Как получить разрешение на работу в россии

Как оформить разрешение на работу в РФ

Каждый год в Российскую Федерацию прибывают тысячи трудовых мигрантов, благодаря которым улучшаются экономические показатели страны.

Сталкиваясь с многочисленными проблемами, многие из них оставляют попытки получить законные документы и покупают фальшивки, либо находятся в стране нелегально. В связи с большим наплывом иностранцев, желающих трудиться в Российской Федерации, государственные органы были вынуждены ужесточить процедуру получения документов для законного нахождения в стране.

Тем не менее, каждый иностранный гражданин желающий трудоустроиться в России, должен получить специальный документ – разрешение на работу.

Иностранцы, въезжающие в Россию в безвизовом порядке, имеют право на упрощенное прохождение процедуры получения разрешения на работу.
Иностранец сможет трудиться в России только по профессии, которая указана в разрешении на работу и только в регионе, где оно было получено. Переход к другому работодателю разрешается, то есть новое разрешение не требуется.

Разрешение на работу выдает ФМС. Если гражданин прибыл в безвизовом порядке, то кроме разрешения больше ничего не требуется, если по визе, то работодателю необходимо оформить разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы.

Как оформляется разрешение на работу?

Чтобы получить документ должны участвовать и сам работник и работодатель. Иностранному гражданину потребуется:

  1. законно въехать в Россию и оформить миграционную карту с отметкой пограничной службы;
  2. встать на миграционный учет в течение недели с момента пересечения границы. Это регистрация по месту жительства иностранного гражданина и носит она уведомительный характер;
  3. собрать комплект документов и передать его своему работодателю – паспорт, фотографии, миграционную карту, документ о регистрации и справки из медицинского учреждения о состоянии здоровья;
  4. снять отпечатки пальцев;
  5. получить разрешение на работу.

Работодателю необходимо:

  1. подать заявление на получение квоты, оно подается ежегодно до 1 мая. Когда Департамент труда и занятости разрешит работодателю привлечь указанное количество рабочих, он получит заключение. По этому заключению работодатель сможет выдавать разрешения на работу.
  2. собрать и подготовить необходимый комплект документов – заявление, ходатайство, квитанция об оплате госпошлины. Документы нужно предоставить в органы ФМС.
  3. после получения разрешений на работу, работодатель подает в ФМС, налоговую службу и службу занятости уведомление о заключении трудового контракта с иностранными работниками. В течение 10 дней уведомление отправляется в налоговую службу, а в течение 3 дней в ФМС и службу занятости.

Источник: http://ufms-mvd.com/faq/oformleniye-razresheniya-na-rabotu.html

Трудоустройство для граждан Казахстана: пошаговая инструкция

При трудоустройстве в России граждан иного государства подобная процедура имеет определенные отличия с оформлением на работу россиян. Это также относится гражданам Казахстана. Здесь требуется учитывать правила и тонкости, присутствующие в таком процессе. К тому же следует знать, какие документы важно иметь с целью официального трудоустройства в РФ.

Основания для работы

После подписания договора об учреждении ЕАЭС, куда сегодня входит 5 государств, включая Россию и Казахстан, был создан единый рынок труда. За счет этого граждане стран-участниц имеют равные возможности для трудоустройства на территории всего объединения.

Права граждан Казахстана в России

В результате у казахов появилось право официально устроиться на работу по тем же основаниям, что и россиянам на территории РФ. Подобное упрощение было обусловлено необходимостью улучшения мобильности населения, а также стимулированием экономического развития государств этого объединения. Так, сегодня по ст. 96 договора о создании ЕАЭС, существует сотрудничество стран-участниц в вопросах труда, в следующем виде:

  1. Происходит согласование изменений, вносимых в действующие нормативно-правовые акты относительно трудоустройства.
  2. Осуществляется обмен информацией.
  3. Принимаются меры, целью которых является развитие трудовой интеграции стран и противодействие распространению ложных данных.
  4. Проводятся стажировки, различные семинары, а также учебные курсы.

Благодаря этому, у всех жителей государств, входящих в состав ЕАЭС существует возможность упрощенного трудоустройства в любой из стран. Поэтому к ним действие норм, указанных в гл. 50.1 ТК России, не относится.

Разрешительные документы

С момента учреждения Евразийского Союза у казахов появилась возможность официального трудоустройства в России. Поэтому в отличие от граждан стран, не входящих в это объединение, им не требуется оформления никаких разрешительных документов. Они вправе официально трудиться на всей территории страны, кроме зон в виде военных городков. Другим исключением является невозможность их работы в государственных органах до того момента, пока они не получат гражданство России.

Пошаговая инструкция

Порядок трудоустройства в России для казахов выглядит следующим образом:

Существуют тонкости, которые возникают при расторжении трудового договора. Так, об этом требуется уведомить отдел миграции МВД в соответствии с действующим порядком, а также используя установленную форму. Осуществить это важно в течение 3 суток, начиная со следующего дня после увольнения сотрудника гражданина Казахстана. У него также сохраняется право получить выходное пособие и компенсацию, при неиспользовании отпуска.

Документы

С целью официального оформления на работу в РФ заинтересованный в этом гражданин Казахстана должен подготовить:

  1. Паспорт. Важно помнить, что предъявление иных документов, для удостоверения личности, недопустимо, даже загранпаспорта.
  2. Трудовая книжка современного российского либо же советского образца. Если у человека её нет, то новую обязан оформить работодатель.
  3. СНИЛС. Аналогично жителям России, казахам требуется предоставить при трудоустройстве этот документ. В случае отсутствия такового, его иностранцу также заводит работодатель.
  4. Справка, подтверждающая, что у мигранта нет судимости в его родном государстве. Она является обязательной только при трудоустройстве на ограниченный перечень должностей, к примеру, когда работа связана с детьми. В других ситуациях закон не предусматривает необходимость её предоставления.
  5. Диплом об окончании вуза, колледжа, а также документ, подтверждающий наличие нужной квалификации.
  6. Справка о прохождении медицинского осмотра, указывающая на отсутствие опасных заболеваний. Её работодатель вправе затребовать только при трудоустройстве человека на четкий перечень должностей. Обычно это вакансии имеющие ограничение по здоровью либо связанные с общепитом или медициной.
  7. Миграционная карта, в которой цель визита выделена «работа».
Читайте так же:  Как заработать на производстве биокаминов

После создания ЕАЭС у граждан Казахстана появилась возможность трудоустроиться в России на аналогичных основаниях, что и жители этой страны. Но существует ряд тонкостей и особенностей, которые важно учитывать в таких ситуациях. При нарушении установленного порядка накладываются штрафные санкции, согласно действующему законодательству.

Источник: http://ufms-mvd.com/faq/trudoustrojstvo-dlya-grazhdan-kazahstana.html

Оформление разрешения на работу иностранным гражданам

Об использовании информации сайта

Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.

Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.

Источник: http://78.xn--b1aew.xn--p1ai/slujba/gosuslugi/%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%BF%D0%BE-%D0%B2%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D0%B0%D0%BC-%D0%BC%D0%B8%D0%B3%D1%80%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8/%D0%B3%D0%BE%D1%81%D1%83%D0%B4%D0%B0%D1%80%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5-%D1%83%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B3%D0%B8-%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D1%8F%D0%B5%D0%BC%D1%8B%D0%B5-%D0%B8/%D0%BE%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%80%D0%B5%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D0%BD%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%83-%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BD

Разрешение на работу

Для того, чтобы заниматься трудовой деятельностью в нашей стране, каждому иностранцу необходимо разрешение на работу в России. Оно позволяет временно трудоустроиться приезжим рабочим на территории РФ, а также вести бизнес лицам без российского гражданства.

Как оформить разрешение на работу в России

Оформить разрешение иностранный гражданин может, письменно обратившись лично в одно из отделений Управления Федеральной миграционной службы. Кроме того, данный документ можно получить, обратившись в специализированную организацию, которая занимается оказанием услуг в этой области или же через своего законного представителя – юридического работника. Чтобы оформление разрешения на работу в России прошло без излишней волокиты, от соискателя рабочего места потребуется перечень необходимых документов:

  • паспорт гражданина своей страны;
  • карта мигранта с отметкой о пересечении границы РФ;
  • трудовой договор с работодателем (если есть);
  • документы, подтверждающие оплату госпошлины установленного размера;
  • документы и справки медицинского освидетельствования;
  • свидетельство о владении русским языком не ниже базового уровня;
  • другие документы, установленные двусторонними соглашениями.

На рассмотрение данного заявления отводится до 10 дней. Временное разрешение выдается на срок временного пребывания рабочего в стране или же до даты окончания действия заключенного трудового договора (не дольше года). Разрешение на работу высококвалифицированного специалиста оформляется на срок до трех лет.

Получение для иностранных граждан

С целью организации получения разрешения на работу для иностранных граждан без очередей, правильным решением будет обратиться к настоящим профессионалам в этом вопросе – компанию «А3 group».

Обратившись в «А3 group», клиент получит эффективную помощь, содействие и качественное решение всех сопутствующих юридических коллизий.


Источник: http://www.a3group.company/razreshenie-na-rabotu-v-rf.html

Разрешение на работу для иностранных граждан

Как принять на работу иностранца, зависит от правового статуса иностранного гражданина на территории РФ, от того, является ли иностранец высококвалифицированным специалистом, требуется ли мигранту получение визы или он прибыл в Россию в безвизовом порядке, а также от его гражданства.

Прием на работу иностранных граждан

Основными документами, отличающими прием на работу иностранца от приема на работу гражданина России, являются разрешение на привлечение и использование иностранных работников (для работодателей), разрешение на работу или патент (для иностранного гражданина) (п. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ).

Трудовая деятельность иностранных граждан в России регламентируется Законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ. Покажем в таблице, в каких случаях необходимо иметь патент или разрешение на работу иностранному гражданину, а также в каких случаях работодателю нужно оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы:

Статус иностранного гражданина Документ, подтверждающий разрешение на нахождение на территории России Разрешение на привлечение и использование иностранных работников
(для работодателя)
Разрешение на работу в России или патент
(для иностранца)
Временно пребывающий из стран с визовым режимом с Россией (ст. 5, ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ) Виза, миграционная карта Нужно Разрешение на работу Временно пребывающий в безвизовом порядке (кроме граждан из стран — участниц ЕАЭС) (п. 4.5 ст. 13, ст. 13.3 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ) Миграционная карта Не нужно Патент на работу Граждане из стран, входящих в состав ЕАЭС (Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии) (п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014) Паспорт соответствующего государства Не нужно Не нужно Временно проживающий в РФ (ст. 6, п. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ) Разрешение на временное проживание Не нужно Не нужно Постоянно проживающий в РФ (ст. 8, п. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ) Вид на жительство либо отметка в национальном загранпаспорте о временном проживании в РФ Не нужно Не нужно Высококвалифицированный специалист (п. 4.5 ст. 13, ст. 13.2 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ) Вид на жительство,
виза (при необходимости) Не нужно Разрешение на работу, где в графе «Особые отметки» указано «Высококвалифицированный специалист»

Список стран с описанием режима въезда в Россию иностранных граждан (визовый, безвизовый) приведен в Письме МИД России от 27.04.2012 N 19261/кд .

Также следует отметить, что временно пребывающие в России граждане других государств могут работать только в должности, указанной в разрешении на работу, и только в том регионе, на территории которого им было выдано разрешение на работу или патент (п. 4.2 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ). Временно проживающий в России иностранец может работать только в пределах субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание (п. 5 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ).

Читайте так же:  Как открыть ломбардный бизнес

Уведомление о приеме на работу иностранного работника

При приеме на работу иностранного гражданина работодателю необходимо уведомить МВД по месту работы иностранца о заключении с ним трудового договора в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты подписания договора (п. 8 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N N 115-ФЗ ).

За неуведомление территориального органа МВД РФ работодателю грозит штраф на должностных лиц в размере от 35 000 руб. до 50 000 руб., на работодателя — от 400 000 до 800 000 руб. либо приостановление деятельности на срок от 14 суток до 90 суток (п. 3 ст. 18.15 КоАП РФ ).

Подробнее об уведомлении о заключении трудового договора с иностранцем читайте здесь.

О том, как заключить трудовой договор с иностранцем, читайте в отдельной консультации.

Разрешение на работу для иностранных граждан

Оформление визовых иностранцев на работу в 2019 году, а также высококвалифицированных специалистов производится при наличии разрешения на работу. О том, как получить разрешение на работу в России иностранным гражданам, определено в Приказе МВД России от 01.11.2017 N 827.

Разрешение на работу для иностранцев (прибывших в визовом режиме, высококвалифицированным специалистам) выдается ГУВМ МВД России, а также подразделениями по вопросам миграции территориальных органов МВД России (п. 22 Приказа МВД России от 01.11.2017 N 827).

Для получения разрешений на работу иностранным гражданам, временно пребывающим из стран с визовым режимом с Россией, работодатель представляет следующий пакет документов (п. 45 Приказа МВД России от 01.11.2017 N 827):

  • заявление об оформлении разрешения на работу отдельно на каждого иностранца по форме, утвержденной Приказом МВД России от 14.08.2017 N 637;
  • копия документа, удостоверяющего личность иностранца;
  • медицинское заключение о наличии (об отсутствии) инфекционных заболеваний у иностранного гражданина по форме, утвержденной Приказом Минздрава России от 29.06.2015 N 384н;
  • сертификат об отсутствии у иностранца ВИЧ-инфекции.

Решение о выдаче разрешения на работу иностранцам, временно пребывающим в РФ в порядке, требующем получения визы, принимается в течение 15 рабочих дней со дня приема документов (п. 31 Приказа МВД России от 01.11.2017 N 827).

Работодателям важно обращать внимание на два момента в разрешении на работу иностранного работника:

  • территория действия разрешения, указанная на оборотной стороне документа, должна совпадать с тем регионом, где мигрант будет фактически трудиться;
  • профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности) иностранца должна соответствовать указанной в разрешении на работу.

О том, как получить разрешение на работу высококвалифицированным специалистам, читайте в отдельной консультации.

Источник: http://glavkniga.ru/situations/s503429

Разрешения на работу для иностранных граждан

Разрешение на работу особый документ, необходимый иностранцу для трудовой деятельности в России. Без него легальная работа для иностранца в России невозможна. Как же его получить?

В настоящее время существует 2 процедуры получения разрешения на работу:

  1. Стандартный порядок оформления;
  2. Упрощенный порядок для высококвалифицированных специалистов.

Преимущества упрощенного порядка получения разрешения на работу

  • Подготовка и получение документов в течение месяца;
  • Срок действия разрешения до 3 лет;
  • Налог на доходы физических лиц 13 %;
  • Нет необходимости в предъявлении медицинской справки, а также диплома о высшем образовании.

Стандартный порядок оформления

Разрешение на работу можно получить при обращении в Главное управление Министерства внутренних дел по вопросам миграции, ранее Федеральную Миграционную службу (далее ГУВМ МВД) с соответствующим пакетом документов. Разрешение на работу выдается сроком на 1 год, а процедура его получения занимает 3 – 3,5 месяца.

Как получить разрешение на работу в стандартном порядке?

Получение разрешения на работу состоит из нескольких этапов:

  1. Получение одобрения от центра занятости на прием на работу иностранного сотрудника

Работодателю необходимо подать заявку в соответствующий орган занятости. Уполномоченный орган принимает решение в течение тридцати дней.

  1. Обращение в ГУВМ МВД за получением разрешения для компании (работодателю)

Для получения разрешения работодателю (так называемое ИРС) необходимо представить в ГУВМ МВД соответствующее заявление, приложив к нему пакет документов и уплатить госпошлину в размере 10 000 руб. (около 150 Евро).

  1. Обращение за индивидуальным разрешением на работу

Для получения индивидуального разрешения на работу необходимо подать соответствующий комплект документов и уплатить госпошлину в размере 3500 рублей (около 50 Евро). Разрешение на работу выдается в течение 10 рабочих дней со дня приема заявления и всех необходимых документов.

Какие документы нужны для получения разрешения на работу?

Примерный перечень документов выглядит так:

  1. Нотариальная копия свидетельства ОГРН и ИНН;
  2. Квитанции об уплате госпошлины (за разрешение ИРС и за разрешение на работу);
  3. Нотариально заверенная копия паспорта с переводом;
  4. Фото 3*4, цветное, матовое 2 шт.;
  5. Медицинский полис, действующий на территории России (оригинал) и документ, подтверждающий его оплату;
  6. Медицинская справка;
  7. Диплом об образовании (необходимо сначала поставить апостиль в стране выдачи диплома, а потом сделать нотариально заверенный перевод в России);
  8. Сертификат о знании русского языка, истории и основ законодательства РФ (может быть предоставлен в течение 30 дней после получения разрешения на работу, для получения требуется сдача экзамена в специализированном центре тестирования: 5 тестов по русскому языку, 1 по истории, и 1 по основам законодательства. Сертификат обычно выдается в течение 10 дней после сдачи экзамена, а его стоимость составляет около 5000 рублей (примерно 70 Евро).

Упрощенный порядок оформления для высококвалифицированных специалистов

Существует упрощенный порядок выдачи разрешений на работу для иностранных граждан, являющихся высококвалифицированными специалистами (далее ВКС). ВКС это иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности. При этом основным условием привлечения работника в качестве ВКС является размер заработной платы: до вычета налогов он должен составлять не менее 167.000 рублей в месяц (около 2400 Евро). О размере заработной платы ВКС работодатели отчитываются ежеквартально.

Читайте так же:  Банкротство физических лиц какие последствия грозят должнику

Как получить разрешение на работу в упрощенном порядке для ВКС?

Процедура получения разрешения на работу для ВКС заключается в подаче определенного комплекта документов в ГУВМ МВД. Решение о выдаче разрешения на работу принимается в течении 14 рабочих дней со дня подачи документов.

Какие документы необходимо предоставить для получения разрешения на работу в упрощенном порядке для ВКС?

Примерный перечень документов выглядит так:

  1. Нотариальная копия свидетельства ОГРН и ИНН;
  2. Нотариально заверенная копия паспорта с переводом;
  3. Фото 3*4, цветное, матовое 2 шт.;
  4. Квитанция об уплате госпошлины;
  5. Медицинский полис, действующий на территории России (оригинал), и документ, подтверждающий его оплату.

Наши услуги

Компания VALEN оказывает полный спектр услуг в области получения разрешения на работу в России. Мы оказываем поддержку на всех этапах процедуры:

  • Консультирование по всем вопросам, связанным с получением разрешения на работу в России;
  • Подготовка документов для получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы;
  • Подготовка документов для получения индивидуального разрешения на работу;
  • Подача и получение документов из миграционных органов.

Источник: http://valen-legal.com/ru/services/razresheniya-na-rabotu-dlya-inostrannyh-grazhdan/

Информация для работодателей

Аккредитация работодателя иностранных граждан в МВД (ФМС): постановка работодателя на учет в МВД для привлечения иностранных работников.

Как платить налоги с зарплаты: изменения НДФЛ и разница подоходного налога для иностранных граждан и граждан РФ

Зарплатная комиссия: что делать работодателю, если вызвали на комиссию по легализации зарплаты?

Аутстаффинг персонала в 2020 году: закон, правила вывода сотрудников за штат, выгоды аутстаффинга для работодателя, проверка аутстафферов.

Миграционный учет иностранных сотрудников (регистрация)

Первичная постановка на миграционный учет иностранных работников: пошаговая инструкция, правила и порядок временной регистрации иностранцев, образец бланка уведомления о прибытии иностранца

Снятие иностранных работников с миграционного учета: Уведомление об убытии иностранного гражданина из места пребывания

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://migrantmedia.ru/rabotodatelu/

Как получить разрешение на работу в России?

Как получить разрешение на работу: 4 отличия от патента + порядок получения для мигрантов из визовых и безвизовых стран + упрощенная схема.

Вопросы и проблемы, связанные с трудоустройством за рубежом, волнуют всех, кто заинтересован в том, чтобы выехать за пределы своей родины и попытать удачу в другой стране. Причины для этого могут разные — нестабильная экономическая обстановка, желание покорять новые горизонты, решение переехать, а может и выгодное предложение работы из другого государства.

Что касается того, как получить разрешение на работу в России, то здесь есть два порядка прохождения такой процедуры — для граждан, прибывших из визовых и безвизовых государств. Что это и как проходит процедура, разберем в сегодняшней стране.

Что такое разрешение на работу?

1. Законодательная база.

Вопросам трудоустройства не резидентов страны в законодательстве РФ посвящен Федеральный закон № 115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», а именно статья 13.

Итак, согласно ему мигранты, приехавшие на территорию России имеют право на:

  • выбор направления своей трудовой деятельности;
  • распоряжение личными трудовыми способностями;
  • начало предпринимательской деятельности.

Этот закон не касается тех лиц, которые имеют ВНЖ. Трудоустройство этих категорий иностранцев проходит точно так же, как и для граждан РФ.

2. Разрешение и патент: в чем отличия?

В 2015 году произошло немало изменений, связанных с прохождением процедуры трудоустройства мигрантов в России. Так, теперь граждане, прибывшие из визовых государств обязуются получить разрешение на работу, а те мигранты, которые въезжают на территорию РФ из безвизовой страны — патент.

Итак, список безвизовых государств для Российской Федерации в 2018 году состоит из 115 стран. Весь перечень мы перечислять не будем, но рассмотрим его часть:

Страна Количество дней для пребывания в РФ Документы для въезда
Абхазия 90 российский паспорт Азербайджан 90 загранпаспорт Армения — въезд по загранпаспорту или внутреннему паспорту РФ Белоруссия — разрешен въезд по российскому паспорту Грузия 365 загранпаспорт, ср. действия не менее 3 месяцев на момент окончания поездки — въезд через Южную Осетию и Абхазию запрещен Израиль 90 загранпаспорт, ср. действия от 6 мес. На момент въезда — обратный билет — мед. полис на оказание услуг за рубежом
— бронь отеля, либо ваучер турфирмы Казахстан — российский паспорт Киргизия — российский паспорт Молдавия — загранпаспорт Таджикистан — российский паспорт Узбекистан — загранпаспорт Украина 90 загранпаспорт Южная Осетия — российский паспорт

Теперь пройдемся по основным характеристикам разрешения на работу и патента:

  • Патент, в отличие от разрешения, дает право работать не только на юридических лиц, но и на индивидуальных предпринимателей.
  • Срок действия патента фиксируется выдающим его органом и может составлять 1-12 месяцев. А вот разрешение на работу выдается на время заключения трудового договора.
  • Квотирование касается только выдачи разрешений на работу. Но на льготных условиях находятся приглашенные квалифицированные специалисты. Для тех, кто получает патенты лимиты отменены.
  • При желании остаться работник может продлевать действие патента не один раз на время от 1 до 12 месяцев, но при этом время его действия не может превышать один год. По его истечении необходимо пройти процедуру его переоформления. Что касается продления разрешения на работу, то это можно делать неоднократное количество раз сроком до одного года.

Важно : граждане именно визовых государств не имеют права на самостоятельные поиски места работы. Именно из-за квот они зависят от своего потенциального работодателя, который обязан уведомить отделение МВД РФ о том, что трудоустроил мигранта.

3. Размеры квоты.

В конце каждого года правительство РФ устанавливает квоты для выдачи разрешений на работу. Помимо того, что лимиты устанавливаются для каждого отдельного региона, они также распространяются и на профессии.

Читайте так же:  Банк уменьшил лимит кредитной карты что это может значить

Так, Постановлением Правительства №1218 от 03.12.2016 г. установлено, что государство может трудоустроить 177043 граждан, прибывших из визовых государств.

Также приведем профессии, потребность в которых наиболее существенна:

Профессии Количество
квот
Рабочие горных, строительных, ремонтно-монтажных работ 78560 Квалифицированные рабочие крупной и мелкой промышленности 19760 Машинисты, слесари, аппаратчики, обслуживающие стационарное оборудование 13398 Рабочие металлообработки и машиностроения 10851

Менее востребованные профессии — это продавцы и демонстраторы одежды (1046), операторы, аппаратчики и машинисты промышленных установок (3263), а также сотрудники сферы индивидуальных услуг (3938).

4. Кто не должен получать разрешение на работу?

Согласно п.4 ст.13 ФЗ №115, есть ряд категорий лиц, которые освобождаются от тяжб получения разрешения на работу или патента.

К ним относятся:

№ п/п Категории лиц Примечание
1. Участники Госпрограммы по оказанию добровольного переселения — 2. Сотрудники дипломатических представительств — 3. Работники иностранных юрлиц Выполняют монтажные (шефмонтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, послегарантийный ремонт технического оборудования, которое доставлено в РФ 4. Журналисты С аккредитацией в РФ 5. Студенты Получают образование в вузах РФ 6. Приглашенные в РФ научные и педагогические сотрудники Для научно-исследовательской деятельности и преподавания в вузах РФ 7. Аккредитованные работники, которые будут трудиться у иностранных представительств — 8. Беженцы До момента прекращения этого статуса 9. Имеют временное убежище До момента прекращения этого статуса 10. Граждане Беларуси —

Как получить разрешение на работу гражданам визовых государств?

Так как в 2016 году ФМС РФ была упразднена, ее функции перешли к МВД. Теперь именно эта организация занимается вопросами мигрантов.

Поэтому процедура состоит из таких этапов:

  1. Юрлицо направляет заявку в центр занятости по поводу выяснения потребности на трудоустройство иностранцев. Именно там он узнает о количестве оставшихся «мест».
  2. Работодатель подает требуемые от него бумаги в местное отделение МВД РФ
  3. Затем со стороны желающего получить разрешение на работу готовится перечень документов:
    № п/п Документ Примечание.
1. Заявление о выдаче разрешения на работу на каждого привлекаемого иностранного гражданина Составляется по приложению 1 Приказа ФМС №370* 2. Цветное фото Размер 3*4 см 3. Документ, удостоверяющий личность Копия 4. Сертификаты, подтверждающие здоровье мигранта • об отсутствии ВИЧ-инфекции;
• об отсутствии заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний 5. Виза Подтверждает разрешение на въезд 6. Миграционная карта Подтверждает законный въезд 7. Трудовой договор При наличии 8. Документ, подтверждающий знание русского языка Базовый уровень 9. Квитанция об оплате госпошлины 3500 рублей.

*заявление выглядит таким образом:

Разрешение на работу готовится в течение 10 дней, после чего стоит явиться со своими документами в местное отделение МФД РФ за его получением.

Сам же заветный документ имеет такой вид:

Как получить разрешение на работу гражданам безвизовых государств?

№ п/п Документ Примечание.
1. Заявление о выдаче патента Составляется по приложению 2 Приказа ФМС №370* 2. Документ, удостоверяющий личность Копия 3. Миграционная карта Подтверждает законный въезд и определяет цель поездки — работа 4. Полис добровольного страхования Заключается по месту пребывания 5. Сертификаты, подтверждающие здоровье мигранта • об отсутствии ВИЧ-инфекции;
• об отсутствии заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний 6. Документ, подтверждающий определенные знания • русский язык;
• история России;
• основы законодательства 7. Документ о постановке иностранного гражданина на учет по месту пребывания — 8. Квитанция об оплате госпошлины 3500 рублей.

*заявление выглядит таким образом:

Если же иностранец не подал документы в тридцатидневный срок, то при подаче заявления на получение патента, ему понадобится выплатить штраф — 10 000-15 000 рублей.

Если все документы в порядке, и мигрант соответствует всем требованиям, то патент будет готов уже в срок не более 10 дней:

За получением патента необходимо явиться с:

  • паспортом;
  • документом, подтверждающим уплату НДФЛ. Но внести нужно не полную сумму, а лишь установленный аванс — 1568,4 руб.

Но правительство региона может устанавливать свою сумму платежа с учетом коэффициента индексации.

Полученный трудовой патент дает право работать лишь в том регионе, в котором он выдан.

Сертификат на разрешение на работу в России. Как получить?

Какой пакет документов необходим трудовым мигрантам?
Сертификат на патент.

Упрощенная схема для получения разрешения на работу в России

На законодательном уровне такого понятия, как «упрощенная схема» для того, чтобы получить разрешение на работу в России, не существует. Но все же есть такие категории мигрантов, которые не переживают на себе все бюрократические тонкости этой процедуры.

Итак, статья 13.2 дает определение понятия высококвалифицированного работника-мигранта, который имеет право трудиться на частных условиях:

  • научные работники и преподаватели с зарплатой в размере 80 000 рублей в месяц;
  • участники проекта «Сколково»;
  • другие иностранцы, минимальный размер зарплаты которых составляет 167 000 рублей в месяц.

Отдельное внимание уделяется членам семей этих категорий иностранцев:

  • муж/жена;
  • дети (родные и усыновленные) и их законные мужья/жены;
  • муж/жена детей;
  • родители (родные и приемные) и их супруги;
  • бабушки/дедушки;
  • внуки.

Для трудоустройства высококвалифицированного работника собирается такой пакет документов:

  1. петиция о том, что есть возможность привлечь специалиста из-за рубежа;
  2. заключенный со специалистом трудовой договор;
  3. письменное заявление о том, что организация обязуется взять на себя расходы, связанные с возможной депортацией работника.
Читайте так же:  Бизнес на разведении коров

Что касается особых условий для вышеописанных категорий, то они представлены в таком виде:

  • позволяется работать в течение не более 3 лет;
  • перед окончанием действия разрешительного документа, можно его продлить еще на 3 года;
  • может осуществлять свою трудовую деятельность не только на территории одного региона;
  • возможно оформление вида на жительство для работника и членов его семьи.

Процесс того, как получить разрешение на работу, нельзя назвать сложным, но он несет в себе много бюрократических моментов. Также стоит заметить, что законодательство в этой сфере довольно переменчиво, особенно в последние годы.

По этой причине перед переездом в РФ с целью найти здесь работу рекомендуем не только изучить нормативно-правовые акты, но и пройти консультацию у юриста, который даст актуальную и детальную информацию по этому вопросу.


Источник: http://yuristotboga.com/raznoe/kak-poluchit-razreshenie-na-rabotu.html

Перечень необходимых для предоставления государственной услуги документов

Подготовка пакетов документов для работодателей (заказчиков)

Перечень необходимых документов для получения разрешения на привлечение иностранных работников

Для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников работодатель, заказчик работ (услуг), в том числе судовладелец, или уполномоченные ими лица представляют в МВД России или ее территориальный орган следующие документы:

1. Заявление о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

Судовладелец для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников представляет в МВД России заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников с указанием наименования, организационно-правовой формы, места нахождения и телефона — для юридического лица, фамилии, имени, отчества, адреса места жительства и телефона, данных документа, удостоверяющего личность, — для индивидуального предпринимателя; численности, гражданства, государства, на территории которого постоянно или преимущественно проживают привлекаемые иностранные работники, их профессии (специальности), наименования порта регистрации морских судов, в составе экипажей которых предполагается использование иностранных работников, и срока их использования; обоснования необходимости использования труда иностранных работников в составе экипажей морских судов (приложение № 6 к Административному регламенту).

2. Копии учредительных документов для юридических лиц либо копию документа, удостоверяющего личность индивидуального предпринимателя.

3. Проект трудового договора, соответствующий законодательству Российской Федерации и международным договорам, участником которых является Российская Федерация, или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о намерении и об условиях привлечения иностранных работников.

Перечень дополнительных документов для получения разрешения на привлечение иностранных работников

Работодатель, заказчик работ (услуг), в том числе судовладелец, одновременно с заявлением о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников, вправе по собственной инициативе представить:

1. Учредительные документы:

— российские юридические лица — выписку из Единого государственного реестра юридических лиц;

— иностранные юридические лица — документ, содержащий сведения, подтверждающие факт государственной регистрации в Российской Федерации юридического лица (дочерней организации иностранной коммерческой организации), либо сведения, подтверждающие факт аккредитации на территории Российской Федерации филиала или представительства иностранной коммерческой организации;

— индивидуальные предприниматели — выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.

2. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины за предоставление государственной услуги.

3. Копию специального разрешения на въезд иностранного гражданина на территорию, на посещение организации или объекта, если для осуществления им трудовой деятельности необходимо посещение территорий, организаций или (и) объектов, для въезда на которые иностранным гражданам требуется специальное разрешение.

4. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины за предоставление государственной услуги.

Перечень документов для получения разрешений на работу гражданами, прибывающими в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы

Для получения разрешений на работу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, работодатели, заказчики работ (услуг) представляют в МВД России или ее территориальный орган следующие документы:

1. Заявление о выдаче разрешения на работу на каждого привлекаемого иностранного гражданина.

2. Цветную фотографию иностранного гражданина размером 30 x 40 мм.

3. Копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве.

4. Документы, подтверждающие отсутствие у иностранного работника заболевания наркоманией и представляющих опасность для окружающих инфекционных заболеваний, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).

В случае нахождения иностранного гражданина за пределами территории Российской Федерации на момент подачи работодателем, заказчиком работ (услуг) заявления о выдаче такому иностранному гражданину разрешения на работу, медицинские документы могут быть представлены в МВД России или ее территориальный орган в течение срока рассмотрения заявления о выдаче разрешения на работу.

Оформленные на территории иностранных государств официальные документы, копии которых представляются для получения иностранным гражданином разрешения на работу, должны быть легализованы в установленном порядке в дипломатических представительствах или консульских учреждениях Российской Федерации за рубежом, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации. В случае, если документы составлены на иностранном языке, к ним прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык. Если копии документов представляются без предъявления подлинников, то они также должны быть нотариально заверены.

Срок оформления разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, — 10 дней.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://78.xn--b1aew.xn--p1ai/slujba/gosuslugi/%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%BF%D0%BE-%D0%B2%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D0%B0%D0%BC-%D0%BC%D0%B8%D0%B3%D1%80%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8/%D0%B3%D0%BE%D1%81%D1%83%D0%B4%D0%B0%D1%80%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5-%D1%83%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B3%D0%B8-%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D1%8F%D0%B5%D0%BC%D1%8B%D0%B5-%D0%B8/%D0%BE%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%80%D0%B5%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D0%BD%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%83-%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BD/%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D1%87%D0%B5%D0%BD%D1%8C-%D0%BD%D0%B5%D0%BE%D0%B1%D1%85%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D0%BC%D1%8B%D1%85-%D0%B4%D0%BB%D1%8F-%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-

Как получить разрешение на работу в россии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here