Как оформить и получить пособие беременной женщине

Порядок оформления пособия по беременности и родам

Для поддержания демографической динамики в стране создаются различные государственные программы, призванные в материальном плане облегчить жизнь семьям, имеющим детей. Готовящиеся к материнству женщины получают различного рода пособия, среди которых значатся как единовременные, так и ежемесячные выплаты. Предоставляемая субсидия по беременности и родам является практически первичной выплатой, на которую можно претендовать. Более подробно об условиях и ключевых моментах получения на руки пособия по беременности и родам расскажет данная статья.

Как получить пособие по беременности и родам?

На государственную материальную поддержку по причине предстоящего появления ребенка на свет могут рассчитывать только женщины, официально трудоустроенные. В исключительных случаях на денежные средства могут претендовать неработающие лица из следующего перечня:

  • беременные сотрудницы, попавшие под сокращение по причине закрытия предприятия;
  • пособие по беременности и родам получают женщины, прекратившие предпринимательскую, адвокатскую или нотариальную практику в течение года до официального признания их безработными на бирже труда;
  • студентки-очницы;
  • женщины-контрактницы, проходящие военную службу.

Крайний срок для обращения за пособием по беременности и родам составляет полгода с момента завершения декретного отпуска. Однако законодательством допускается получить материальную помощь также на сроке 7 месяцев, когда работающая сотрудница подает заявление работодателю на открытие отпуска. В некоторых случаях подобная возможность появляется и на более ранних сроках, например, при ожидании более одного ребенка.

Пошаговая инструкция получения пособия по беременности и родам:

  • удостоверить документально нахождение женщины в положении. Для этого сотрудница проходит медицинское обследование для подтверждения 30-недельного срока беременности;
  • подготовить дополнительные документы;
  • составить в письменной форме заявление и подать всю прилагающуюся документацию по месту работы, в службу защиты населения или в образовательное учреждение;
  • получить пособие по родам, в виде денежного перевода, на банковскую карточку.

Пособие по беременности и родам является своего рода денежной компенсацией за то время, что женщина будет нетрудоспособна. Ведь главным условием получения субсидии считается временное приостановление трудовой деятельности.

Имеет ли право муж получить выплаты?

Большинство государственных субсидий, направленных на содержание ребенка, имеет возможность оформить любое лицо, находящееся в родственных отношениях с малышом. Чаще всего вышеуказанным лицом является мать, реже — отец и другие близкие родственники. Исключением из правил являются денежные средства, выплачиваемые по поводу предстоящего появления ребенка. Оформить пособие по беременности и родам на мужа законодательством не допускается.

Государственная поддержка, выражающаяся в денежном эквиваленте, выдается только сотруднице, которая выносила и родила. Однако если она безработная и не состоит на учете в центре занятости или была изначально неофициально трудоустроена, то пособие по беременности и родам получить не удастся. Также декретные выплаты не предусмотрены, если женщина продолжает работать.

Как уже оговаривалось выше, оформить соответствующие денежные выплаты на отца ребенка не получится. Возможность получить пособие мужу предоставляется, когда речь идет о субсидии по уходу за малышом до достижения им полуторагодовалого возраста. В этом случае женщина после отпуска по беременности и родам выходит на работу, а муж оформляет «декрет» и занимается воспитанием новорожденного.

Может ли ИП рассчитывать на материальную помощь?

Если женщина занимается предпринимательской деятельностью и планирует в будущем родить ребенка, то вопрос о получении пособия по беременности и родам должен стоять на первом месте. К данной процедуре следует подготовиться заранее. Изначально индивидуальный предприниматель не обладает возможностью оформить выплаты по случаю беременности и родам в случае необходимости. Пособие можно получить, если ИП заблаговременно вступит в систему отношений с ФСС.

При произведении ежегодных своевременных страховых взносов, женщина-предприниматель сможет рассчитывать в последующем на:

  • единовременную денежную помощь за постановку на учет на раннем сроке;
  • пособие по беременности и родам;
  • субсидию, выдаваемую единократно за рождение ребенка;
  • выплаты, предоставляемые по уходу за новорожденным до 1,5 года.

Оформление добровольного вступления в систему страхования ФСС для получения в будущем пособия по беременности и родам производится при помощи подачи заявления и соответствующих документов в вышеуказанный уполномоченный орган. Регистрация ИП займет 5 дней. Оплата страхового взноса осуществляется один раз сразу за весь год и составляет на 2018 сумму в 3 302 рубля. В расчет берется размер МРОТ — 9 489 руб., коэффициент 2,9 и количество месяцев — 12 мес. Все вышеуказанные значения переумножаются.

Для ИП пособия по беременности и родам выдаются непосредственно через ФСС, куда следует обращаться с заявлением и пакетом документов. В установленный законодательством срок заявка будет рассмотрена и будет дан положительный или отрицательный ответ.

Куда обращаться для оформления пособия по беременности и родам?

Единовременную выплату можно получить несколькими способами в зависимости от статуса получателя материальной помощи. Это может быть как официально работающая беременная женщина, так и студентка, безработная или уволенная вследствие закрытия предприятия или ИП.

Если женщина трудоустроена в соответствии с трудовым договором, то оформить пособие по беременности и родам надлежит, подав заявление и соответствующую справку от лечащего врача начальству по месту работы. Это относится и к случаям, если сотрудница была уволена в связи с ликвидацией предприятия. Главное условие — не истек месячный срок с момента сокращения. Выплата производится одновременно с зарплатой.

Обращение в службу защиты населения предписывается тем женщинам, которые признаны ЦЗН безработными. Пособие по беременности и родам выдается непосредственно вышеуказанным уполномоченным органом (УСЗН) и в случае прохождения месяца с момента увольнения. Заявка рассматривается в течение 10 дней и деньги поступают на банковский счет до 26 числа следующего месяца.

Студентка, проходящая обучение по очной форме в высших образовательных учреждениях, должна обратиться за денежными выплатами в деканат. При правильности всех представленных данных в бухгалтерии выдадут финансовую материальную помощь.

Стоит отметить, что с 2011 года в России действует государственный проект «Прямые выплаты», согласно которому женщины могут напрямую обращаться в ФСС за пособиями по беременности и родам. Заявление рассматривается в 10-дневный срок, в этом же временном промежутке поступают и деньги. На данный момент новые правила действуют в 33 регионах и со временем туда добавятся новые. Среди них можно отметить следующие регионы:

  • Крым;
  • Самарский;
  • Ростовский;
  • Калининградский;
  • Липецкий и т. д.
Читайте так же:  Порядок прекращения выплаты алиментов

Проект призван упростить процедуру получения пособия по беременности в случае, если у работодателя сложная финансовая ситуация.

Список документов

Получение пособия по беременности и родам требует сбора и подготовки комплекта документов. Основными правоустанавливающими бумагами во всех случаях вне зависимости от места обращения являются:

  • заявление, составленное в произвольной письменной форме;
  • справка из поликлиники о 30-недельном сроке беременности;
  • паспорт беременной женщины.

При оформлении пособия по беременности и родам в отделении ФСС или службы защиты населения, потребуется принести дополнительно нижеприведенные документы:

  • выписка из трудовой книжки о последнем или действующем месте работы;
  • справка из бюро занятости о признании женщины официально безработной;
  • справка по форме 182н о размере доходов за предшествующих 2 года до обращения;
  • официальное удостоверение того, что пособие по беременности и родам по месту работы или в другом уполномоченном органе не получалось.

При правильности всех представленных данных, прошение будет принято и выплаты поступят на карточку заявителя в ближайшее время.

Образец и бланк заявления

Заявление является основополагающим документом для получения пособия по беременности и родам. Оно составляется в письменной форме и требует внимательного заполнения. Следует избегать различного рода грамматических ошибок и корректировок. Бланк заявления можно найти в интернете или в отделении ФСС или службы защиты населения.

Письменное обращение за пособием по беременности и родам должно содержать следующую информацию:

  • название учреждения, куда беременная женщина подает прошение — место работы, ФСС, служба защиты населения, деканат образовательного учреждения;
  • данные о заявителе — ФИО, место прописки, паспортные сведения (номер и серия удостоверения личности);
  • фиксирование дат декретного отпуска, являющегося основанием для осуществления выплат;
  • указание просьбы начислить пособие по беременности и родам;
  • определение удобного способа денежного перевода — по почте или на банковскую карточку;
  • фиксирование перечня документов, подготовленных и приобщенных к заявлению;
  • дата обращения с просьбой и подпись беременной женщины, желающей получить пособие по беременности и родам.

Подать заявление в ФСС на получение пособия по безработице и родам может только сама женщина, которая являлась по факту беременной и родила ребенка. Стоит отметить, что денежные выплаты по безработице можно получить только в службе занятости. Данные выплаты перестают производиться, если женщина оформляет материальную помощь по беременности.

Рассмотрение заявления займет 10 дней и при принятии положительного решения, деньги поступят на указанный счет в банке незамедлительно. Посмотреть образец заявления на получение пособия по беременности и родам можно по ссылке.

Размер выплат

Каждый год суммы, выплачиваемые в качестве декретных, индексируются, что увеличивает их размер в зависимости от повышения цен в стране.

Размер пособия по беременности и родам зависит от следующих составляющих:

  • объема зарплаты за 2 года, предшествующих конкретному обращению;
  • количества дней в вышеуказанном периоде, откуда следует убрать все периоды временной нетрудоспособности. При отсутствии таковых это 731 день в 2018 году, т. к. в расчет берутся 2016 и 2017 годы;
  • общего числа дней декрета для вычисления пособия по беременности и родам — 140, 156, 194 дня в зависимости от количества рожденных детей и наличия трудностей.

Пример расчета суммы выплат по пособию можно посмотреть по нижеприведенной формуле:

Размер декретных = Общий доход за предыдущих 2 года / 731 дн. х Количество дней декрета

Стоит отметить, что работающим женщинам при расчетах учитывается 100% служебного дохода. Максимальная сумма пособия по беременности и родам исходит из предельной величины страховой базы. По состоянию на 2016 г., ее объем равняется — 718 тыс. руб., а в 2017 — 755 тыс. руб. В таком случае максимальный размер выплат составит:

  • при отпуске длительностью 140 дней пособие по беременности и родам составит — 282 106,70 рублей;
  • 156 дней — 314 347,47 рублей;
  • 194 дн. — 390 919,29 рублей.

Минимальная величина выплат определяется по размеру МРОТ, если страховой стаж сотрудницы составляет меньше полугода или ее заработная плата меньше минимума оплаты труда в месяц. В 2018 установлен МРОТ — 9 489 руб. Пособие по беременности и родам в наименьших значениях равняется:

  • 140 дней декретного отпуска — 43 615,65 рублей;
  • 156 дн. — 48 600,30 рублей;
  • 194 дн. — 60 438,83 рублей.

Студентка, обучающаяся на очной форме, получает пособие по беременности и родам в стипендиальном размере, а женщина, проходящая военную службу по контракту — в объеме денежного довольствия.

Облагается ли материальная помощь НДФЛ?

«Облагается ли пособие по беременности и родам налогом? Чтобы ответить на поставленный вопрос, следует обратиться к статье 217 НК РФ. В первом пункте статьи устанавливается, что декретные подобного вида не облагаются подоходным налогом.

Однако, если руководство решит перечислить сотруднице денежные средства сверх положенной нормы пособия, то подобная доплата будет признана подлежащей налогооблажению. Размер НДФЛ составит 13 или 30% в зависимости от того, является ли сотрудница гражданкой своей страны или же признана нерезидентом. Другим способом увеличить пособие по беременности и родам является оформление нанимателем материальной помощи. Чтобы данные денежные средства не облагались НДФЛ, сумма не должна превышать 50 тысяч рублей на одного появившегося на свет несовершеннолетнего.

Стоит отметить, что если удержания с пособия по беременности работодателем все-таки осуществляются, то это классифицируется, как полностью неправомерное действие. В случае нарушения прав беременной женщины следует обращаться в суд. Однако подобная ситуация возникает редко и не требует судебного вмешательства.

Источник: http://dom-i-zakon.ru/semejnoe-pravo/kak-poluchit-posobie-po-beremennosti-i-rodam.html

Пособие по беременности и родам в 2020 году

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Выплата пособия по беременности и родам

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2020 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

Читайте так же:  Подают ли мфо в суд на должников

обучающиеся по очной форме обучения

проходящие военную службу по контракту

усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2020 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2020 году ей платят оба работодателя.

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС .

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)

справка о сумме заработка для расчета пособия

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2020 году можно направить в электронной форме, а также почтой — в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов — шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей

Студентки – в размере стипендии

Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2020 года – 12 130 рублей)

Расчет пособия по беременности и родам

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2020 году
равно

доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета)
делим на
количество дней в этом периоде
умножаем на
количество дней декрета

Теперь о нюансах.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2018 году эта сумма составляла 815 000 рублей, в 2019 году – 865 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Источник: http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-beremennosti-i-rodam/

Выплаты беременным

Основные пособия выплачиваются семьям после рождения ребенка. Но уже в период беременности женщина вправе рассчитывать на помощь государства. О том, какие выплаты положены беременным, расскажем в этой статье.

Какие выплаты положены беременным

В этом разделе сделаем общий короткий обзор.

Госдотации, связанные с деторождением, перечисляются семьям либо из федерального бюджета, либо из региональных средств, редко из муниципальных.

В свою очередь выплаты любого уровня делятся на пособия, положенные беременной женщине еще на стадии беременности, т.е. до родов, и на те, которые семья получит уже после рождения и официальной регистрации малыша. В данной статье мы подробно рассмотрим именно то, какие денежные выплаты полагаются беременным женщинам, т.е. еще до родов.

К федеральным субсидиям относятся пособие за раннюю постановку на учет и выплата больничного по беременности и родам. Первое пособие получат будущие матери, которые успели зарегистрироваться в ЖК на сроке меньше, чем 12 недель. Субсидия выдается только тем, кто имеет право на оплачиваемый декрет.

А вот сколько платят беременным в качестве компенсации по больничному листу, – зависит от трудового стажа и заработной платы женщины. С ними мы разберемся чуть позже, а пока рассмотрим какие выплаты получают беременные из региональных бюджетов.

Читайте так же:  Бытовая и производственная травма больничный

Не секрет, что чем богаче субъект федерации, тем солиднее суммы дотаций, что выплачивают беременным. Помощь может быть выражена не только в деньгах, но и в льготах на питание и сопровождение беременности и родов. Расскажем о некоторых из них.

Видео (кликните для воспроизведения).

Москва делает дополнительные выплаты беременным за раннюю постановку на учет до 20 недели в размере 634 рублей с 01.01.2020 г. Чтобы получить субсидию, нужно соблюсти два условия:

  • иметь московскую прописку;
  • встать на ранний учет.

Право на дотацию у женщины возникает с 20 недели беременности. Обратиться за пособием нужно не позже, чем через год после рождения ребенка. Оформить выплату можно дистанционно через сайт мэрии Москвы, а также в РУСЗН. Срок принятия решения о назначении пособия – 10 дней с даты регистрации заявления. Перечислят пособие до 26 числа следующего месяца.

Санкт-Петербург также стимулирует постановку на ранний учет в ЖК. Чтобы получить компенсационную выплату за рождение ребенка от властей города, беременная также как и в Москве должна встать на учет в ЖК до 20 недели беременности. Сумма компенсации значительная: от 32339,00 руб. до 53900,00 руб.

На руки эти деньги не выдаются, они будут перечислены на специальную детскую карту, которой можно расплатиться за товары в определенных магазинах для малышей. Карта выдается в течение 44 рабочих дней с даты подачи документов в территориальный отдел соцзащиты. Получить пособие можно в течение 1,5 лет с даты рождения ребенка.

Какие пособия полагаются беременным в других регионах следует уточнять в местном отделении социальной защиты.

Еще один вид государственной поддержки беременных женщин – бесплатный набор продуктов с молочной кухни. Обычно в него входит несколько литров молока и сока, но в некоторых случаях (в частности, по показаниям врача из ЖК женщинам из малоимущих семей) список продуктов может быть расширен.

Если в регионе молочной кухни нет, беременные могут оформить денежную компенсацию на приобретение необходимых продуктов самостоятельно. Многие регионы перешли именно на эту модель. Но, к сожалению, размер денежных выплат не соответствует реальной стоимости продуктовой корзины.

Так, в Ярославле женщинам в положении компенсируют 200 рублей, а в Чувашии 100. Лучше дела обстоят в Ленинградской области. Там беременным выплатят 700 рублей ежемесячно (на момент публикации суммы могут измениться).

До настоящего времени на денежные выплаты можно было рассчитывать лишь в том случае, если в районе не было молочной кухни. В 2020 году ситуация должна измениться и право на замену продуктов денежной выплатой получат все беременные. Для этого женщина в положении должна сначала обратиться в ЖК за справкой о положенных ей продуктовых нормах, а с ней уже идти в отдел социальной защиты по месту жительства для назначения компенсации.

Теперь перейдем к федеральным выплатам.

Какие пособия положены беременным

Какие пособия положены при беременности на федеральном уровне?

  • Компенсация за раннюю постановку беременной женщины на учет в ЖК (до 12 недель). С начала февраля 2020 года – 680,40 рублей.

Назначается по месту работы или учебы или через орган соцзащиты. Выплачивается или вместе с компенсацией по БиР, или не позднее 10 дней с даты подачи заявления, если оно подается позже заявления по БиР. Обратиться за пособием нужно в срок до 6 месяцев со дня рождения малыша.

  • Компенсация отпуска по БиР (они же «декретные», они же «больничный по беременности и родам»), выплачивается трудоустроенным, либо застрахованным в ФСС женщинам. Эта сумма станет самой существенной выплатой за время беременности.

Размер пособия во время беременности зависит от величины среднедневного заработка женщины в положении. При этом величина, которая берется за расчет, не может быть меньше величины МРОТ.

Максимум и минимум по данному пособию возможен в следующем диапазоне: от 55831.23 до 322191.78 рублей. Более детально тему выплаты этого пособия мы раскрыли в статье «Оплата больничного по беременности и родам»

  • Доплата по больничному листу (БЛ) в случае, если он был продлен. Подобная ситуация может возникнуть, если во время родов или после случились осложнения, повлиявшие на здоровье матери, либо ребенка.

Новый (второй) БЛ нужно отнести работодателю или в ФСС для расчета компенсации. Они посчитают сумму доплаты в связи с продлением больничного, и выплатят их в день зарплаты (на работе) или до 26 числа следующего месяца (через ФСС).

  • Компенсация затрат на врачебную помощь беременной. Женщинам этот вид госдотации известен как «Родовой сертификат». Это документ, выдаваемые в ЖК, согласно которому государство компенсирует женщине следующие медицинские услуги: 1) консультационную помощь во время беременности 2) сами роды в перинатальном центре 3) детские осмотры в первый год жизни ребенка.
  • Кроме оплаты лечения, женщина может рассчитывать на получение лекарственной поддержки от государства во время вынашивания ребенка. Препараты выдаются строго по показаниям и выписываются лечащим врачом. Перечень содержит фолиевую кислоту, специальные витамины и препараты железа.

Что касается регулярных ежемесячных выплат, то на дородовой стадии они отсутствуют. Никакое ежемесячное пособие беременным женщинам не положено. Ежемесячные выплаты становятся возможными уже после родов. На эту тему у нас есть очень подробная статья, в которой расписано всё: от пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет до «путинских» выплат на ребенка до 7 лет.

Выплаты во время беременности – где ждать сложности?

Чтобы в полном объеме получить деньги, которые положены беременным от государства, женщине нужно выполнить все условия их начисления. Рассмотрим ситуации, которые могут помешать получить выплаты, которые полагаются при беременности.

Пособие за раннюю постановку на учет в ЖК. Главное условие его получения – женщина должна зарегистрироваться в ЖК до 12 недели (или до 20 в случае с региональными пособиями). В расчет берется акушерский срок. Если женщина самостоятельно неверно произведет вычисления, на учет она встанет позже и потеряет право на компенсацию.

Выплаты во время беременности по больничному по БиР. Право получить пособие имеют работающие женщины, а также ИП, адвокаты, нотариусы и др., оплатившие взносы в ФСС за прошлый год, а также студенты очных отделений и жены военнослужащих. Если женщина не работает, то выплату она не получит.

Читайте так же:  Полис каско от «росгосстрах» - правила страхования и расчет стоимости

Если женщина была уволена в результате сокращения, то пособие она получит в минимальном размере. В последнем случае женщине выгоднее сохранить учет на бирже труда, а не оформлять больничный, и сразу после родов оформить пособие по уходу за ребенком.

Чтобы получить все, что платят во время беременности, в полном объеме, не стоит забывать о сроке подачи документов на начисление выплат – не позднее полугода с даты рождения ребенка для федеральных субсидий (для региональных выплат сроки подачи заявлений могут быть больше, от 1 до 1,5 лет, уточняйте в соцзащите). Пропустить этот срок женщина может лишь по уважительной причине, которую необходимо будет аргументированно доказать. Поэтому подавать документы на начисление пособий лучше сразу, как только у женщины возникло право на их получение.

Итак, мы рассмотрели все пособия беременным как федерального, так и регионального уровня. Они носят единовременный характер и выплачиваются единожды (за исключением компенсации молочной кухни). Размер одних пособий фиксирован и одинаков для всех (компенсация за раннюю постановку на учет в ЖК), другие выплаты зависят от статуса беременной женщины (декретные).

Источник: http://vse-lgoti.ru/vyplaty-beremennym

Какие выплаты положены беременным работающим женщинам

Содержание статьи

Женщины могут рассчитывать на денежные выплаты во время беременности. Деньги будущей маме платит либо работодатель, либо государство. Какие выплаты положены беременным, которые официально работают?

Какие выплаты положены беременным работающим женщинам

Если женщина имеет официальное трудоустройство, то детские пособия ей обязан выплачивать работодатель. Для этого она должна предоставить справку о беременности и написать заявление на получение определенного вида пособий. По закону работодатель не может отказывать своей сотруднице в данной ситуации. Кроме того, запрещается увольнять беременную женщину или прерывать ей декретный отпуск.

Женщина может рассчитывать на такие виды пособий:

  1. Выплата при постановке на учет в ранние сроки.
  2. Пособие по БиР.
  3. Пособие при рождении малыш.
  4. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  5. Пособие по уходу за ребенком до 3 лет.
  6. Материнский капитал.

Важно! Из перечисленных выплат только последние будут идти из государственного бюджета. Материнский капитал полагается за появление в семье второго ребенка — это 453 026 рублей. В остальных случаях начисление детских пособий — задача работодателя.

Важно! Если вы сами разбираете свой случай, связанный с выплатами работающим беременным женщинам, то вам следует помнить, что:

  • Каждый случай уникален и индивидуален.
  • Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
  • Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

Что платит работодатель

Разберем подробнее каждый вид детских пособий, который должен платить работодатель.

Как рассчитать пособие по беременности и родам

Официально трудоустроенным женщинам работодатель должен выплатить декретные, если они уходят в отпуск перед родами. Отметим, что будущая мама не обязана уходить с работы, она вправе продолжать трудиться, пока ей позволяет здоровье.

Формула расчета декретных будет следующей:

ДВ = (СД / 730) * КД

ДВ — декретные выплаты

СД — сумма доходов (за 2 года)

КД — количество дней в декретном отпуске

При расчете общей суммы доходов учитывают не только зарплату, но и надбавки, премии и прочие поощрения. Однако выплаты за больничный сюда не относят.

Сумма полученных за два года средств у беременной сотрудницы составила 768 000 рублей. При этом она один раз была на больничном и получила за него 16 000 рублей. В декрет женщина собирается уходить на 140 дней.

768 000 — 16 000 = 752 000 рублей — заработок за два года

(752 000 / 730) * 140 = 144 219,04 рублей — размер декретных

Если среднемесячный доход сотрудницы меньше МРОТ, то вместо размера зарплаты при расчете будут использовать показатель прожиточного минимума.

11 280 * 24 / 730 = 370,85 рублей — средний заработок в день

370,85 * 140 = 51 919 рублей — декретные, если женщина уходит в отпуск на 140 дней.

Какие документы нужно подать работодателю

Перед выходом в декретный отпуск будущей маме необходимо написать заявление на имя своего работодателя. В заявлении указывают следующее:

  • ФИО и должность человека, на имя которого пишется заявление;
  • личные данные;
  • просьбу выдать декретный отпуск с указанием точных дат начала и окончания отпуска;
  • просьбу выплатить пособие по беременности и родам;
  • перечень прилагаемых документов;
  • дату и подпись.

Такое заявление пишут в свободной форме, но некоторые организации имеют готовый бланк для заполнения. К заявлению женщина должна приложить медицинскую справку о том, что она беременна. Справка также должна содержать в себе сроки беременности. По закону в декрет уходят не раньше, чем за 70 дней до предполагаемой даты родов. Однако есть и исключения, если:

  • женщина работает на территории, зараженной радиацией или прочими химикатами, то для подготовки к родам выделяется 90 дней;
  • у женщины ожидается двойня или тройня, тогда дается 84 дня перед родами.

Поскольку декретный отпуск считают больничным, женщине также необходимо оформить больничный лист. Делается это у лечащего врача. Больничный лист также прикладывают к заявлению.

Работодателю запрещено отказывать сотруднице в дектерном отпуске или выплате детских пособий. Он обязан принять ее заявление и составить приказ в бухгалтерию о начислении денежных средств маме.

Важно! Если во время беременности или родов ухудшится здоровье роженицы, врач имеет право продлить ее больничный. В бухгалтерии произведут перерасчет средств за дополнительные дни отпуска. Однако само пособие выплачивается один раз.

Работодатель не может прерывать декретный отпуск или вызывать сотрудницу на работу. Также он не имеет права ее увольнять. При выходе из отпуска женщина не должна потерять ни должность, ни зарплату.

Если женщина решила не уходить в отпуск до момента родов, то ей не начислят декретные. По закону она не может одновременно получать и зарплату, и отпускные. Пособие на ребенка можно получить только тогда, когда будет официально оформлен больничный.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует — напишите в форме ниже.

Источник: http://alimenty.ru/lgoty-pensii-i-posobiya/kakie-vyplaty-polozheny-beremennym-rabotayushim-zh/

Нюансы постановки на учет и оформления пособия женщинам на ранних сроках беременности

Каждой женщине, ожидающей ребенка, желательно знать, какую государственную помощь она получит уже в первые дни.

Читайте так же:  Налоговый вычет, если не работаешь официально, в декрете или безработный

Поддержка женщин, решивших стать мамами в России начинается уже с первых дней беременности.

Так, дополнение к пособию по беременности и родам – это единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-50-69 . Это быстро и бесплатно !

Единовременное пособие – что это такое?

Данное пособие является разовой выплатой денежных средств беременным, которые обратились в медучреждение и смогли встать на учет по беременности на ранних сроках (13-ая неделя уже не учитывается).

Эти средства выделяются либо за счет ФСС (фондов соцстрахования – тогда деньги выплачиваются работодателем), либо из бюджетных средств и имеют целью стимулирование раннего обращения к врачу, и, как следствие, обеспечение более успешного течения беременности и снижение риска осложнений в дальнейшем.

Правовое регулирование выплаты

Юридическую информацию по вопросам, касающимся оказания государством данного вида помощи беременным можно найти в следующих нормативно правовых актах:
  • Федеральный закон № 81 Ст. 9 и 10 – дана общая информация по праву получения и размера пособия; Ст. 4.2 – здесь говорится о порядке установления суммы, в частности, о ежегодной (на момент с 1 февраля) переиндексации размера выплаты, зависящей от роста потребительских цен;
  • Федеральный закон № 165;
  • Приказ Минздравсоцразвития России № 1012н (в последних изменениях);
  • Узнать размер положенного пособия на данный момент можно в Справочной информации, представленной на сайте КонсультантПлюс.

Претенденты на получение

Претендовать на рассматриваемое пособие имеют право следующие категории граждан:

  • трудоустроенные женщины (официально оформленные по ТК), обладающие возможностью поддержки в случае беременности благодаря обязательному соцстрахованию;
  • безработные женщины при следующих условиях: вынужденное увольнение при банкротстве предприятия, уход от индивидуального предпринимательства или частной адвокатской, нотариальной практики, если выход на безработицу произошел в последний предшествующий год;
  • обучающиеся на очной форме;
  • женщины-военные, а также работающие в таможне, ФСИН и в других службах, приравненных к военной;
  • ИП (индивидуальные предприниматели), которые самостоятельно платили страховые взносы в фонды социального страхования.

Постановка на учет по беременности до 12 недель выплаты 2020

Базовым размером является 300 рублей. Однако с учетом проводимой каждый год индексации в 2020 году эта сумма равна 680,39 рублям. Если семья ожидает двойню или тройню – пособие полагается каждому родившемуся.

Трудоустроенные женщины получают выплату рассматриваемого пособия совместно с выплатой пособия по беременности, или как добавку к зарплате.

Обучающиеся – в виде доплаты к стипендии, безработные гражданки получают государственную помощь в ближайших отделениях соцобеспечения по месту регистрации или жительства.

Для жительниц определенных районов (Крайний Север и приравненные к нему районы с особыми климатическими условиями) и некоторых субъектов Российской Федерации существуют особые районные коэффициенты, либо отдельные региональные выплаты для дополнительной социальной поддержки.

Куда обращаться за получением

Пособие получают в зависимости от статуса беременной:

  • Трудоустроенные женщины → работодатель.
  • Студентки, обучающиеся на дневной форме → место обучения.
  • Военнослужащие → место прохождения службы.
  • Индивидуальные предприниматели → отдел фонда социального страхования.
  • Безработные женщины → отделение социальной защиты населения.

Возможность оформления выплаты через сайт Госуслуги или через МФЦ

На сегодняшний день будущие мамы имеют возможность получить бесплатную услугу по предоставлению единовременного пособия через многофункциональные центры.

Для этого сначала необходимо уточнить, можно ли воспользоваться желаемой услугой в ближайшем отделении МФЦ, для чего нужно позвонить по единому номеру телефона, либо связаться удобным способом с ближайшим многофункциональным центром.

После чего, можно лично в отделении получить талон электронной очереди, подождать и пройти в кабинку к сотруднику, также можно записаться предварительно.

При посещении сайта Госуслуг и выборе в каталоге рассматриваемой нами услуги, как способ ее получения отображается запись в МФЦ.

Как оформить и получить выплату?

Чтобы получить положенное, беременной женщине необходимо иметь небольшой перечень документов. Это:

  1. Заверенная медицинская справка о постановке на учет.
  2. Лист нетрудоспособности.
  3. Заявление на выплату пособия на ранних сроках беременности (скачать образец).
  4. Документ и его копия, подтверждающие личность, место жительства и гражданство.

Единой утвержденной формы медсправки не существует, однако при этом требуется, чтобы она была обязательно заверена и с печатью.

Информация для бухгалтерии: необходимо ли оформление приказа на данное пособие?

При передаче подготовленных документов трудоустроенной женщины работодателю может быть подготовлен отдельный, но необязательный приказ о назначении пособия.

Необязательным он является вследствие того, что законодательно для этого требуются только справка и заявление сотрудницы, планирующей уйти в декретный отпуск.

Порядок предоставления документов и сроки выплаты пособия

После сбора нужных документов женщине следует обратиться в одну из вышеуказанных организаций.

Сделать это можно двумя способами: как одновременно с заявлением на получение пособия по беременности и родам, так и отдельно от него.

В первом случае выплата будет произведена одновременно с декретными средствами.

Во втором – в течение 10 календарных дней после приема и регистрации документов, при этом сроки выплаты будут определяться либо моментом ближайшей выдачи заработной платы, либо до 26 числа следующего месяца.

Крайний срок для подачи заявления – полгода от даты завершения отпуска по беременности и родам, иначе возможность его получения считается утерянной. Если же имеется уважительная причина пропуска этой даты, то орган страховщика отдельно рассмотрит эту проблему.

Вопросы налогообложения

Опираясь на Налоговый кодекс РФ (ст. 422) и Закон № 125 (статья 20.2), нужно отметить, что пособие не облагается ни налогами на доходы физических лиц, ни страховыми взносами.

В итоге, получение единовременного пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности – это доступный, и не очень сложный по числу совершаемых действий, процесс для большинства будущих мам нашей страны.

Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-50-69 (Москва)
+7 (812) 467-31-53 (Санкт-Петербург)

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://posobie.online/detskie/po-beremennosti/na-rannih-srokah.html

Как оформить и получить пособие беременной женщине
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here