса.

    Для лучшего понимания рассмотрим следующий пример. Работник получает зарплату 5 и 15 числа по 50%, а именно по 20 тыс. руб. При этом сумма удержания составляет 100 тыс. руб. Тогда расчет производится следующим образом:

    40000 – 13% = 34800.
    34800 * 70% = 24360.

    Таким образом, 24360 руб. – максимум, который может быть удержан из зарплаты алиментоплательщика.

    Данная сумма больше дохода, получаемого работником за 1 раз. Поэтому часть суммы перечисляется с основной зарплаты, а оставшаяся часть – с аванса. Так следует делать до тех пор, пока не будет оплачена вся задолженность.

    Удержания за несовершеннолетних

    В исполнительных документах указывается определенный процент от дохода плательщика или твердые суммы. В последнем случае расчет зависит от прожиточного минимума, в зависимости от которого бухгалтерии придется периодически осуществлять индексацию. Об этом говорится в ст.117 Семейного кодекса. Причем индексация осуществляется только в случае увеличения размера прожиточного минимума. Если сумма оказывается меньше, то алименты выплачиваются в прежнем размере без перерасчета.

    Алименты удерживаются со дня издания исполнительного документа. К примеру, если в нем стоит дата «23 марта», то расчет делается не со следующего месяца, а также с 23 по 31 марта. Однако при получении квартальных премий, удержания не производятся, так как это вознаграждение выплачивается за период, когда алименты еще не были назначены.

    Льготы

    Плательщики алиментов имеют право на вычет НДФЛ. С этой целью подается заявление. Но максимальная сумма, с которой производится вычет, составляет 280 тыс. руб. Для подтверждения своего права необходимо предоставить документы о ребенке, разводе, а также об исполнительном производстве.

    Сроки

    После выдачи зарплаты алименты должны быть выплачены в течение 3 дней. Расходы по банковскому переводу оплачивает плательщик алиментов. Если реквизиты получателя – неизвестны, то необходимо обратиться в службу судебных приставов, чтобы перевести деньги.

    Нарушения

    При ошибках в расчете алиментов, согласно ст.431 ГПК РФ, бухгалтер может быть оштрафован на сумму 2,5 тыс. руб. Согласно ст.17 КоАП, при утере исполнительного листа налагаются следующие санкции:

    • Для физических лиц – от 2 тыс. до 2,5 тыс. руб.
    • Для должностных лиц – от 15 тыс. до 20 тыс. руб.
    • Для юрлиц – от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

    Если решение суда не исполняется в течение продолжительного времени, то наказание может быть следующим:

    • 200 тыс. руб. или размер заработной платы за 8 месяцев.
    • Лишение права занимать определенную должность в течение 5 лет.
    • Обязательные работы сроком до 480 часов.
    • Арест до шести месяцев.
    • Лишение свободы до 2 лет.

    Прекращение обязательств

    Платежи прекращаются в срок, указанный в исполнительном листе. Это:

    • Наступление совершеннолетия ребенка. Однако при поступлении в ВУЗ на дневное отделение алименты должны выплачиваться ребенку до 23 лет.
    • Алиментоплательщик умер.
    • Ребенка удочерили или усыновили.
    • Получатель алиментов не нуждается в помощи.
    • Получатель алиментов повторно вступил в брак.

    Источник: http://family-jurist.com/alimenty/kak-uderzhat-iz-zarplaty/

    Удержание алиментов из зарплаты

    Одной из форм обеспечения регулярных платежей по алиментным обязательствам является удержание части зарплаты плательщика в пользу получателя выплат. Каким же образом производится удержание алиментов с зарплаты? Рассмотрим более подробно.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

    +7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Это быстро и БЕСПЛАТНО!

    Основания

    Возможны три ситуации:

    • по добровольному соглашению родителей ребенка;
    • по исполнительному листу;
    • по судебному приказу.

    В первом случае плательщик алиментов подает в бухгалтерию своей организации письменное заявление о перечислении определенной доли с заработной платы на расчетный счет получателя алиментов.

    Также заявитель предоставляет само алиментное соглашение, которое в обязательном порядке должно быть нотариально заверено. О том, как правильно заполнить заявление на добровольные отчисления с зарплаты, мы рассмотрим чуть ниже.

    Если же плательщик не согласен добровольно организовать процедуру перечисления части заработка, судебный пристав по вступившему в силу решению суда может самостоятельно направить исполнительный документ в бухгалтерию организации.

    В таком случае выплаты будут перечисляться независимо от согласия плательщика алиментов. Более подробно процедуру удержания средств с зарплаты по исполнительному листу мы рассмотрим далее.

    Бухгалтерия может также отчислять денежные средства получателю алиментов по судебному приказу. Предоставить такой документ может как сам плательщик, так и взыскатель.

    Денежные средства по судебному приказу могут перечисляться только в процентном соотношении от заработка.

    Как удерживаются

    Способ и порядок удержания средств зависит от документа, на основании которого производятся отчисления:

    Алиментное соглашение Если бухгалтерия отчисляет алименты по соглашению, порядок удержаний будет зависеть от условий договора. В любом случае, соглашение уже содержит: размер выплат (в долевом или твердом выражении), способ уплаты, порядок индексации (при наличии).
    По исполнительному документу Удержание доли от заработка по исполнительному листу будет производиться в соответствии с требованиями, указанными в документе. Алименты могут удерживаться и в долевом соотношении, и в твердом денежном выражении
    По судебному приказу Порядок удержания алиментов с зарплаты по судебному приказу практически не отличается от такового по исполнительному листу. Единственное отличие – алименты не могут перечисляться в твердом выражении, только в долях от заработка

    С какой даты

    Удержание алиментов производится с даты, указанной в документе, который послужил основанием для перечисления денег взыскателю.

    Пример № 1. Бухгалтерия получила судебный приказ о взыскании алиментов с 15 мая 2020 года. Бухгалтеру необходимо произвести расчет алиментов за неполный период – с 15 по 31 мая 2020 года.

    Начиная с 1 июня удержания будут осуществляться в полном объеме. После назначения заработной платы алименты должны быть удержаны не позднее трех дней.

    Учитывать ли НДФЛ

    Алименты начисляются после удержания НДФЛ.

    Читайте так же:  Многообразие ипотечных программ от глобэкс банка

    Пример № 2. Бухгалтерской службой был получен исполнительный лист о взыскании алиментов в размере 25 % от доходов. Заработная плата сотрудника составляет 20000 рублей.

    Таким образом, взыскателю будут перечислены:

    20000 — (20000 * 0,13) = 17400 рублей заработная плата после удержания подоходного налога
    17400 * 0,25 = 4350 рублей алименты, которые будут удержаны с заработной платы

    Если исполнительный лист пришел позже

    Если документ, который служит основанием для удержания, поступает позже того периода, начиная с которого должны перечисляться денежные средства, алименты взыскиваются в полном объеме за все прошедшие месяцы.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Пример № 3. Исполнительный лист поступил в бухгалтерию в марте 2020 года, а алименты были назначены в феврале. Денежные средства будут удержаны сразу за два месяца.

    Заявление на удержание алиментов из заработной платы, образец

    Если родители заключили алиментное соглашение, в котором указали условия, размер и порядок выплат, у плательщика существует возможность подать заявление в бухгалтерию своего предприятия на удержание денежных средств с заработной платы.

    В заявлении в обязательном порядке должны быть следующие данные:

    • название предприятия;
    • ФИО взыскателя и алиментоплательщика, адрес регистрации, паспортные данные сторон процесса;
    • сведения о ребенке/детях;
    • размер алиментов;
    • реквизиты банковского счета получателя;
    • дата начала удержания денежных средств;
    • дата заполнения заявления и подпись плательщика.

    Сотрудник должен самостоятельно заполнить заявление и подать документ в бухгалтерию. Унифицированная форма отсутствует – работник может подать заявление в свободной форме.

    После получения от работника письменного согласия на удержание алиментов с зарплаты сотрудники бухгалтерии на основании статьи 109 Семейного кодекса РФ обязаны ежемесячно перечислять денежные средства на расчетный счет получателя.

    Про алименты с ИП на упрощенке рассказывается по ссылке.

    Максимальный процент

    Максимальный размер удержаний регламентируется статьей 138 Трудового кодекса РФ. Рассмотрим нормы действующего законодательства:

    • размер удержанных средств в общем случае не может превышать 20 % от дохода сотрудника за отчетный период;
    • в особых случаях, установленных соответствующими Федеральными законами, общая сумма удержаний может достигать 50 % от заработка;
    • если алименты взыскиваются в пользу несовершеннолетних детей, то сумма удержанных средств не может превышать 70 %;
    • при поступлении в бухгалтерию нескольких исполнительных документов удержания не должны превышать 50 % от суммы заработной платы.

    Таким образом, если выплаты осуществляются на несовершеннолетних детей, работник должен получать как минимум 30 % от зарплаты.

    В остальных случаях (например, при одновременном начислении алиментов на содержание и детей, и жены) сотрудник должен получать не менее половины от общего заработка.

    По исполнительному листу

    Если в бухгалтерию поступает исполнительный лист, сотрудники обязаны ежемесячно удерживать указанную в документе сумму при начислении заработной платы. Сотрудник будет получать денежные средства за вычетом удержанной суммы.

    При этом сотрудники бухгалтерии должны следить за тем, чтобы сумма удержаний не превышала максимально допустимые показатели. Рассмотрим на примере, как правильно осуществляется данная процедура.

    Пример № 4. В бухгалтерию ООО “МясПромТорг” поступает исполнительный лист на взыскание алиментов с сотрудника предприятия – Мазаева В.С. Заработная плата Мазаева составляет 15000 рублей в месяц.

    Взыскание по листу производится на несовершеннолетнюю дочь в размере 25 % от заработка. Исполнительный документ регламентирует дату начала взыскания — 18 февраля 2020 года. Необходимо произвести расчет алиментов за период с 18 февраля по 30 апреля 2020 года.

    Решение:

    15000 * 0,13 = 1950 рублей сумма НДФЛ к удержанию за полный расчетный период
    15000 – 1950 = 13050 рублей доход, с которого будут удерживаться алименты
    13050 * 0,25 = 3262, 5 рублей размер алиментов за полный месяц
    3262, 5 * 2 = 6525 рублей алименты за март и апрель 2020 года

    Произведем расчет алиментов за неполный период с 18 по 29 февраля 2020 года. Для этого воспользуемся производственным календарем для пятидневной рабочей недели:

    календарных 29
    рабочих 20
    выходных 9

    В феврале в период с 18 по 29 февраля – 7 рабочих дней, все из которых были отработаны Мазаевым. Считаем далее:

    15000 / 20 * 7 = 5250 рублей заработная плата с 18 по 29 февраля
    5250 * 0,13 = 682, 5 рублей НДФЛ за период
    5250 — 682,5 = 4567, 5 рублей база для удержания алиментов
    4567,5 * 0,25 = 1141, 9 рублей алименты за период с 18 по 29 февраля 2020 года

    Суммируем полученные значения: 6525 + 1141,9 = 7666, 9 рублей – алименты за период с 18 февраля по 30 апреля 2020 года.

    Поскольку сумма за каждый расчетный период не превышает максимально установленный порог в 70 %, удержания производятся в полном объеме.

    Алименты могут удерживаться с заработной платы и перечисляться бухгалтерией в пользу получателя. Основанием для удержаний может быть письменное заявление работника, исполнительный лист или судебный приказ.

    Сотрудники бухгалтерии должны учитывать максимальный размер удержаний, который при взыскании алиментов на несовершеннолетних не может превышать 70 процентов.

    Образец исполнительного листа по алиментам вы можете посмотреть здесь.

    Между кем заключается соглашение об уплате алиментов, читайте по ссылке.

    Источник: http://finbox.ru/uderzhanie-alimentov-iz-zarabotnoj-platy/

    Порядок удержания алиментов с доходов работника и отражение операций по удержанию и перечислению алиментов в бухгалтерском учете

    Удержания из заработной платы работников могут производиться только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ст. 137 ТК РФ).
    Порядок взыскания алиментов и задолженности по алиментным обязательствам определен Семейным кодексом РФ (далее — СК РФ).

    Статьей 109 СК РФ на администрацию организации возложена обязанность ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода работника, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее, чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и(или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

    Подтверждающими документами, на основании которых производится удержание алиментов, являются:

    — либо нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов, заключаемое между лицом, обязанным уплачивать алименты, и их получателем (ст. 99 и ст. 100 СК РФ);

    — либо исполнительный лист на уплату алиментов (судебный приказ), выданный судебным органом (ст. 109 СК РФ).

    Кроме того, получатель алиментов должен сообщить в бухгалтерию организации, осуществляющую удержания, выбранный им способ получения денежных сумм (в кассе, со счета в банке, почтовым переводом). При этом расходы по переводу (комиссия банка или почтовые расходы) на перечисление или перевод сумм несет плательщик алиментов. При выдаче же алиментов наличными деньгами из кассы организации лично получателю или по его доверенности кассир обязан отметить номер, дату и место выдачи предъявленного паспорта или другого документа, удостоверяющего личность получателя, а также место его регистрации.

    Читайте так же:  Официальная позиция россии по криптовалютам президент, цб, фнс

    Согласно п. 1 ст. 81 СК РФ при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются в судебном порядке (на основании исполнительного листа) с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и(или) иного дохода родителей.

    В случаях, когда алименты на несовершеннолетних детей устанавливаются в твердой денежной сумме либо одновременно в долях и твердой денежной сумме, администрация организации по месту удержания алиментов, в соответствии с п. 1 ст. 117 СК РФ, должна производить их индексацию пропорционально увеличению минимального размера оплаты труда (далее — МРОТ).

    Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которого производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, определен постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.1996 N 841.

    Виды доходов, с которых не удерживаются алименты на несовершеннолетних детей, перечислены в ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон N 229-ФЗ).

    Статьей 138 ТК РФ установлено, что при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержаний из заработной платы с учетом расходов на их перечисление не может превышать 70%. Об этом же говорится в п. 3 ст. 99 Закона N 229-ФЗ.

    Причем размер удержаний определяется исходя из сумм, оставшихся после удержания НДФЛ (п. 1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ), то есть размер удержания определяется исходя из той суммы, которая причитается к выдаче работнику.

    Более того, п. 4 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841, прямо установлено, что взыскание алиментов с сумм заработной платы, причитающейся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из этой заработной платы налогов в соответствии с налоговым законодательством.

    Согласно п. 1 ст. 210 НК РФ удержания не уменьшают налоговую базу по НДФЛ.

    В силу п. 1 ст. 226 НК РФ работодатель, являясь налоговым агентом, обязан исчислить, удержать у работника и уплатить сумму НДФЛ с полученного им дохода.
    При этом удержать начисленную сумму НДФЛ необходимо непосредственно из доходов сотрудника при их фактической выплате (п. 3, п. 4 ст. 226 НК РФ).
    При получении дохода в виде оплаты труда датой фактического получения налогоплательщиком такого дохода признается последний день месяца, за который ему был начислен доход за выполненные трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором (п. 2 ст. 223 НК РФ).

    Следовательно, исчисление, удержание и перечисление в бюджет сумм НДФЛ при выплате заработной платы работнику два раза в месяц производятся налоговым агентом один раз в месяц при окончательном расчете дохода сотрудника по итогам каждого месяца, за который ему был начислен доход, в сроки, предусмотренные п. 6 ст. 226 НК РФ (письма Минфина России от 16.07.2008 N 03-04-06-01/209, от 17.07.2008 N 03-04-06-01/214, УФНС РФ по г. Москве от 29.04.2008 N 21-11/[email protected]).

    Итак, работодатель должен удержать НДФЛ и заплатить его в бюджет при окончательном расчете по итогам месяца.

    Соответственно, выплачивать алименты авансом нельзя. Расчет и удержание алиментов работодатель должен производить один раз в месяц исходя из суммы заработной платы работника за отработанный месяц (смотрите также письмо Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2006 N 2261-6-1).

    Отметим также, что, как и всем плательщикам НДФЛ, работникам, с которых удерживаются алименты, могут предоставляться (при наличии оснований) различные виды налоговых вычетов. Поэтому налоговая база по НДФЛ определяется с учетом стандартных, социальных, имущественных налоговых вычетов, предусмотренных ст.ст. 218-220 НК РФ.

    Например, работнику начислена заработная плата за месяц в размере 18 000 руб., стандартный налоговый вычет в текущем месяце — 400 руб. Размер удержаний по исполнительному листу — 25%.

    Для определения суммы алиментов бухгалтер сначала определит сумму зарплаты за вычетом НДФЛ:

    18 000 руб. — (18 000 руб.- 400 руб.) х 13% = 15 712 руб.

    Размер алиментов, подлежащих удержанию, составит:

    15 712 руб. х 0,25 = 3 928 руб.

    Отметим, исполнительный документ может поступить в организацию после начала срока взыскания алиментов, поскольку алименты присуждаются с момента обращения в суд, то есть со дня предъявления иска. Если работник постоянно с начала возникновения у него алиментных обязательств трудился в данной организации, с него следует удержать задолженность за предыдущие месяцы (прошлые периоды).

    В бухгалтерском учете удержанные и перечисленные по распоряжению получателя суммы алиментов оформляются следующими записями:

    Дебет 70 Кредит 76, субсчет «Расчеты по алиментам»
    — на сумму удержанных алиментов с выплат по оплате труда;

    Дебет 73 Кредит 76, субсчет «Расчеты по алиментам»
    — на сумму удержанных алиментов с иных выплат в пользу работников организации;

    Дебет 70, 73, 76 Кредит 76, субсчет «Расчеты по алиментам»
    — на сумму почтового сбора, удержанного с выплат в пользу работников;

    Дебет 76, субсчет «Расчеты по алиментам» Кредит 50
    — на сумму алиментов, выданных их получателю из кассы организации;

    Дебет 76, субсчет «Расчеты по алиментам» Кредит 51
    — на суммы алиментов, перечисленных со счета организации на счет алиментополучателя в кредитном учреждении.

    В случае, если наличные денежные средства для перевода алиментов по почте передаются подотчетному лицу организации, в бухгалтерском учете оформляются следующие записи:

    Дебет 71 Кредит 50
    — выданы средства из кассы для пересылки их по почте;

    Дебет 76, субсчет «Расчеты по алиментам» Кредит 71
    — подотчетным лицом представлены документы, подтверждающие перевод алиментов по почте.

    Ответ подготовил:
    Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
    член Палаты налоговых консультантов, профессиональный бухгалтер Сергеева Вероника

    Контроль качества ответа:
    Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
    аудитор Горностаев Вячеслав

    Источник: http://www.audit-it.ru/articles/personnel/a101771/208653.html

    Как правильно удерживать алименты (примеры)

    Чаще всего алименты платят именно на детей, которые остаются с бывшей женой. Но это далеко не единственная ситуация, когда бухгалтеру фирмы придется удерживать деньги принудительно. Вдобавок могут возникнуть определенные трудности и с тем, из каких сумм удерживать алименты, а когда этого делать категорически нельзя. Не стоит забывать также о необходимости периодически индексировать алименты.

    Читайте так же:  Основные моменты бизнеса на аутсорсинге

    Сразу оговоримся, что точного определения алиментам в законодательстве нет. Но если прочитать Семейный кодекс, то становится ясно, что доходы одного человека удерживаются в пользу других людей.

    Чаще всего алименты выплачивают на содержание несовершеннолетних детей. Однако бывают и ситуации, когда такого рода удержания производят в пользу бывшей жены (бывшего мужа), родителей или других родственников и др.

    Алименты уплачиваются двумя способами:

    • условно-добровольно (когда заключено соглашение об уплате алиментов и оно заверено у нотариуса);
    • принудительно (когда алименты взыскиваются по решению суда и приставам выдают исполнительный лист).

    Как бы то ни было, удерживать алименты должна бухгалтерия по месту работы человека в соответствии со ст. 109 Семейного кодекса. Так что если в фирме получили соглашение или исполнительный лист, документ нужно зарегистрировать и производить регулярные удержания из заработной платы (и не только).

    Так что просто не дай ему «уйти»!

    Если работник фирмы, с которого удерживают алименты, увольняется, об этом нужно сообщить судебным приставам по месту исполнения решения о взыскании алиментов, а также тому, кто получает алименты. Также приставам и взыскателю нужно передать информацию о новом месте работы или жительства человека, обязанного выплачивать алименты (если, конечно, данные сведения есть в компании). Таковые требования ст. 111 Семейного кодекса РФ.

    Из каких доходов удерживать алименты

    По общему правилу алименты удерживают из заработной платы. При этом для алиментов на несовершеннолетних детей есть специальный перечень выплат, из которых их можно удерживать. Он утвержден постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841. В частности, помимо обычной зарплаты, в перечне упомянуты: выплаты, связанные с условиями труда, авторские гонорары, надбавки за выслугу лет и прочие.

    Своеобразным противовесом является перечень доходов, с которых не удерживаются алименты. Он есть в ст. 101 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». В основном это компенсационные выплаты. Например, пособия от государства в связи со стихийными бедствиями, выплаты в счет возмещения вреда здоровью, декретные, выплаченные из ФСС РФ, и др.

    Следует оговориться про алиментные обязательства на несовершеннолетних детей. Такие алименты можно удерживать с выплат, на которые обычно взыскание не распространяется:

    • денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
    • компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф.

    В каком размере удерживать алименты

    Взяв на карандаш все выплаты, с которых можно удержать алименты, самое время разобраться с их размером. А это может быть непросто. Обычно в соглашении об уплате алиментов пишут фиксированный размер. Например, 20% или 30% от зарплаты. Или вообще фигурирует какая-то сумма в рублях.

    Если же алименты взыскивают по суду, то их зачастую назначают в твердой сумме. Что это значит? Сия формулировка подразумевает, что размер алиментов «привязан» к прожиточному минимуму: либо кратно ему (например, два «минимума»), либо в виде доли от данной величины. И вот здесь кроется подвох: убедившись, что в исполнительном листе алименты установлены в твердой сумме, их придется индексировать в силу ст. 117 Семейного кодекса.

    Конечно, велик соблазн махнуть рукой на это требование. Мол, мало ли чего написано в законах. Все равно их никто толком не исполняет. Однако такая беспечность выйдет боком. Ведь если не пересчитывать алименты, то судебные приставы смогут оштрафовать фирму на сумму от 50 до 100 тыс. рублей. «В нагрузку» они выпишут штраф в размере от 15 до 20 тыс. рублей главному бухгалтеру организации, который неправильно удержал деньги из зарплаты плательщика алиментов. Данные санкции предусмотрены ч. 3 ст. 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

    Дело в том, что приставы сами постоянно отслеживают величину прожиточного минимума и индексируют величину алиментов. Конечно, вероятность такого негативного сценария не слишком высока. Но все же лучше не испытывать судьбу. Тем более что проиндексировать алименты не составит особого труда.

    Сотрудник организации, уплачивающий алименты, имеет право на детские вычеты по НДФЛ. Но должны выполняться определенные условия.

    Во-первых, доход работника с начала года не превышает 280 тыс. рублей. С месяца, в котором превышен лимит в 280 тыс. рублей, предоставлять детский вычет нельзя.

    Во-вторых, сотрудник обязан предоставить документы, подтверждающие право на детский вычет. Это копия свидетельства о рождении ребенка и о расторжении брака, а также исполнительный лист о взыскании алиментов или нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов. Ну и обязательно нужно заявление о предоставлении вычета.

    Алгоритм такой. За основу индексации нужно брать прожиточный минимум, установленный для социально-демографической группы, к которой относится получатель алиментов. То есть минимум для ребенка или пенсионера. Вновь установленный прожиточный минимум нужно разделить на минимум, который действовал в предыдущем квартале. Далее полученную величину умножают на размер алиментов в твердой сумме из исполнительного листа. Это и есть новая сумма алиментов, которые нужно удерживать.

    Еще один момент: фирма обязана самостоятельно индексировать алименты. Для этого следует подготовить приказ от имени руководителя в свободной форме. А если человек уплачивает алименты на основании соглашения? По-хорошему, в этом документе должен быть черным по белому прописан порядок их индексации. По умолчанию (когда ни слова про индексацию), алименты пересчитывают по правилам ст. 117 Семейного кодекса – исходя из прожиточного минимума. Именно так предписывает поступать ст. 105 Семейного кодекса.

    Тут нелишне будет напомнить, что прожиточный минимум в Москве и Подмосковье не так давно обновился. Соответствующие сведения мы привели в таблице.

    Величина прожиточного минимум за I квартал 2012 г. (в рублях)

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://www.buhgalteria.ru/article/kak-pravilno-uderzhivat-alimenty-primery

    Как правильно удержать алименты
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here